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為深入貫徹落實黨的二十大精神，強化就業(yè)優(yōu)先政策，促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，聚才人力集團助力南昌市紅谷灘區(qū)分別走進中央民族大學、中國礦業(yè)大學（北京），針對已建立的“贛才歸巢”人才工作站，開展尋訪座談會。

3月2日，在中央民族大學“贛才歸巢”人才工作站座談會上，中央民族大學法學院黨委書記楊莉萍女士，對紅谷灘區(qū)政府副區(qū)長吳梅萍一行的到來表示熱烈歡迎。她表示民大有紅色血統(tǒng)，是中國共產黨親手締造的高校之一。江西是紅色老區(qū)，雙方從精神上很容易找到契合點。去年江西省委組織部開始面向中央民族大學畢業(yè)生定向招收選調生，此次進一步深化與紅谷灘區(qū)的合作，相信未來畢業(yè)生就業(yè)將有更多更優(yōu)選擇。

座談會上，紅谷灘區(qū)人力資源和社會保障局但志麗副局長還現(xiàn)場為江西學子、中央民族大學法學院2020級法英班的廖欣樂同學佩戴“校園引才大使”綬帶。廖欣樂同學表示，她將做好學校和家鄉(xiāng)之間的溝通橋梁，引導更多優(yōu)秀人才了解南昌、選擇南昌、扎根南昌！

會后，招生就業(yè)工作處副處長張繼偉盛邀吳梅萍副區(qū)長一行參觀其校史館。

3月3日，紅谷灘區(qū)政府副區(qū)長吳梅萍一行人來到教育部直屬全國重點大學——中國礦業(yè)大學（北京）。

在座談會上，吳梅萍副區(qū)長向中國礦業(yè)大學（北京）大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心童軍武主任推薦南昌。她介紹，南昌城是一座聚才、興才、愛才的人文薈萃之地。近年來，南昌秉承用事業(yè)留人、用環(huán)境留人、用待遇留人的理念，不斷優(yōu)化人才政策，推出了“人才十條”等一系列更有針對性、更顯特色化、更富吸引力的“人才新政”，每年安排上百億元的人才發(fā)展經費，拿出了“真金白銀”大禮包，構建了住房補助、醫(yī)療服務、子女就學、配偶安置、創(chuàng)業(yè)幫扶等全方位的政策體系，讓廣大學子來昌落戶有獎勵、就業(yè)有補貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、購房有實惠。

童軍武主任表示，去年6月與紅谷灘區(qū)舉行“贛才歸巢”人才工作站線上揭牌儀式時，就邀請但局長和唐主任來校參觀考察。此刻我們由之前的屏對屏交流變成面對面洽談，校方感到非常榮幸。相信，在我們的共同努力下，將有效推動我校畢業(yè)生與南昌市紅谷灘區(qū)企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生就業(yè)更是重中之重。下一步，聚才人力集團將持續(xù)發(fā)揮人力資源服務領軍企業(yè)的產業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)引才、人才就業(yè)搭建更為廣泛的溝通橋梁。