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江西天然氣贛江能源有限公司

工作人員公開招聘公告（2024年第一批）

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬公開招聘部分工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡介

江西天然氣贛江能源有限公司是由江西省能源投資有限公司與江西贛江公用事業(yè)有限公司于2020年11月24日合資成立的國有企業(yè)，公司注冊資金2000萬元，其中江西省能源投資有限公司出資1000萬，占50%，江西贛江公用事業(yè)有限公司出資1000萬，占50%，經(jīng)營范圍燃?xì)饨?jīng)營，石油、天然氣管道儲運(yùn)，燃?xì)馄嚰託饨?jīng)營等。  

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取的原則；

（三）堅(jiān)持按崗聘任、人崗匹配的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

安全質(zhì)量部副主任，1名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄；

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書），具備崗位所需的任職資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4.應(yīng)聘者應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定；符合國家相關(guān)法律法規(guī)對國有企業(yè)工作人員錄用要求，政審要求和身體條件要求參照國家公務(wù)員錄用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；

3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.符合任職回避原則情形的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）崗位條件

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

專業(yè)要求：安全健康與環(huán)保類、熱能工程及工程熱物理類、能源動力類、熱能與發(fā)電工程類、機(jī)電設(shè)備類專業(yè)、電氣類、自動化類、電力技術(shù)類。

年齡要求：40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

其他要求：

1. 3年以上集中供汽、供暖、供冷生產(chǎn)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的安全、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)知識；

2.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略思考能力、獨(dú)立分析判斷能力、計(jì)劃控制能力、人際溝通能力和文字表述能力。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針和計(jì)劃，擬訂部門工作計(jì)劃及總結(jié)，督導(dǎo)部門人員擬訂個人工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；

2.策劃公司安全生產(chǎn)管理體系，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制及組織制訂和優(yōu)化公司生產(chǎn)運(yùn)行管理體系制度、生產(chǎn)設(shè)備和計(jì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度等，并組織相關(guān)制度的執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)班組、人員，并確保任務(wù)的完成；

4.負(fù)責(zé)編制全年員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織安全檢查和召開例會；

5.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)。其崗位對應(yīng)專業(yè)要求指最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)。

五、招聘程序

本次招聘工作按照受理報(bào)名、資格審查、甄選測試、體檢、考察、公示及錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）受理報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式，報(bào)名不設(shè)截止時間,招滿為止。可通過移動端或PC端報(bào)名：

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.本次應(yīng)聘實(shí)行誠信報(bào)名，應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫個人信息，并將以下材料發(fā)送至郵箱（2228339236@qq.com）：

（1）下載填寫并手寫簽名的應(yīng)聘登記表；

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；

（3）與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書原件及復(fù)印件；

（4）社保繳費(fèi)證明、工作證明、個人成果及所獲獎項(xiàng)證明、勞動合同及崗位所需的其他相關(guān)證明材料；

未能按要求發(fā)送附件資料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場審查。

1.線上審查。根據(jù)崗位招聘條件要求，對崗位應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行線上審查，確定參加筆試人選。崗位需求與通過資格審查人數(shù)比例為1:3，對未達(dá)到比例的，將核減招聘計(jì)劃數(shù)或重新組織招聘。

2.現(xiàn)場審查。視筆試人數(shù)情況另行通知現(xiàn)場資格審查時間及地點(diǎn)。資料審查人員對應(yīng)聘者提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名信息，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，符合資格審查的應(yīng)聘者準(zhǔn)予參加筆試。現(xiàn)場資格審查需提供下載填寫并簽名的《報(bào)名登記表》、網(wǎng)上報(bào)名附件材料原件及復(fù)印件，詳見筆試通知郵件。

（三）甄選考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行人員甄選，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試，考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，筆試總時間為2個小時筆試。筆試主要考察各崗位應(yīng)聘者專業(yè)知識、知識儲備情況等。筆試成績原則上不得低于60分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試題主要考察應(yīng)聘者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。筆試、面試時間及地點(diǎn)屆時以通知為準(zhǔn)。

（四）體檢

根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績由高到低進(jìn)行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，原則上按筆試成績高低確定排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，入闈考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費(fèi)用由考生自理，考生入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用?？忌蛭吹綀鲶w檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄。因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)聘者最終成績由高分到低分依次按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

（五）考察

對體檢合格人員采用等額考察，背景調(diào)查要求提供“一證明一報(bào)告”（無犯罪證明、征信報(bào)告），并通過查檔或原單位人力資源部、直屬領(lǐng)導(dǎo)電話訪談等形式對應(yīng)聘者信息進(jìn)行核實(shí)，考察人選的個人信息，包括但不限于：對考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、過往工作業(yè)績、工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及個人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。并記錄《考察調(diào)查表》在人力資源部備案留存。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按最終成績由高分到低分根據(jù)實(shí)際需求遞補(bǔ)。

（六）公示及錄用

對通過體檢和考察人員，經(jīng)會議研究確定后在江西天然氣贛江能源有限公司公告欄進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補(bǔ)人選。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照江西天然氣贛江能源有限公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查、面試未入圍人員不再另行通知。

應(yīng)聘者如有咨詢事項(xiàng)，可向江西天然氣贛江能源有限公司咨詢（咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30）

聯(lián) 系 人：羅先生

聯(lián)系電話：18296119914

聯(lián)系郵箱：228339236@qq.com

         附件：江西天然氣贛江能源有限公司應(yīng)聘登記表

網(wǎng)上報(bào)名