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確定山西紅杰人才集團有限公司，是由山西省人力資源和社會保障廳批準成立的，主要提供招考測評、網(wǎng)絡招聘、職業(yè)培訓、勞務派遣、勞務外包、獵頭服務、職業(yè)介紹、現(xiàn)場招聘會等服務，服務對象以機關事業(yè)單位、國企央企、外資企業(yè)等，現(xiàn)有服務單位百余家，根據(jù)公司需求現(xiàn)面向社會招聘以下崗位工作人員(工作地點太原優(yōu)先)。
一、人力資源開發(fā)項目經(jīng)理5名
1)熟悉勞務派遣、人力資源外包;
2)具備一定市場開拓能力，負責業(yè)務開發(fā)運營;
3)有一定的公關能力，熟悉央企、國企、政府人力資源流程，熟悉HR、財務專業(yè)知識。任職要求1)年齡28周歲以上本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
4)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉標書制作內(nèi)容;具備市場開發(fā)、人力資源、客戶服務等基礎技能;具備一定人脈資源，與同行保持良好的關系;會開車，性別不限，能夠適應出差。薪資待遇：3860-6800元(食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)年底有獎金福利。
二、業(yè)務助理3名
職位描述
1)輔助經(jīng)理開發(fā)業(yè)務，有較強的溝通能力。任職要求
2)年齡28歲以上，?？茖W歷以上，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;2年以上行業(yè)內(nèi)相關經(jīng)驗;
3)接受過經(jīng)濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源等培訓。薪資待遇：3560-5000元(食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)年底有獎金福利。
三、財務助理3名
職位描述
1) 負責公司財務的核算工作;
2) 辦理納稅申報、匯算清繳等各種手續(xù);
3) 確認各企業(yè)往來業(yè)務數(shù)額，根據(jù)業(yè)務的需要開具各類發(fā)票;
4) 各類財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;
5) 了解當?shù)囟愂照?，充分利用稅務?yōu)惠政策，節(jié)省稅務開支;
6) 協(xié)調(diào)公司審計報告的出具工作;
7) 憑證等財務資料的打印裝訂保存。
8) 任職要求
9) 大專以上學歷，經(jīng)濟類或相關專業(yè);
10) 有過全盤賬務處理經(jīng)驗，編制財務報表、納稅申報等;
11) 熟悉EXCEL、財務軟件的操作;
12) 了解國家稅收政策和會計準則。薪資待遇：3560元(食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)
四、物業(yè)項目經(jīng)理2名
職位描述
1. 在公司總經(jīng)理的領導下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項目部全體工作人員開展日常管理和服務工作。
2. 負責確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。
3. 依據(jù)公司年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運轉。
4. 負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考核。
6. 負責組織部門內(nèi)有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務技術素質(zhì)。薪資待遇：4860元(食宿補助、崗位工資、根據(jù)項目情況有業(yè)績補貼、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育) 年底有獎金福利。
五、人事助理3名
職位描述
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導，出具數(shù)據(jù)分析結果;
6、參與部門管理;
7、配合其他部門有關工作;
六、培訓項目負責人：
1)、承辦領導交辦的其他任職要求，大專以上學歷，25-40歲男女不限;
2) 從事人事相關工作1年以上經(jīng)驗;
3) 具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團隊合作意識;薪資待遇：3860-5860元
以上崗位均提供(食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)年底有獎金福利。
七、招聘流程
報名程序：
1.報名者登錄紅杰人力人才網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)，按要求下載并填寫《山西紅杰人才集團有限公司工作人員報名表》
報名網(wǎng)站：山西紅杰人才集團有限公司官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hjrlrc.com)，按相關要求將報名資料掃描件發(fā)送至指定郵箱(534822218@qq.com)
八、資格審查
山西紅杰人才集團有限公司根據(jù)招聘要求對報名人員逐一進行資格審查，不符合基本報考條件的不予進入面試環(huán)節(jié);在紅杰人力人才網(wǎng)公布。
(1)面試時間電話通知，面試主要測試應聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應崗位要求的相關能力。
(2)面試成績在(紅杰人力人才網(wǎng))公示。
九、體檢
由山西紅杰人才集團有限公司參照《錄用公務員體檢標準》的有關規(guī)定執(zhí)行。
十、工作地點
山西綜改示范區(qū)唐槐園區(qū)安泰信產(chǎn)業(yè)園
十一、注意事項
(一) 按招聘崗位數(shù) 1：1 的比例確定錄取人員名單;
(二) 本次招考采用遞補機制，即體檢過程中發(fā)現(xiàn)不合格者，取消體檢不合格人員的錄用資格，按排名成績從高到低依次遞補。
(三) 考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。
(四) 本次招聘長期有效，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
十二、本公告由山西紅杰人才集團有限公司負責解釋。
聯(lián)系咨詢電話：
0351-6979666
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原標題：2025年長期引進人才-山西紅杰人才集團有限公司公開招聘工作人員公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GvEkq64oH1kxeqXYHCIR7w
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