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確定為整體優(yōu)化提升村干部隊(duì)伍質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化基層干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，決定開展2025年枝江市村級(jí)后備干部招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專項(xiàng)招聘涉及25個(gè)崗位，共招聘26人。具體崗位、職數(shù)詳見《枝江市集中招聘村級(jí)后備干部崗位表》（見附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.大專學(xué)歷的年齡要求35周歲以下（1989年1月后出生）；本科學(xué)歷的年齡放寬至40周歲以下（1984年1月后出生）；研究生學(xué)歷的放寬至45周歲以下（1979年1月后出生）。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.長(zhǎng)期外出難以履行工作職責(zé)，或不具備正常履職身體條件的人員；
5.我市現(xiàn)任村后備干部；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月14日17:00。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的報(bào)名視為無效。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式，考生將報(bào)名需提交資料掃描后以“考生姓名”命名，以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送至zjzzbzzg@163.com郵箱。
3.報(bào)名需提交資料：（1）身份證正反面復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書（應(yīng)屆生于2025年7月前提供）；（3）學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；（4）近期免冠1寸彩色登記照片，jpg格式；（5）《枝江市集中招聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》（見附件2）。
4.資格審查。招聘報(bào)名資格審查由市委組織部負(fù)責(zé)，對(duì)照招聘崗位條件，逐一對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行審核，報(bào)考人員凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。審核結(jié)果通過郵箱告知，請(qǐng)注意查收。
5.準(zhǔn)考證打印。2025年2月17日-18日通過郵箱對(duì)資格審查合格人員發(fā)送準(zhǔn)考證，考生自行下載并打印準(zhǔn)考證。
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考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試?？忌毘譁?zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（2）筆試卷面分為100分。筆試成績(jī)通過枝江發(fā)布、枝江黨員之家公眾號(hào)發(fā)布。
2.面試
（1）面試入圍人員的確定。原則上按照崗位計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員名單。未達(dá)到1：3比例的，可適當(dāng)降低比例。
?。?）發(fā)布面試公告。通過枝江發(fā)布、枝江黨員之家公眾號(hào)發(fā)布面試公告，同時(shí)采用電話和電子郵件方式通知考生。
?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試公告，通過枝江發(fā)布、枝江黨員之家公眾號(hào)發(fā)布。
?。?）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。面試及綜合成績(jī)及時(shí)在枝江發(fā)布、枝江黨員之家公眾號(hào)發(fā)布。
（三）體檢及考察
1.體檢。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在枝江發(fā)布、枝江黨員之家公眾號(hào)公告。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，采取集中體檢方式進(jìn)行。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
2.考察。考察工作由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（四）公示
1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，經(jīng)市委組織部審定后在枝江發(fā)布、枝江黨員之家公眾號(hào)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期間若出現(xiàn)人員缺額的，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，安排到崗工作。
2.到崗工作后，由各鎮(zhèn)（街道）組織村（社區(qū)）與新招聘的人員簽訂聘用協(xié)議。人員聘用試用期3個(gè)月，試用期滿后，由各鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一組織考核評(píng)價(jià)，對(duì)不能勝任工作的取消聘用。
3.被聘人員自接到通知后2日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
4.考生的綜合成績(jī)有效期為一年，一年內(nèi)對(duì)出現(xiàn)自愿放棄等其他情況的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分原則進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
5.對(duì)服從調(diào)劑的考生，按照崗位空缺情況可擇優(yōu)直接分配。
四、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.崗位待遇請(qǐng)咨詢各鎮(zhèn)（街道）聯(lián)系人。
3.咨詢電話：
中共枝江市委組織部聯(lián)系電話：0717-4214572
百里洲鎮(zhèn)聯(lián)系人：劉歡聯(lián)系電話：18307130527
七星臺(tái)鎮(zhèn)聯(lián)系人：張俊聯(lián)系電話：15572712487
問安鎮(zhèn)聯(lián)系人：劉澤林聯(lián)系電話：13545709799
仙女鎮(zhèn)聯(lián)系人：陳孟聯(lián)系電話：18871728936
安福寺鎮(zhèn)聯(lián)系人：楊駿飛聯(lián)系電話：18694087851
顧家店鎮(zhèn)聯(lián)系人：郭勇聯(lián)系電話：13477134321
董市鎮(zhèn)聯(lián)系人：朱敏聯(lián)系電話：15671043218
馬家店街道聯(lián)系人：劉玉娥聯(lián)系電話：13886657333
4.監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：
枝江市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0717-4214647
枝江市委組織部舉報(bào)電話：（0717）12380轉(zhuǎn)4或4112380
附件：枝江市集中招聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.docx (16.1 KB)
中共枝江市委組織部
2025年2月8日
原始標(biāo)題:枝江市集中招聘村級(jí)后備干部公告
信息來源:http://www.zgzhijiang.gov.cn/content-525-601257-1.html
