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確定根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，我院2025年擬面向社會公開招聘工作人員302名（博士）。
一、醫(yī)院簡介
鄭州大學第一附屬醫(yī)院始建于1928年9月，其前身為原河南中山大學醫(yī)科。2000年原鄭州大學、鄭州工業(yè)大學、河南醫(yī)科大學三校合并，醫(yī)院正式命名為鄭州大學第一附屬醫(yī)院。2012年成為省部共建醫(yī)院。2017年臨床醫(yī)學成為國家“雙一流”建設學科。醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體，具有較強救治能力、較高科研水平和國際交流能力的三級甲等醫(yī)院。
醫(yī)院立足鄭州國家中心城市和健康中原建設，緊扣“兩個確保、十大戰(zhàn)略”，打造“一院五區(qū)”的高水平城市醫(yī)療集團，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容和區(qū)域均衡布局。目前，醫(yī)院有河醫(yī)院區(qū)、東院區(qū)、南院區(qū)、北院區(qū)、西院區(qū)共五個院區(qū)，總占地面積55.31萬m2，臨床醫(yī)技學部37個，病區(qū)324個。經(jīng)過醫(yī)院多年發(fā)展，醫(yī)院已形成一體化管理、同品質(zhì)醫(yī)療、差異化發(fā)展新格局，在優(yōu)質(zhì)均衡、健康保障等方面不斷集聚集團化發(fā)展新動能，實現(xiàn)院區(qū)間的功能轉(zhuǎn)換，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)各院區(qū)地理位置、環(huán)境特點和發(fā)展狀況，堅持功能定位差異化原則，明確各院區(qū)發(fā)展方向。醫(yī)院致力于將河醫(yī)院區(qū)打造成為復雜疑難急危重癥綜合診治中心，將東院區(qū)打造成為國際化綜合院區(qū)，將北院區(qū)建設成為國家神經(jīng)疾病區(qū)域醫(yī)療中心，將南院區(qū)打造成為立足鄭州航空港區(qū)、輻射豫東南的外科、急救、腫瘤、血液領域表現(xiàn)突出的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院，將西院區(qū)打造為“大門診、小病房、強急救”的綜合診療院區(qū)。
二、招聘工作領導小組
醫(yī)院成立以書記、院長為組長，院領導班子副職為副組長，人力資源部、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人力資源處。人力資源處具體負責組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘302名工作人員。詳見附件《鄭州大學第一附屬醫(yī)院2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表》。
四、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．崗位所需的專業(yè)知識或技能；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．普通高等教育2025年博士畢業(yè)生，普通高等教育本科起點，年齡在35周歲以下（1990年1月1日以后出生）。具有博士后工作經(jīng)歷人員，限2024年、2025年出站者，年齡在40歲以下（1985年1月1日以后出生）；
7.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
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1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）、鄭大一附院（網(wǎng)址http://www.fcc.zzu.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。
發(fā)布時間為2024年12月31日-2025年1月15日。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1．報名、資格審查與確認由鄭州大學第一附屬醫(yī)院實施；
2．報名時間：2025年1月2日至2025年1月15日；
3．報名方法：登錄http://zdyfy.vhzhaopin.com/網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名需提交本人各階段畢業(yè)證、學位證、學歷認證、學位認證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、規(guī)培證、第一作者（或通訊作者）論文檢索證明等相關材料。
應聘人員每人只能選報一個崗位。
報名和資格審查工作由我院人力資源處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假或故意瞞報，即取消當事人應聘資格。應聘人員有問題需要咨詢，請直接與我院人力資源處聯(lián)系。
（三）考試
在省人社廳、鄭州大學指導下，由我院具體組織實施。
招聘工作領導小組及面試專家組對應聘人員進行面試。面試采取自述、提問等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試過程將全程錄音錄像。
（四）體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，考核通過人員為體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，不予錄用。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察,考察不合格，不予錄用。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。
?。ㄎ澹M聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳和醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用和待遇
經(jīng)公示無異議的人員辦理相關手續(xù)，同時報鄭州大學備案。
公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用并辦理編制手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。在醫(yī)院工作期間，醫(yī)院根據(jù)需要可以調(diào)整工作崗位。在受聘期間的待遇按醫(yī)院和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：0371－66278896、66278886、66271959、66271992(鄭州大學第一附屬醫(yī)院人力資源處)
監(jiān)督電話：0371－66913096（鄭州大學第一附屬醫(yī)院紀委辦公室）
0371－67781085（鄭州大學人事部）
0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）
附件：鄭州大學第一附屬醫(yī)院2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表.doc.doc (331 KB)
原始標題：鄭州大學第一附屬醫(yī)院2025年公開招聘工作人員（博士）方案
信息來源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/5c31ce6f5e7f434c915df5fefb21a7ab.html
