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確定中國(guó)石油大學(xué)深層油氣全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2025年招聘科研人員和博士后啟事
深層油氣全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)室”）以地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、石油與天然氣工程兩個(gè)國(guó)家“雙一流”學(xué)科為學(xué)科支撐，以中國(guó)石油大學(xué)（華東）、中國(guó)石油化工股份有限公司勘探分公司和中國(guó)石油集團(tuán)工程技術(shù)研究院有限公司為依托單位，與中國(guó)石油天然氣股份有限公司塔里木油田分公司合作，于2023年3月正式獲批。實(shí)驗(yàn)室主任由中國(guó)石油大學(xué)（華東）校長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士郝芳擔(dān)任。
實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有中國(guó)科學(xué)院院士1人，中國(guó)工程院院士1人，國(guó)家級(jí)高層次人才30人次，國(guó)家級(jí)青年人才34人次。實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)已形成一支以院士為學(xué)術(shù)指導(dǎo)、國(guó)家級(jí)科技領(lǐng)軍人才為學(xué)術(shù)帶頭人、青年科技人才為骨干、博士后隊(duì)伍和聯(lián)合培養(yǎng)碩博研究生為補(bǔ)充的梯次科研人才隊(duì)伍。
實(shí)驗(yàn)室面向國(guó)家油氣重大科技需求，聚焦深層油氣勘探開(kāi)發(fā)，以創(chuàng)新高地、人才高地、行業(yè)引領(lǐng)基地為建設(shè)目標(biāo)，打造國(guó)際一流的產(chǎn)學(xué)研深度融合的創(chuàng)新平臺(tái)，攻克制約深層油氣高效勘探與效益開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵理論和“卡脖子”技術(shù)，持續(xù)服務(wù)油氣工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為加快實(shí)驗(yàn)室建設(shè)目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才。
一、招聘研究領(lǐng)域
實(shí)驗(yàn)室圍繞國(guó)家需求和重大科技難題，實(shí)現(xiàn)深層油氣高效勘探和效益開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)確定四大研究方向：
1.深層油氣富集機(jī)理與分布規(guī)律；
2.深層油氣地震預(yù)測(cè)與智能識(shí)別；
3.深層鉆測(cè)材料與安全控制裝備；
4.深層油氣流動(dòng)調(diào)控與有效開(kāi)采。
圍繞四大研究方向的建設(shè)任務(wù)，招聘科研人員以及博士后。
二、招聘崗位及條件
1.光華學(xué)者
分為領(lǐng)軍崗、特聘崗和拔尖崗3個(gè)層次。具體招聘條件如下：
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崗位類型 |
招聘條件 |
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領(lǐng)軍崗 |
1.年齡原則上不超過(guò)50周歲。 2.領(lǐng)軍崗A檔：學(xué)術(shù)造詣深厚，在深層油氣勘探開(kāi)發(fā)研究領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，在海內(nèi)外具有較大影響；能夠帶領(lǐng)深層油氣勘探開(kāi)發(fā)相關(guān)研究方向達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，具有成長(zhǎng)為戰(zhàn)略科學(xué)家的潛力，近五年做出卓越貢獻(xiàn)或重大貢獻(xiàn)。 3.領(lǐng)軍崗B檔：學(xué)術(shù)思想活躍，在深層油氣勘探開(kāi)發(fā)研究領(lǐng)域取得突出成就，在海內(nèi)外具有較高知名度；能夠帶領(lǐng)深層油氣勘探開(kāi)發(fā)相關(guān)研究方向達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，一般應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才水平，近五年做出重大貢獻(xiàn)或突出貢獻(xiàn)。 |
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特聘崗 |
1.年齡原則上不超過(guò)42周歲，女性人選年齡可放寬兩歲。 2.特聘崗A檔：學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，在深層油氣勘探開(kāi)發(fā)研究領(lǐng)域取得重要成就，在海內(nèi)外具有一定影響；能夠帶領(lǐng)深層油氣勘探開(kāi)發(fā)相關(guān)研究方向達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，能夠在平臺(tái)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，一般應(yīng)具有成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的潛力，近五年做出重大貢獻(xiàn)或突出貢獻(xiàn)。 3.特聘崗B檔：學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，在深層油氣勘探開(kāi)發(fā)研究領(lǐng)域取得一定成就，在海內(nèi)外具有一定影響；能夠帶領(lǐng)深層油氣勘探開(kāi)發(fā)領(lǐng)域相關(guān)研究方向達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，能夠在平臺(tái)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，一般應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家級(jí)青年人才水平，近五年做出突出貢獻(xiàn)或重要貢獻(xiàn)。 |
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拔尖崗 |
1.年齡原則上不超過(guò)35周歲，女性人選年齡可放寬兩歲。 2.學(xué)術(shù)潛力極大，在深層油氣勘探開(kāi)發(fā)研究領(lǐng)域取得海內(nèi)外同行認(rèn)可的重要成果，在深層油氣勘探開(kāi)發(fā)相關(guān)研究方向具有趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力和潛質(zhì)。 3.國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，具有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的經(jīng)歷；海外應(yīng)聘者獲得博士學(xué)位后，應(yīng)具有在海外高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)從事3年以上科研工作的經(jīng)歷，具有獨(dú)立承擔(dān)高水平科研工作的能力。 |
2.準(zhǔn)聘制科研人員崗位
分為特任教授（研究員）、特任副教授（副研究員）2類崗位。具體招聘條件如下：
| 崗位類型 | 招聘條件 |
| 特任教授（研究員） |
1.從事深層油氣勘探開(kāi)發(fā)領(lǐng)域前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得具有較大影響的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，原則上應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科門類科研為主型教授職稱評(píng)審的成果要求；代表性成果特別突出的，可適當(dāng)放寬要求。 2.具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)35周歲。 |
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特任副教授 （副研究員） |
1.從事深層油氣勘探開(kāi)發(fā)領(lǐng)域前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得具有一定影響的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，原則上應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科門類科研為主型副教授職稱評(píng)審的成果要求；代表性成果特別突出的，可適當(dāng)放寬要求。 2.具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)33周歲。 |
3.博士后
主要面向地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、地質(zhì)學(xué)、石油與天然氣工程等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的博士畢業(yè)生，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年。分為重點(diǎn)資助類、一般資助類和項(xiàng)目資助類3種類型，具體招聘條件如下：
| 崗位類型 | 招聘條件 |
| 重點(diǎn)資助類博士后 |
1.年齡原則上不超過(guò)32周歲。 2.原則上應(yīng)畢業(yè)于國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科、世界排名前200名高?；蛑蒲袡C(jī)構(gòu)，近三年取得高水平研究成果。 |
| 一般資助類博士后 |
1.年齡一般不超過(guò)32周歲。 2.原則上應(yīng)畢業(yè)于海內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，近三年取得較高水平研究成果。 |
| 項(xiàng)目資助類博士后 |
1.年齡一般不超過(guò)35周歲。 2.達(dá)到科研項(xiàng)目組相應(yīng)招收條件和要求。 |
三、崗位待遇
具體崗位待遇請(qǐng)點(diǎn)擊《各類崗位薪酬待遇》。
四、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘光華學(xué)者領(lǐng)軍崗、特聘崗請(qǐng)如實(shí)填寫《中國(guó)石油大學(xué)（華東）“光華學(xué)者計(jì)劃”申請(qǐng)表》，將申請(qǐng)表、3篇代表作全文、推薦信以及相應(yīng)佐證材料發(fā)送至招聘郵箱talent@upc.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“應(yīng)聘崗位+姓名+博士后招聘網(wǎng)”）。
2.應(yīng)聘光華學(xué)者拔尖崗、準(zhǔn)聘制科研人員崗位、博士后，請(qǐng)?jiān)?a target="_blank">人才招聘系統(tǒng)里注冊(cè)，如實(shí)填寫詳細(xì)簡(jiǎn)歷并選擇崗位。
3.應(yīng)聘人員請(qǐng)確保信息材料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)與實(shí)際情況不符，將取消應(yīng)聘資格。
五、招聘時(shí)間
科研人員、博士后全年招聘。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:霍寧寧，張繼慶
聯(lián)系電話：0532-86983969，86981035 （來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在博士后招聘網(wǎng)看到的招聘信息）
郵箱：talent@upc.edu.cn
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原文出處：
https://rsc.upc.edu.cn/2025/0221/c2315a450972/page.htm
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