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確定根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，上海市金山區(qū)行政事業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力、身體條件和心理素質(zhì)。詳見附件《上海市金山區(qū)行政事業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理中心招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
3.已參加過上海市職業(yè)能力考試院于2024年3月30日組織的上海市事業(yè)單位工作人員公開招聘考試，并且考試分?jǐn)?shù)達(dá)到全市平均成績(jī)（164.8分），且未被本市其他事業(yè)單位錄用的（包括已經(jīng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員）。
4.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。
5.報(bào)考人員年齡要求為“年齡上限35周歲”，這個(gè)條件是指1989年1月1日之后出生。
6.招聘簡(jiǎn)章中“最低工作年限”要求，計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日10:00至2025年1月2日16:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為：https://www.ecloudexam.com。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片，電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，jpg格式，大小200KB以內(nèi)，高度大于等于210像素，寬度大于等于150像素。
3.特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合招聘崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。報(bào)名階段不進(jìn)行資格審查。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
三、資格審核與面試
1.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低排序，按照崗位面試1:3的比例確定參加資格審核人員名單。
2.資格審核通過者方可進(jìn)入面試；資格審核未通過的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定由筆試成績(jī)排名其后的報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。
3.資格審核與面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求由招聘單位另行通知，未進(jìn)入資格審核與面試的報(bào)考人員不再通知。
四、其他事宜
體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。報(bào)考人員通過資格審核、面試、體檢和考察后，擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督（舉報(bào)）電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
五、各類咨詢電話
政策咨詢：57922686、57922658
技術(shù)咨詢：32504293
監(jiān)督電話：57922697
咨詢時(shí)間：報(bào)名期間9:00-16:00。
上海市金山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月24日
原始標(biāo)題:上海市金山區(qū)行政事業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理中心公開招聘公告
信息來(lái)源:https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20241224/t0035_1429572.html
