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廣州海洋實驗室海洋分子生態(tài)與化學生態(tài)學團隊負責人錢培元教授長期從事海洋分子生態(tài)學與化學生態(tài)學研究，在國內(nèi)首次創(chuàng)建了融合海洋生物學、生態(tài)學、微生物學、天然產(chǎn)物化學等多學科的海洋環(huán)境與生態(tài)研究平臺。在Nature Review Microbiology、Nature Chemistry、Nature Chemical Biology、Nature Ecology & Evolution、Nature Communications、JACS、ISME J等國際期刊發(fā)表SCI論文500余篇，獲中國發(fā)明專利14項、美國專利20項及歐洲專利1項，論文引用超34700次，H指數(shù)達92，入選全球頂尖2%科學家榜單。榮獲國家自然科學獎二等獎（團隊獨立完成）、廣東省自然科學獎一等獎（第二完成人）、國家海洋局科技進步獎一等獎（第二完成人）等等，實現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化1項。團隊主要聚焦深海極端環(huán)境適應機制、連通性和“深?；?化學-活性”三維一體天然產(chǎn)物挖掘兩大方向。

基于實驗室建設與發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招收博士后，詳細說明如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、崗位描述

（一）崗位名稱：博士后

（二）工作地點：廣州市南沙區(qū)南方海洋科學與工程廣東省實驗室（廣州)

（三）研究方向：

1.海洋化學生態(tài)學：基于基因組技術和基因族克隆、編輯、異源表達技術，開展海洋活性天然產(chǎn)物挖掘、分子作用機理、生態(tài)效應、產(chǎn)業(yè)化研究。目前聚焦于新型抗生物膜、抗生素、抗污損化合物的研發(fā)及其生物合成途徑解析，異源表達體系構建，工程菌株優(yōu)化等;

2.海洋分子生態(tài)學：研究深海冷泉、熱液生物基因組及其適應性進化機制、種群連通性，化能生態(tài)系統(tǒng)中共生體組學及其共生體系維系的分子機制。

（四）崗位要求：

1.博士畢業(yè)三年以內(nèi)。

2.畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校（985、211）或科研院所，具有海洋科學、生物學、藥物化學等與團隊研究方向相關的專業(yè)博士學位。

3.具有較強的獨立開展學術研究的能力和很好的科研成果。

4.具備良好的英文溝通、閱讀、寫作能力，能適應全英文工作環(huán)境。

5.具有積極主動的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及團隊合作意識，較強的邏輯思維能力、執(zhí)行力和溝通能力。

6.身心健康。

（五）主要職責：

1.從事海洋分子生態(tài)學與化學生態(tài)學相關研究, 在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表原創(chuàng)性科研論文；

2.科研項目申請、撰寫考核報告等；

3.協(xié)助團隊開展對外科研合作、實驗室建設、團隊建設、完成團隊承擔的科研及工程項目、日常事務處理等。

三、 薪酬與福利待遇

1.博士后待遇優(yōu)厚、在站期間（2年）可獲得不低于33萬元/年的各類生活補貼和福利待遇（包含市區(qū)政策性補貼、實驗室生活補貼、五險一金、科研獎勵（與在站期間科研成果掛鉤））。

2.協(xié)助申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目”、“中德博士后交流項目”“香江學者計劃”“澳門學者計劃”等項目，入選后按相關政策提升待遇或發(fā)放獎勵。

3.依據(jù)政策協(xié)助解決落戶、子女入學以及人才公寓申請等生活配套問題。

4.期滿出站后1年內(nèi)到南沙區(qū)的市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同/聘用協(xié)議的，可按相關規(guī)定向市/區(qū)申請安家費60萬元或以上。

四、應聘方式

（一）本招聘啟事發(fā)布之日起長期有效，歡迎海內(nèi)外志同道合的科研工作者加入。

（二）應聘者須提供以下材料，并將材料發(fā)至hr@gmlab.ac.cn （郵件主題請注明：“海洋分子生態(tài)與化學生態(tài)學團隊博士后+姓名”）同步抄送deng_ziyin@gmlab.ac.cn?：

1. 《個人簡歷》及《博士后人員信息表》（詳見附件）；

2. 身份證正反面、各階段學歷、學位證書掃描件；

3. 專家推薦信2封（其中一名推薦專家為應聘者博士導師）；

4. 其他相關補充材料（如職稱證明、論文首頁、博士后出站證明、國家級項目相關通知等）。

五、其它要求

（一）應聘者所提供的材料必須真實、準確，若存在虛報造假行為，一經(jīng)查實即取消應聘資格。

（二）根據(jù)招聘崗位要求，人力資源部將對應聘者進行資格審查。對于通過資格審查的應聘者,實驗室將以電郵形式通知面試，未通過的應聘者不再另行通知。

（三）實驗室招聘和任職嚴格執(zhí)行回避制度。

六、聯(lián)系方式

人力資源部聯(lián)系人：祝老師

聯(lián)系電話：020-39392760

郵箱：zhuqing@gmlab.ac.cn

團隊聯(lián)系人：鄧老師

聯(lián)系電話：18529344565

郵箱：deng_ziyin@gmlab.ac.cn

通訊地址：廣州市南沙區(qū)南沙街海濱路1119號