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確定為解決單位用工需求，加快引進(jìn)業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化人力資源配置，充實(shí)專業(yè)人才隊伍，結(jié)合單位實(shí)際情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，平遠(yuǎn)縣殯儀館委托平遠(yuǎn)縣鴻圖人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員。具體要求如下：
一、招聘崗位
崗位001：辦公室會計1名；
崗位002：接運(yùn)司機(jī)1名；
崗位003：殯儀服務(wù)人員1名；
崗位004：收殮服務(wù)人員1名；
崗位005：收費(fèi)人員1名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄；
2.身體健康，能夠適應(yīng)殯儀館工作環(huán)境和工作強(qiáng)度，無傳染性疾病、精神病史等可能影響正常工作的疾病；
3.年齡在35周歲以下（包括35周歲），接運(yùn)司機(jī)擁有10年駕齡以上的可放寬至45周歲以下（包括45周歲）；
4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠尊重逝者和喪屬的情感與隱私。
?。ǘW(xué)歷要求及崗位職責(zé)
崗位001：辦公室會計
全日制本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)。負(fù)責(zé)殯儀館日常財務(wù)核算工作，包括賬務(wù)處理、財務(wù)收支管理、日清月結(jié)、管理現(xiàn)金、記賬、票據(jù)的審核、結(jié)賬、憑證保管和統(tǒng)計工作等，能夠熟練運(yùn)用基本的辦公軟件（如Excel、Word等）、財務(wù)收費(fèi)系統(tǒng)，具有兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位002：接運(yùn)司機(jī)
大專及以上學(xué)歷，持有C1駕駛證及以上駕駛證，擁有10年及以上駕齡，無重大交通事故記錄。負(fù)責(zé)駕駛專業(yè)殯儀車輛，安全、準(zhǔn)時地接送遺體至殯儀館或指定地點(diǎn)。有熟練的駕駛技術(shù)和良好的交通安全意識，能夠適應(yīng)不定時工作制和特殊工作環(huán)境；
崗位003：殯儀服務(wù)人員
大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，負(fù)責(zé)悼念服務(wù)工作，殯儀場所的布置與裝飾，包括靈堂設(shè)置、鮮花擺放等，營造合適的氛圍，做好遺體告別會交接工作等。能夠適應(yīng)不定時工作制和特殊工作環(huán)境。形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，能夠靈活處理各類殯儀服務(wù)場景；
崗位004：收殮服務(wù)人員
大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，負(fù)責(zé)前往逝者地點(diǎn)進(jìn)行遺體收殮工作，包括遺體的搬運(yùn)、防護(hù)與運(yùn)輸前的初步處理，協(xié)助其他部門進(jìn)行遺體的存放與交接工作，維護(hù)收斂工作區(qū)域的衛(wèi)生與安全，能夠適應(yīng)不定時工作制和特殊工作環(huán)境。身體健康，有較強(qiáng)的體力和耐力，具備良好的心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力和特殊工作環(huán)境，有責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
崗位005：收費(fèi)人員
大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)收取現(xiàn)金、支票、刷卡及移動支付等多種形式的費(fèi)用，熟練運(yùn)用殯儀館收費(fèi)系統(tǒng)，準(zhǔn)確錄入各類殯葬服務(wù)項目費(fèi)用信息，能夠獨(dú)立完成收費(fèi)業(yè)務(wù)的各項操作與賬目記錄工作，具備處理財務(wù)數(shù)據(jù)異常及解決收費(fèi)糾紛的能力與經(jīng)驗，確保收費(fèi)數(shù)據(jù)的及時性與準(zhǔn)確性，能夠適應(yīng)不定時工作制和特殊工作環(huán)境。熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算及財務(wù)賬目處理流程，能夠熟練運(yùn)用基本的辦公軟件（如Excel、Word等）及財務(wù)收費(fèi)系統(tǒng)，具備良好的溝通服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)殯儀館的工作環(huán)境與工作強(qiáng)度。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，不予接受報名
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；
4.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6.吸毒人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
三、報名及資格審核
1.報名方式：現(xiàn)場報名；
2.報名時間：2025年1月13日至1月14日（上午9：00-11：30，下午3：00-5：30）；
3.報名地址：平遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓大廳（平遠(yuǎn)縣鴻圖人力資源有限公司），聯(lián)系電話：0753-8899765；
4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2025年1月15日（上午9：00-11：30，下午3：00-5：30），考生憑身份證原件到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；
5.報名要求：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《平遠(yuǎn)縣殯儀館公開招聘工作人員報名表》（詳見附件1），攜帶報名材料（報名表、戶口簿、身份證、學(xué)歷證、汽車駕駛證，原件和復(fù)印件一份，以及近期免冠大1寸彩照2張），在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)報名；
6.報名注意事項：報名時提交的報考材料必須真實(shí)，提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。
四、招聘方法
考試采用筆試加面試方式進(jìn)行，筆試100分，面試100分，筆試和面試成績都計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%計算，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和企業(yè)管理知識；
2.時間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證；
3.筆試時須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件，筆試結(jié)束后在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。
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1.參加面試人員名單在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布；
2.時間和地點(diǎn)：另行通知；
3.根據(jù)筆試成績從高到低排序，按擬招聘人數(shù)1：3比例確定面試人數(shù)，參加面試人數(shù)達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加面試人員；
4.參加面試的考生須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考場，復(fù)印件無效；
?。ㄈ┛偝煽兿嗤?，按筆試成績高低優(yōu)先錄取。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
六、政審
對擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案、任職經(jīng)歷等進(jìn)行調(diào)閱和實(shí)地考察，政審不合格者，不予聘用；填報信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。
七、公示
政審合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示中發(fā)現(xiàn)不宜聘用的情況，不予聘用；經(jīng)公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、薪酬待遇
1.簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。試用期為3個月，試用期間工資2500元/月，試用期滿后，考核合格者正式轉(zhuǎn)正，不合格者解除勞動合同。
2.薪資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位不同，確定相應(yīng)的薪資待遇。具體薪資將根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗、技能水平等綜合確定。
3.福利待遇：按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，提供工作餐、工作服、定期體檢等福利。
九、應(yīng)聘費(fèi)用
報名均為免費(fèi)，應(yīng)聘人員來往車費(fèi)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用自理。
本公告由平遠(yuǎn)縣殯儀館負(fù)責(zé)解釋。
附件：平遠(yuǎn)縣殯儀館公開招聘工作人員報名表.doc (34.5 KB)
平遠(yuǎn)縣殯儀館
平遠(yuǎn)縣鴻圖人力資源有限公司
2025年1月8日
原始標(biāo)題:平遠(yuǎn)縣殯儀館公開招聘工作人員公告
信息來源:http://www.pingyuan.gov.cn/gggs/content/post_2718140.html
