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2024年7月24日下午3：00-5：00（周三）由著名人力資源講師，肖恩主講的“如何成為優(yōu)秀面試官”課程，由萬(wàn)載縣人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)載縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)主辦，萬(wàn)載縣就業(yè)之家承辦。本次課程共分為四章，旨在提升面試官的專業(yè)技能和面試技巧，為企業(yè)的人才招聘提供強(qiáng)有力的支持。共有28家企業(yè)報(bào)名參加，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員34人。

肖恩在開場(chǎng)致辭中強(qiáng)調(diào)了面試官在招聘流程中的關(guān)鍵作用。他指出，面試官不僅是企業(yè)與候選人的橋梁，更是公司文化和價(jià)值觀的傳遞者。他鼓勵(lì)參會(huì)者珍視這一角色，并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。肖恩把課程分為四部分，首先為大家介紹了面試的基本概念和重要性；第二部分揭露了面試過(guò)程中常見的誤區(qū)；例如過(guò)度依賴第一印象、忽視行為表現(xiàn)等。他通過(guò)真實(shí)案例分析這些誤區(qū)對(duì)招聘決策的負(fù)面影響，并提出了具體的應(yīng)對(duì)措施。第三部分涵蓋了面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)和類型；最后集中在面試的過(guò)程與技巧。肖恩詳細(xì)講解了面試的各個(gè)環(huán)節(jié)，從開場(chǎng)破冰、核心提問(wèn)到結(jié)束總結(jié)。他通過(guò)視頻案例和實(shí)戰(zhàn)演練，展示了如何通過(guò)提問(wèn)、觀察和溝通來(lái)評(píng)估候選人的能力和適配性。此外，肖恩還分享了面試中的常見挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略，幫助學(xué)員提升實(shí)戰(zhàn)能力。

課程結(jié)束后，肖恩與學(xué)員進(jìn)行了深入的交流與討論?，F(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)氛圍十分熱烈，學(xué)員們踴躍提問(wèn)，分享自己的心得體會(huì)，并進(jìn)行了分組討論。肖恩對(duì)學(xué)員們的積極參與表示贊賞，并希望大家能將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提升面試質(zhì)量。