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確定根據(jù)《蘭溪市編外用工招錄工作實施細則》，經(jīng)有關部門同意，蘭溪市人民政府辦公室決定面向社會公開招聘勞務派遣工作人員1人。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
文印1名。
三、招聘條件
1.遵守國家法律和社會公德，品行端正，作風正派，無不良行為和記錄；
2.責任心強，愛崗敬業(yè)，工作仔細認真，能吃苦耐勞；
3.身體健康，無不良嗜好；
4.具有國家承認大專及以上學歷，年齡40周歲及以下（1985年1月7日以后出生）；
5.服務意識強，溝通能力強，能夠熟練使用office等辦公軟件等辦公軟件；
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的不受應聘：
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分期間的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未得出結(jié)論的；
4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解聘）、開除的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘程序
報名方式：現(xiàn)場報名。
1.報名時間：2025年1月8日至1月16日（工作日8:30-11:30至14:30-17:30）。
2.現(xiàn)場報名地點：蘭溪市安程人力資源有限公司（蘭溪市振興路500號企業(yè)服務中心輔樓11樓1110室，聯(lián)系電話：0579-89010200）。
3.報名須提交的材料：
（1）個人簡歷用A4紙打印，并貼上近期彩色免冠1寸照片2張；
?。?）身份證原件、復印件；
?。?）戶口簿原件、復印件；
?。?）畢業(yè)證書原件、復印件；
（5）相關證書原件、復印件。
4.資格審查：1月8日—1月17日根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查，審查合格后方可進入面試。
5.考試內(nèi)容：由招聘單位、勞務派遣公司共同組織面試，總成績?yōu)?00分。面試成績低于60分為不合格，不予聘用。如崗位報考人數(shù)超出40人，增加筆試，以1:5的比例從高分到低分確定面試人選。筆試成績不計入總成績，只作為入圍面試的依據(jù)?？荚嚂r間和地點另行通知，報考人員須攜帶本人第二代身份證，按照通知的時間和地點參加面考試。開考比例不限。
6.體檢和考察：按實際崗位要求，根據(jù)面試成績從高到低，按1:1的比例，確定入圍體檢和考察人選。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，予以遞補體檢。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。體檢和考察參照國家公務員的標準執(zhí)行。
8.公示和聘任：考察合格的擬錄用人員信息在蘭溪市人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，報市人力社保局備案后按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用?？疾觳缓细?、放棄考察的按考生的面試成績從高分到低分依次遞補。在一年內(nèi)，同類崗位空缺的，可按面試成績從高分到低分依次遞補，進入考察、聘用等相關環(huán)節(jié)。
五、聘用形式：
招聘人員屬勞務派遣工作人員，聘用后與蘭溪市安程人力資源有限公司簽訂勞動合同，并由蘭溪市安程人力資源有限公司派遣到招聘單位工作。按規(guī)定享受“五險”等社會保障。試用期考核不合格的，依法解除勞動合同。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照蘭溪市編外用工有關規(guī)定執(zhí)行，具體咨詢蘭溪市安程人力資源有限公司。
七、其他事項
1.報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格和聘用資格；
2.聘用人員到達退休年齡不再簽訂用工合同，因社保繳費不足，不能辦理退休手續(xù)的，后續(xù)社保繳費由本人負責；
3.有關信息在蘭溪人才網(wǎng)（http://www.lxrcsc.net）公布。
蘭溪市人民政府辦公室
2025年1月7日
原始標題：關于蘭溪市人民政府辦公室面向社會公開招聘勞務派遣工作人員的公告
信息來源：https://www.lxrcsc.net/#/info?id=24789
