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昕辰佳業(yè)（南昌）城市運營服務有限責任公司社會公開招聘公告
根據實際工作需要，昕辰佳業(yè)(南昌)城市運營服務有限責任公司(下稱昕辰佳業(yè)公司)擬于近期面向社會公開招聘錦云小區(qū)項目部項目經理崗1人，現將招聘有關事項公告如下：
一、公司簡介
昕辰佳業(yè)（南昌）城市運營服務有限責任公司（下稱：昕辰佳業(yè)公司）是江西省投資房地產開發(fā)有限責任公司為實施“十四五”發(fā)展規(guī)劃，實現產業(yè)多元化和產業(yè)協(xié)同發(fā)展，設立的國有全資物業(yè)服務子公司。目前，昕辰佳業(yè)公司服務已經覆蓋寫字樓、商業(yè)、住宅、機關單位、醫(yī)院、養(yǎng)老等業(yè)態(tài)，并以招商租賃運營、物業(yè)服務、單位后勤服務等為主線，向餐飲、零售、維修等相關業(yè)務進行延伸，致力于為客戶提供一站式服務解決方案。
具有共同追求、共同精神理念、共同行為準繩的團隊，是構成公司核心競爭力的基礎。昕辰佳業(yè)公司現誠聘人才，期望志同道合者加入團隊，進一步助推企業(yè)高質量發(fā)展。
二、招聘需求
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)和社會公德，品行端正；
2.身體健康，無影響工作的疾病；
3.無不良行為犯罪記錄；
4.個人檔案等資料真實、完整；
5.具有下列情形之一的，不得報名：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
（3）國家法律法規(guī)規(guī)定或企業(yè)認為不得聘用的其他情形。
（二）招聘崗位職責和任職條件
1.崗位職責
（1）根據年度任務清單，完成并達成各項工作任務；
（2）負責項目的前期介入管理，制定項目接管計劃；
（3）負責管理體系的有效運作和持續(xù)改進；
（4）加強基層管理人員管理能力提升培養(yǎng)，培養(yǎng)人才；
（5）開展日常品質巡查，并明確各項品質問題整改時間、落實責任人，納入項目內控計劃進行管控；
（6）負責做好外包服務單位溝通、協(xié)調、督查、考核工作；
（7）有效實施項目運營風險控制，識別風險源，制定控制措施，驗證效果，保證最大限度規(guī)避風險；
（8）做好業(yè)委會、水電供應商、合作單位關系維護；與政府相關部門保持良好的公共關系，確保各項工作的順利開展。
2.任職要求
（1）年齡45周歲及以下；
（2）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限（需符合工作經驗要求）；
（3）要求具有3年以上房地產或物業(yè)服務行業(yè)相關工作經歷，熟悉物業(yè)行業(yè)經營管理流程，具有項目經理或者物業(yè)行業(yè)工程總監(jiān)或者行政事務總監(jiān)1年以上經歷；
（4）持有物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證，有中級及以上技術職稱者優(yōu)先。
三、薪酬福利
（一）薪酬面談；
（二）繳納五險一金；
（三）享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假，提供健康體檢。
四、招聘程序
本次招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等階段。
（一）報名方式
應聘人員可通過以下方式進行報名，注冊并登錄個人賬號后按要求填寫相關信息，上傳本人身份證掃描件、個人征信報告、學歷學位證書、學信網在線驗證報告、職稱技能證書以及其他資質和獲獎證書等有關附件，本次招聘不接受現場報名。
1.PC報名入口
http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/d9ff9013-4526-4231-a4f3-bdbe660000a8/officeMobileWebsite.mob
應聘者如有報名技術咨詢事項，可在工作日以下時段（上午9:00-12：00、下午14:00-17:00）進行問詢。聯(lián)系電話：18702548293，聯(lián)系人：胡女士。
（二）資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過程，根據各崗位要求，對應聘人員的資格進行審查，滿足開考條件后即可組織開展甄選考試。在招聘工作各階段發(fā)現應聘者不符合招聘條件要求的，將取消其應聘資格或錄用資格。
（三）甄選考試
公司對通過資格審查的應聘人員進行筆試和面試；未通過資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。
（四）體檢
按崗位招聘人數1:1的比例組織體檢，體檢標準參照公務員、事業(yè)單位錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或放棄錄用依次遞補。
（五）考察
公司對體檢合格候選人進行考察，并確定擬錄用人員。
（六）公示
擬錄用人選結果將通過江投地產公眾號平臺進行公示，公示期為5個工作日。
（七）錄用
公示無異議后發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關手續(xù)。
五、注意事項
1.本次招聘不設報名截止時間，招滿為止。
2.報名者須對其本人提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者一律取消應聘資格，已錄用的將終止錄用。
3.人員錄用后，我司有權根據其工作履職情況在公司內部適當調整任職崗位。
4.考試時間、地點另行通知。