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確定為進一步推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新，不斷健全和完善市場化選聘工作機制，加強開發(fā)區(qū)專業(yè)化、市場化、國際化管理團隊建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向全社會，采取公平公正、競爭擇優(yōu)方式，招聘高級管理人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：1人。
?。ǘ┱衅笉徫唬赫猩蹋ㄟ\營）總監(jiān)。
二、招聘要求
參與選聘的人員需同時滿足以下基本條件和資格條件。
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)和不良行為記錄；
4.年齡在40周歲以下（條件特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲）；
5.身體健康，責(zé)任心強；
6.凡屬下列情形之一者不得報名：
?。?）曾被追究刑事責(zé)任的人員；
?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
?。?）曾被開除公職的人員；
?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的人員。
?。ǘ┵Y格條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，且具有5年以上工作經(jīng)歷；本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，且具有10年以上工作經(jīng)歷；所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟學(xué)類或管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2.熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，具有與職位相匹配的能力和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題的能力；
3.熟悉開發(fā)區(qū)發(fā)展相關(guān)政策，懂經(jīng)濟運行、會資本運作、善商務(wù)洽談，具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4.其他與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的優(yōu)勢條件。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本次選聘信息通過岢嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xzkl.gov.cn/）發(fā)布。
?。ǘ﹫竺?/p>
1.報名方式和時間
報名方式：采取電子郵件報名方式進行，報名郵箱為：kelanjingjikaifaqu@163.com。
報名時間：2024年12月26日至2025年1月1日（共7日）。
2.報名材料
（1）《岢嵐經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員報名信息表》電子版及簽字掃描版；
?。?）本人有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告等；
?。?）工作履歷證明（提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件）；
（4）在職人員還需提供所在單位的同意報考證明并加蓋公章。
?。?）近期1寸紅底證件電子照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px）；
（6）其他與報考崗位相關(guān)資料掃描件（有關(guān)論文、論著和專利材料、資格證書、榮譽證書等）；
?。?）個人履歷簡況、從業(yè)以來主要工作業(yè)績材料（應(yīng)聘人員所提供的工作業(yè)績成果材料，涉及與選聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)績請重點描述）。
以上材料請掃描成PDF文件，并打包為一個壓縮文件，壓縮文件以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。郵件主題請標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名”。
報名時，報名人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
?。ㄈ┵Y格審查
按照報名資格條件對報名人員提供的材料進行資格審查。對審查合格人員，通過電話、短信等方式發(fā)送參加綜合測評與面試通知。
?。ㄋ模┚C合測評與面試
資格審查合格的方可參加綜合測評。參加綜合測評人數(shù)與擬選聘職位的比例不低于5：1，不達5:1的另行通知。
綜合測評和面試，主要測試應(yīng)聘者的履歷業(yè)績成果、綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力、開拓創(chuàng)新能力以及與選聘崗位的匹配度等。面試時間每人10分鐘，滿分100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，為60分，達不到面試合格線的人員不得進入下一程序。
面試須憑本人有效居民身份證原件和本人簽字的《岢嵐經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員報名信息表》參加，時間、地點另行通知。
?。ㄎ澹w檢與背景調(diào)查
根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績和招聘崗位計劃，由高分到低分組織體檢與背景調(diào)查。
1.體檢
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格者，確定為背景調(diào)查人選；對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，則依次替補。
2.背景調(diào)查
全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進行核實。不按規(guī)定參加背景調(diào)查者，視為放棄資格。
（六）確定人選與公示
根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員，報忻州市人社局、忻州市商務(wù)局審核，并報忻州市委組織部備案后，將擬聘人員名單在選聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日。對通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
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公示期滿無異議，由開發(fā)區(qū)管委會依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其簽訂聘任合同，聘期三年。試用期3個月，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、崗位管理與薪酬待遇
?。ㄒ唬┢溉稳藛T沒有行政級別，不受編制、職數(shù)限制，實行合同契約化管理。
?。ǘ┖炗喡穆毮繕?biāo)合同，實行任期目標(biāo)責(zé)任制管理，明確崗位職責(zé)、履職目標(biāo)等；簽訂保密合同，實行競業(yè)限制管理，明確法律責(zé)任等。
（三）聘期屆滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，否則視為自動解聘。
?。ㄋ模┬匠甏龊炗喥赣煤贤瑫r具體商談。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選聘嚴(yán)格按照公告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，維護選聘工作的權(quán)威性、公正性、嚴(yán)肅性。忻州市人社局、忻州市商務(wù)局全程參與監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查。凡違法亂紀(jì)、弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘者資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。
本公告由岢嵐經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。
咨詢電話：張主任18835097055
宮主任15034490102
監(jiān)督舉報電話：0350—3308678、0350—3333617（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）
岢嵐經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
2024年12月25日
附件：岢嵐開發(fā)區(qū)市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員報名表.doc.doc (177 KB)
原始標(biāo)題：岢嵐經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員的公告
信息來源：http://www.xzkl.gov.cn/zwyw/tzgg/202412/t20241225_4040922.html
