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確定本公司因工作需要，決定向全社會公開招聘員工1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
| 招聘崗位 | 指標(biāo) | 崗位要求 | 備注 |
| 人資業(yè)務(wù)專員 | 1 | 1、全日制本科及以上學(xué)歷，公共管理類、工商管理類、中文文秘類學(xué)科大類下屬專業(yè)畢業(yè)（詳見附件1專業(yè)目錄）； 2、有一年及以上工作經(jīng)驗； 3、35周歲以下（即1990年1月1日及以后出生）； 4、余姚市戶籍。 |
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二、招聘條件
報名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：
?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為；
?。ǘ┥硇慕】担軇偃伪韭殟徫还ぷ?，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
?。ㄈ﹫罂既藛T須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符；
（四）具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；
三、招聘人員性質(zhì)
聘用人員為國有企業(yè)合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘原則
招聘貫徹公開、公正、競爭的原則，公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
五、報名時間、地點及辦法
1、報名時間：2025年1月10日、1月13日、1月14日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。
2、報名地點：余姚市舜達(dá)西路188號中塑國際會展中心1號館二樓(余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司)。
3、報名辦法：報名者攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、符合崗位工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟮幕攫B(yǎng)老保險歷年參保證明等資料的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，一式兩份《余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司公開招聘報名登記表》(見附件2，報名表自行下載，在報名前預(yù)先打印或填寫)。我市國企員工需提供原單位同意報考證明（詳見附件3，表格自行下載填寫）?，F(xiàn)場報名并接受資格預(yù)審。
六、招聘辦法
1、資格復(fù)審：對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報考崗位條件的，取消報考資格。若報名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足3：1時，允許對崗位要求、招聘條件、報名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，發(fā)布補充公告；截止至補充公告報名時間，崗位報名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)仍不足3：1時，按實際報名人數(shù)進(jìn)行考試。
2、面談?wù)邕x：具體面談?wù)邕x的時間、地點另行通知。面談?wù)邕x主要以面談官與考生的簡單交流為主，擬請應(yīng)聘人員簡單介紹自身情況，并對應(yīng)聘崗位談一談自己的理解。面談官通過交流情況簡單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對其打分（10分制），合格分為7分。面談?wù)邕x結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談?wù)邕x成績及候選人員名單。
3、面試：根據(jù)面談?wù)邕x成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）確定面試對象。面試實施前一天，因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者，面試空缺名額按面談?wù)邕x成績從高到低依次遞補。對面試實施當(dāng)天提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。面試具體時間另行通知。面試成績不足60分者直接淘汰。
不在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格，考試成績按零分處理。
4、面試成績即考試成績，依面試成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選。面試成績出現(xiàn)并列時，須加試一輪，加試成績高者優(yōu)先。
5、體檢：根據(jù)考試成績按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。
6、考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補。
7、公示：考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格?？杖泵~按考試成績從高到低依次遞補。
8、錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)），簽訂勞動合同，試用期六個月，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。
9、錄用后，根據(jù)實際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。
10、新招聘人員在試用期內(nèi)因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補。
七、其他事項
1、報名表自行下載，在報名前預(yù)先打印或填寫。現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。
2、本次報名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。
4、咨詢電話：62851663（請在工作時間聯(lián)系，周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）
余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司
二二五年一月三日
原始標(biāo)題：余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司招聘公告
信息來源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=4bb2b028a3f547fbade192266a4fc373
