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確定因工作需要，浙江至誠(chéng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘派遣制工作人員8名，派駐麗水市浙拓項(xiàng)目管理有限公司(麗水市城投實(shí)業(yè)有限公司下屬子公司)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘派遣制工作人員8名，具體內(nèi)容如下：
二、招聘條件
01報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派,未受過(guò)刑事處罰;
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
4.招聘崗位有特殊要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。
02有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.在公務(wù)員招考(企事業(yè)單位公開(kāi)招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員;
2.與招聘(派遣)單位或用工單位負(fù)責(zé)人及其上級(jí)單位負(fù)責(zé)人是親屬關(guān)系的(包括配偶、子女、子女配偶，父母、配偶父母、子女配偶父母，兄弟姐妹、配偶兄弟姐妹)的報(bào)考人員，不得報(bào)考。招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;
3.個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄的;
4.有其他不適宜聘用情形的。
03招聘崗位相關(guān)要求
本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截至2024年12月31日，“工作經(jīng)歷”必須提供社保繳納記錄(基本養(yǎng)老歷年參保證明)和工作證明(勞動(dòng)合同或單位證明)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、比選、面試、考察、公示錄用的方式進(jìn)行。具體程序：
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日8:30時(shí)—2025年1月8日17時(shí)(工作時(shí)間：上午8:30-12:00下午14:00-17:00節(jié)假日除外)
報(bào)名咨詢電話：
石女士13357085125/0578-2263698
楊女士18905782337/0578-2780723
報(bào)名地址：浙江至誠(chéng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(麗水蓮都區(qū)人民街888號(hào)4#3樓301室)
報(bào)名需提供材料：
1.《浙江至誠(chéng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》及一寸彩色近照1張;
2.本人有效期內(nèi)居民身份證原件和復(fù)印件1份;
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份(留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料原件和復(fù)印件1份);
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)材料原件和復(fù)印件1份;
5.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件1份;
6.無(wú)犯罪記錄證明;
7.與招聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷說(shuō)明;
8.其他所獲榮譽(yù)材料原件和復(fù)印件1份(如有);
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
資格初審：報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。資格初審結(jié)果可咨詢聯(lián)系電話：0578-2263698
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員另行通知。
(二)比選及資格復(fù)審
所有崗位組織比選。比選指標(biāo)主要包括報(bào)考人員的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(執(zhí)業(yè)資格)和學(xué)歷學(xué)位等。比選成績(jī)滿分100分，合格分60分。參加比選人員按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足1:3的，由浙江至誠(chéng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司根據(jù)報(bào)名人員綜合情況研究是否核減招聘計(jì)劃人數(shù)。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者參加面試。資格復(fù)審時(shí)，需提供《浙江至誠(chéng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》、本人有效期內(nèi)二代身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)等原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(須提供社保繳納記錄、單位證明或勞動(dòng)合同等有效證明)、一寸彩色近照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
入圍面試人員放棄面試資格的，在該崗位報(bào)考人員中按比選成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試采用面談的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，合格分60分。面試時(shí)間另行通知，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶面試通知書(shū)和有效期內(nèi)居民身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。
(四)體檢考察
總成績(jī)=比選成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察入圍人員。若面試成績(jī)相等以比選成績(jī)高的排位在前。
體檢、考察參照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。體檢、考察不合格或放棄的，在面試成績(jī)不低于合格分的基礎(chǔ)上，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示錄用
1.經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用對(duì)象公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
3.聘用人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
4.聘用人員的聘用期，根據(jù)用人單位工程項(xiàng)目各實(shí)施階段人員需求確定，項(xiàng)目結(jié)束后即終止用工合同。聘用期內(nèi)定期考核，如考核不合格或不能勝任工作的，用人單位有權(quán)將相關(guān)人員退回公司，公司有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
5.本次招聘的擬聘用人員，因未按時(shí)報(bào)到、不服從崗位調(diào)配、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在2025年度內(nèi)因個(gè)人原因主動(dòng)離職等情況帶來(lái)崗位空缺的，可按照“同崗位、同要求、總成績(jī)從高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。遞補(bǔ)人員與崗位匹配度不高的，公司保留是否錄用的權(quán)利。
(六)其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員要及時(shí)留意網(wǎng)上信息，報(bào)名時(shí)間過(guò)后不再接受報(bào)名;經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能改報(bào)其他崗位。
2.報(bào)考人員資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
本公告由浙江至誠(chéng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件
附件1：公開(kāi)招聘報(bào)名表
附件2：承諾書(shū)
附件3：工作經(jīng)歷證明
附件4：公開(kāi)招聘資格復(fù)審表
附件5：委托書(shū)模版
原標(biāo)題：浙江至誠(chéng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘派遣制工作人員公告
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