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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)建水縣水務(wù)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，建水縣水電勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)決定校園公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2人。
一、校園公開(kāi)招聘的范圍和對(duì)象
?。ㄒ唬┱衅阜秶鷮?duì)象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
?。ǘ┱衅笉徫?/p>
詳見(jiàn)《建水縣水務(wù)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位（建水縣水電勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)）2025年校園公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂袘?yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹┚哂袓徫凰枰钠渌麠l件；
?。┓蠉徫灰?guī)定的年齡要求。招聘碩士研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下（1990年3月1日及以后出生的），博士研究生學(xué)歷的年齡40周歲以下（1985年3月1日及以后出生的）。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)名：
1.紅河州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含試用期人員）；
2.非應(yīng)屆在校生；
3.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或影響期未滿(mǎn)的；
4.正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿(mǎn)5年的人員；
7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘方式
此次校園公開(kāi)招聘在建水縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)工作人員，縣人大、縣政協(xié)等監(jiān)督人員和考官（5人）組成招聘工作組，赴昆明理工大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.組織報(bào)名
招聘工作組于2025年4月2日上午10：30—16：00在云南省昆明市呈貢區(qū)景明南路727號(hào)昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)電力樓420室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名。符合招聘條件的人員請(qǐng)按招聘的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí)考生需提供《建水縣水務(wù)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位（建水縣水電勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)）校園公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）、學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)?；?qū)W生處公章）、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處研究生處公章）、本科畢業(yè)證、本科學(xué)位證、就業(yè)推薦表、身份證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，其他材料自行酌情添加。如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生本人書(shū)面承諾（參照附件3），在資格復(fù)審時(shí)提交原件。
3.資格審查
由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）組織考試
1.考試方式及內(nèi)容：
本次考試采取綜合考核+面試的方式進(jìn)行。
綜合考核：凡參加報(bào)名、資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員均進(jìn)入綜合考核。綜合考核由招聘工作小組根據(jù)考生的學(xué)業(yè)經(jīng)歷、在校期間的績(jī)點(diǎn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，綜合考核成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。經(jīng)過(guò)綜合考核，按招聘人數(shù)1：5的比例，根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，通過(guò)資格審查的人員均進(jìn)入面試。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合能力等。面試時(shí)間為2025年4月3日，通過(guò)綜合考核進(jìn)入面試人員及面試具體時(shí)間，招聘單位將以電話(huà)的方式通知，未接到通知者視為未進(jìn)入面試。如遇考生自身原因無(wú)法聯(lián)系的，后果自負(fù)。
2.面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)：按考官（5人）的評(píng)分求出平均分即為該考生面試成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。如出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。
?。ㄈ┖炗喚蜆I(yè)意向協(xié)議
面試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┏煽?jī)公示
面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)凇敖ㄋh人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公示。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審、體檢和考察
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由建水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。
2.體檢。由建水縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起五天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察。由招聘單位和主管部門(mén)參照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號(hào)）進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
資格復(fù)審、體檢、考察時(shí)間和相關(guān)事宜在“建水縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)另行公告通知。
?。M聘人員公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┻f補(bǔ)
對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格者、公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)至多進(jìn)行四次。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ò耍┺k理審批手續(xù)
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
審批手續(xù)原則上于2025年8月31日前基本完成。
?。ň牛┖炗喥赣煤贤?/p>
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
五、聘用和管理
（一）聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬?duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
?。ǘ﹪?yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
?。ㄋ模┬@公開(kāi)招聘工作按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委反映，也可向建水縣人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
七、重要提示
?。ㄒ唬┕婕坝嘘P(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn）及“建水縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)，后續(xù)有關(guān)通知或安排發(fā)布請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“建水縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)的暢通，如因報(bào)考人員未及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話(huà)聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
?。ǘ﹫?bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄋ模┵Y格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
?。ㄎ澹┍敬喂_(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參考教育部目錄，包括：《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件4）；如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述教育部目錄里，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系建水縣人力資源和社會(huì)保障局、建水縣水務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格，將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。
?。┓踩松绮块T(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄆ撸┱衅竼挝缓涂荚嚈C(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
八、未盡事宜另行公告，本公告由建水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
建水縣人力資源和社會(huì)保障局0873-7662405
建水縣水務(wù)局0873-7651343
建水縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月20日
原始標(biāo)題：建水縣水務(wù)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位（建水縣水電勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)）2025年校園公開(kāi)招聘公告
信息來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15633
