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2025年宿遷國(guó)開(kāi)科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章
2025-01-08 04:39:18· 來(lái)源:江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):江蘇,宿遷市· 招考分類(lèi):央企國(guó)企· 內(nèi)容分類(lèi):招考公告

  宿遷國(guó)開(kāi)科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科創(chuàng)集團(tuán)”)成立于2024年8月,注冊(cè)資本20億元,是宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)全資國(guó)有公司,主要職責(zé)是圍繞科技創(chuàng)新、人才招引、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店、文化旅游產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目投資、運(yùn)營(yíng)和管理等業(yè)務(wù)。

  現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員,特制定簡(jiǎn)章如下:

  一、招聘崗位及條件

  acef20082d1de929.jpg

  二、招聘對(duì)象

  面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

  三、報(bào)考條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),具有良好品行;

 ?。ㄈ┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;

 ?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件;

 ?。ㄎ澹┠挲g18周歲以上、35周歲以下(1989年1月8日至2007年1月17日期間出生),01崗、02崗、05崗符合免筆試條件,年齡放寬至40周歲(1984年1月8日至2007年1月17日期間出生)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)認(rèn)定,以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2025版)(附件2)為準(zhǔn)。其他相關(guān)政策規(guī)定,除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外,均參照《宿遷市2025年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行?!肮ぷ鹘?jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間:2025年1月。

  凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

 ?。┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考:

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.在讀的普通高等學(xué)校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

  5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

  6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;

  7.因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理,自入庫(kù)之日起未滿3年的,不得報(bào)考;

  8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的,不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767);

  9.與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

  10.存在其他不得報(bào)考情況的。

  四、招聘程序和方法

  本次公開(kāi)招聘工作按照公布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢和聘用等步驟實(shí)施。

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章

  按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

  本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

  1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2025年1月8日10:00-1月17日17:00。報(bào)名網(wǎng)址:https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1102,按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

  2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間:2025年1月8日10:00-1月18日17:00??忌谫Y格初審中遇到問(wèn)題可與宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司聯(lián)系(0527-84333312)。

  陳述申辯時(shí)間:2025年1月8日10:00-1月19日17:00??忌鷮?duì)資格初審結(jié)果有異議的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司聯(lián)系。

  3.繳費(fèi)確認(rèn)。考生通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi),筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后,方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

  繳費(fèi)時(shí)間:2025年1月8日10:00-1月20日17:30。

  符合直接進(jìn)入面試人員先行繳費(fèi)確認(rèn),資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后不再另行繳費(fèi);符合免筆試條件的報(bào)考人員滿10人(含)以上,統(tǒng)一參加筆試。

  報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,通過(guò)資格初審的,不得再報(bào)考其他職位。

  4.注意事項(xiàng)??忌趫?bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng):

 ?。?)考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,同時(shí)上傳本人近期正面免冠電子證件照片(jpg格式,100kb左右)和選報(bào)崗位。

  考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí),有弄虛作假行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

 ?。?)宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

 ?。?)考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報(bào)名期間,資格審查未通過(guò)的,可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

 ?。?)各崗位筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃,已報(bào)考且已繳費(fèi)被取消崗位的人員,可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2025年1月21日9:00-17:00。

 ?。?)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名未通過(guò)。

 ?。?)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持報(bào)名系統(tǒng)上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

  5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

  打印準(zhǔn)考證時(shí)間:另行通知,請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)并保持通訊暢通。

  (三)筆試

  1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  2.筆試內(nèi)容?!豆不A(chǔ)知識(shí)+崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

  3.筆試合格線。考生筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分60%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

  4.筆試成績(jī)查詢??忌ㄟ^(guò)宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)查詢。

  5.本次招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試

  1.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

  免筆試人員不受面試比例限制,不占用面試指標(biāo),直接參加資格復(fù)審。

  資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)另行公布。

  2.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:

 ?。?)2025年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中:委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意。

 ?。?)社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站:中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/),工作經(jīng)歷證明(合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同、社保繳納記錄)、單位同意報(bào)考證明、以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

  (3)報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員,須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》;無(wú)工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

  (4)留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

  考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料,必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件,不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

  3.遞補(bǔ)規(guī)則。資格復(fù)審時(shí),認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的,當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果??忌鸁o(wú)異議的,經(jīng)審核,可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)??忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的,應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯,逾期視為無(wú)異議。

  4.面試?yán)U費(fèi)??忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后,現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。

  5.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?,根?jù)符合條件的參加面試。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加面試。免筆試人員不受面試比例限制,符合條件直接參加面試。面試人選名單在宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)上公布。

  6.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

 ?。?)面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

  (2)面試合格線。面試采用百分制,考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

  (3)總成績(jī)合成。

 ?、贌o(wú)免于筆試人員參加考試的崗位:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 ?、谟忻庥诠P試人員參加考試的崗位:總成績(jī)=面試成績(jī)。(參加筆試考生的筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),僅作為按1:3比例確定進(jìn)入面試人員依據(jù))。

 ?。?)成績(jī)公布。面試成績(jī)?cè)谒捱w經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)公布。

  本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(筆試、面試),考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格。否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格,各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試)成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、公布。

 ?。ㄎ澹┛疾?/p>

  1.考察人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的,另行組織考試確定),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

  2.考察內(nèi)容??疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行和招聘崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

  考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

  (六)體檢

  1.體檢人選確定。考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢名單在宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)公布。

  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。

  體檢費(fèi)用由考生自理。

 ?。ㄆ撸┢赣?/p>

  擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)開(kāi)人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的考生,辦理相關(guān)聘用手續(xù),并簽訂勞動(dòng)合同,合同服務(wù)期限最低3年,試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,提供材料不全或逾期未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,不予辦理手續(xù),取消聘用資格。

  在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額的,按本崗位面試考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  辦理錄用審批手續(xù)后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

  被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。

  五、人員管理

  聘用人員身份性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)員工,與宿遷國(guó)開(kāi)科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,按照集團(tuán)薪酬管理制度確定薪酬,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金,享有節(jié)假日工會(huì)福利。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  七、本簡(jiǎn)章由宿遷國(guó)開(kāi)科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢電話:

  宿遷國(guó)開(kāi)科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司0527-88851166(工作日9:00-12:00、14:00-17:30)。

  報(bào)名咨詢電話:

  宿遷經(jīng)開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司0527-84333305、84333312(工作日9:00-12:00、14:00-17:30)。

  報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0527-84333309(工作日9:00-12:00、14:00-17:30)。

  監(jiān)督電話:0527-84581999(工作日9:00-12:00、14:00-17:30)。

  附件:江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc.doc (161 KB)

  宿遷國(guó)開(kāi)科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司

  2025年1月7日

  原始標(biāo)題:宿遷國(guó)開(kāi)科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘7名工作人員簡(jiǎn)章

  信息來(lái)源:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20250108/148761.html