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確定根據(jù)中煤一局集團(tuán)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
中煤一局集團(tuán)有限公司始建于1974年，為中國(guó)煤炭地質(zhì)總局所屬的二級(jí)央企，下轄13家專業(yè)隊(duì)伍，分布于晉、冀、魯三省四地，總部位于山西太原。中煤一局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，圍繞“12353”發(fā)展思路，積極服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、中部崛起、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等重大國(guó)家戰(zhàn)略，定位于“地質(zhì)勘探國(guó)家隊(duì)的主力，生態(tài)文明先行軍的典范”，是一支業(yè)務(wù)涵蓋資源勘察、生態(tài)環(huán)境、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)地質(zhì)為主業(yè)的新型地勘央企隊(duì)伍。50年來(lái)，提交各類地質(zhì)技術(shù)成果2700余項(xiàng)，提交煤炭資源儲(chǔ)量1370多億噸，為國(guó)家煤炭工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要論述。
2.堅(jiān)持貫徹落實(shí)總局“1158”發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)總局“8090”人才工程落地落實(shí)。
3.堅(jiān)持公開、公平、公正、人崗相適、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位
本次招聘需求人數(shù)為4人，詳見附件。
四、招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)公開招聘,中煤一局在職人員均可報(bào)名且不占用本次招聘需求名額。
五、招聘工作程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2025年1月10日18:00。
2.報(bào)名條件
(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)祖國(guó)，思想進(jìn)步，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心和創(chuàng)新精神。
(2)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力，熟悉有關(guān)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉本行業(yè)相關(guān)情況。
(3)能滿足用人單位的招聘崗位要求，服從單位工作安排，認(rèn)真遵守和履行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，身體素質(zhì)好，吃苦耐勞，能適應(yīng)野外工作。
(4)具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。
(5)具有國(guó)家執(zhí)(職)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3.網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名二維碼：
報(bào)名資料具體要求如下：
(1)近期1寸紅底證件照(格式：.JPG);
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(格式：.JPG，研究生及以上學(xué)歷考生，需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書);
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版、涉及國(guó)外學(xué)歷的考生，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件(格式：.PDF);
(4)各類資格證書掃描件(格式：.JPG);
(5)各類獲獎(jiǎng)證書掃描件(格式：.JPG);
(6)《無(wú)犯罪記錄承諾書》(詳見附件)本人簽字(摁手印)(格式：.JPG;一局職工無(wú)需提供);
(7)其他與報(bào)名崗位相關(guān)的應(yīng)聘材料(格式：.JPG)。網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，報(bào)名人員須嚴(yán)格按上述要求準(zhǔn)備齊所有報(bào)名資料電子版后進(jìn)行提交，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)考材料。
報(bào)名咨詢電話：0351-6925668王老師
咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00/14:30-18:00
（二）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資料、所學(xué)專業(yè)、基本條件、工作表現(xiàn)/在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行資格審查和初步甄選。
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1.開考比例
同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)5:1，采取直接面試的辦法進(jìn)行;如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)5:1及以上，增加理論考試環(huán)節(jié)，采取理論和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
資格審查結(jié)束后，根據(jù)資格審查結(jié)果情況制定考試辦法。
2.理論考試
理論考試時(shí)間、形式及要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注中煤一局公司官網(wǎng)。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、形式及要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注中煤一局公司官網(wǎng)。
4.面試考試
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力、適崗度和舉止儀表等。面試時(shí)間、形式及要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注中煤一局公司官網(wǎng)。
(1)采用直接面試的崗位，按面試成績(jī)由高到低順序確定入圍體檢及背調(diào)人員。
(2)采取理論和面試考試的崗位，按照綜合成績(jī)由高到低順序確定入圍體檢及背調(diào)人員。
放棄面試的應(yīng)聘人員取消其面試資格，所造成的空額按理論成績(jī)由高到低等額確定遞補(bǔ)人員。
5.綜合成績(jī)
(1)采取直接面試的崗位，總成績(jī)100分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)最低合格線為70分。
(2)采取理論和面試考試相結(jié)合的崗位，綜合成績(jī)=理論成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
若2名以上考生綜合成績(jī)相同時(shí)，按理論成績(jī)由高分到低分的順序確定入圍及背調(diào)體檢人員;如理論成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試后的成績(jī)排列。
根據(jù)綜合成績(jī)排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位(與原報(bào)考崗位同類且專業(yè)相近)報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，且綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，經(jīng)評(píng)估通過(guò)后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位。
?。ㄋ模w檢、背調(diào)
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和背調(diào)人員。體檢相關(guān)要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注中煤一局公司官網(wǎng)。
1.體檢
入職體檢參照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.背景調(diào)查
對(duì)擬錄用人員的身份驗(yàn)證，有無(wú)犯罪、違害公共安全、學(xué)歷驗(yàn)證、民事訴訟及失信記錄查詢等進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不符合要求的，不予錄用。
?。ㄎ澹┐_定擬錄用人員
根據(jù)體檢、背調(diào)情況，確定擬錄用人員名單。
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擬錄用名單在中煤一局公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
六、聘用及工資待遇
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公示期結(jié)束后安排擬錄用人員上崗，試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式錄用。
試用期存在下列情況之一的，即行解除勞動(dòng)合同：
1.隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的;
2.同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;
3.對(duì)工作經(jīng)歷、資格證書、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的;
4.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。
（二）薪酬待遇
1.工資待遇：上崗后執(zhí)行公司薪酬管理體系。
2.社會(huì)保險(xiǎn)：按公司規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金。
3.食宿餐補(bǔ)：上崗后執(zhí)行所到崗公司的具體安排。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須憑本人二代身份證原件、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時(shí)間及要求準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄。
2.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
特別提示：本次《中煤一局集團(tuán)有限公司2024年度工作人員公開招聘公告(第一批次)》信息發(fā)布指定網(wǎng)站為中煤一局集團(tuán)有限公司(http://dyktj.ccgc.cn/)，報(bào)考人員須關(guān)注官網(wǎng)，并及時(shí)查看后續(xù)考試相關(guān)通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱考試相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加理論、面試、體檢、遞補(bǔ)及聘用的，責(zé)任自負(fù)。未授權(quán)或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機(jī)構(gòu)、個(gè)人發(fā)布信息或組建交流群、論壇;招聘過(guò)程中相關(guān)通知均以官方網(wǎng)站推送消息為準(zhǔn)。本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班、請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員務(wù)必提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附件1
附件2
原始標(biāo)題：中煤一局集團(tuán)有限公司2024年度成熟人才公開招聘公告（第二批次）
信息來(lái)源：https://www.sxxfy.com/index.php?p=news_show&id=2320&c_id=4&lanmu=5
