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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（豫人社〔2017〕75號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)為濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員。公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件
根據(jù)人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘事業(yè)單位工作人員115名，具體招聘單位、崗位、數(shù)量及條件等詳見《濮陽縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。
三、招聘對象和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具有崗位要求的其他資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加公開招聘
1.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀未畢業(yè)學(xué)生、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、濮陽縣縣域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編），濮陽縣服務(wù)期內(nèi)及正在辦理入編手續(xù)的“三支一扶”人員、“特崗”教師、“369特招”醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
?。ㄈl件說明
1.《崗位信息表》中“年齡”要求如下：30周歲及以下為1994年1月1日及以后出生、35周歲及以下為1989年1月1日及以后出生、40周歲及以下為1984年1月1日及以后出生?！澳挲g”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。
5.對于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在公告發(fā)布之日前具備相應(yīng)資格條件。
6.報(bào)考限戶籍崗位的考生戶籍需為公告發(fā)布前戶口所在地。
7.專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。留學(xué)回國人員專業(yè)與相應(yīng)層次專業(yè)目錄沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。須于報(bào)名前取得留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
8.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
四、信息發(fā)布
招聘信息在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽縣政府門戶網(wǎng)站www.puyangxian.gov.cn）發(fā)布。濮陽縣政府門戶網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。
五、報(bào)名與資格初審
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名與資格初審工作由濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┨峤粓?bào)名申請
報(bào)考人員于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn），進(jìn)入“濮陽縣2024年事業(yè)單位公開招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料，報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的需上傳在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位統(tǒng)一繳納的符合年限要求的社會(huì)保險(xiǎn)證明掃描件，PDF格式，內(nèi)容清晰。逾期不再受理報(bào)名事宜。
按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式，清晰、完整、無變形），上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。
網(wǎng)上報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。
（二）資格初審
2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由濮陽縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
?。ㄈ┎樵兂鯇徑Y(jié)果
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過了資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間（2024年12月20日9:00至12月24日18:00）可以改報(bào)其他崗位。12月24日18:00后，報(bào)考申請未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)
已通過資格初審的報(bào)考人員，于2024年12月25日17:00之前登錄濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，共計(jì)30元。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料（原件電子掃描件）發(fā)送到市人事考試院郵箱：pysrsks02@163.com（注明考試名稱、報(bào)考崗位信息、姓名、身份證號、聯(lián)系電話）。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（原鄉(xiāng)村振興局）出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（五）打印準(zhǔn)考證
已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2025年1月8日9:00
至1月11日上午9:30期間，登錄濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，可在工作時(shí)間撥打技術(shù)支持電話
?。?393-6685366）進(jìn)行咨詢。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。
（六）相關(guān)要求
通過資格初審并繳費(fèi)成功的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例一般不低于3:1，達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低開考比例至2:1，仍達(dá)不到比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。遞減、取消、調(diào)整崗位情況在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。
六、考試與資格復(fù)審
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
1.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2025年1月11日（周六）上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試科目。本次公開招聘考試分為綜合類、衛(wèi)生類、教育類三個(gè)類別。綜合類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》；衛(wèi)生類筆試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識》；教育類筆試科目為《教育類專業(yè)知識》，滿分均為100分。筆試為閉卷考試。
3.加分政策。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）等相關(guān)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵參加本次招聘，筆試成績可增加10分。退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
符合加分政策的報(bào)考人員于2025年1月13日工作時(shí)間（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）持相關(guān)材料到濮陽縣人力資源和社會(huì)保障局402室（濮陽縣紅旗路西段547號）進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)審核后，在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為3個(gè)工作日。
退役大學(xué)生士兵提供材料：（1）本人有效身份證原件、復(fù)印件。（2）本人入伍通知書原件、復(fù)印件。（3）本人退伍證原件、復(fù)印件。（4）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。以上材料均需提供原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員審核后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
4.筆試總成績計(jì)算。筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。
5.成績查詢。筆試成績可登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
6.本次招聘設(shè)置筆試成績最低合格線，最低合格線為使用同類試題所有參加筆試考試人員有效成績平均分（保留兩位小數(shù)，不含政策加分）。筆試有作弊、缺考或筆試成績達(dá)不到合格線等情況的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
1.根據(jù)筆試總成績，按照資格復(fù)審人數(shù)和崗位數(shù)量3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低比例至2:1。筆試總成績末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審由濮陽縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：（1）筆試準(zhǔn)考證；（2）報(bào)名表（見附件2）一式2份，與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片；（3）本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等）原件及復(fù)印件各1份；（4）學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份。（5）濮陽縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明信（加蓋單位公章）。（6）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供在機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位統(tǒng)一繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢單、城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職職工信息查詢單。按照靈活就業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的時(shí)段不計(jì)算在內(nèi)，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日）；（7）報(bào)考限戶籍崗位的考生需提供戶口本原件及復(fù)印件1份；（8）留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證、國外學(xué)歷學(xué)位證書原件和掃描件及教育部出具的翻譯資料。港澳臺學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷認(rèn)證書》彩色掃描件和復(fù)印件；（9）有資格條件要求或其他要求的，需提供相應(yīng)資格證書、黨員證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
3.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
5.主動(dòng)放棄資格復(fù)審和面試的考生，本人應(yīng)提交書面聲明；未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。
（三）面試
面試由濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、通過資格審查的《報(bào)名表》和本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等），經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.面試全程錄像、錄音，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
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考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。考試總成績、筆試總成績和面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)（四舍五入）。
考試總成績并列的，以筆試總成績從高分到低分的順序排序；筆試總成績也相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
考試總成績、體檢人員名單及有關(guān)要求在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。
七、體檢、考察
?。ㄒ唬w檢
1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。綜合類、衛(wèi)生類體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。費(fèi)用由考生自理。
2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。
4.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（二）考察
1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。考察方式主要是個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)材料的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
八、選崗、公示、聘用
?。ㄒ唬┻x崗
報(bào)考崗位代碼為2024053、2024054、2024055的考生，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。選崗工作由濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
?。ǘ┕?/p>
用人單位或主管單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ㄈ┢赣?/p>
擬聘人員應(yīng)在接到聘用通知15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ)。
擬聘人員與用人單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅冈阱ш柨h事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行。
?。ǘ跺ш柨h2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在指定網(wǎng)站濮陽縣政府門戶網(wǎng)站（www.puyangxian.gov.cn）發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。
（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、面試等環(huán)節(jié)和有關(guān)事項(xiàng)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
?。ㄋ模┰趫?bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（五）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。
?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、微信公眾號或發(fā)行的出版物等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄆ撸?yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。
未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
中共濮陽縣委組織部：0393-3339172
濮陽縣人力資源和社會(huì)保障局：0393-3329598
報(bào)名技術(shù)支持電話：
濮陽市人事考試院：0393-6685366
監(jiān)督電話：
濮陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-3316002
附件：附件1：濮陽縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：濮陽縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年12月16日
原始標(biāo)題：濮陽縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
信息來源：http://pyrs.puyang.gov.cn/?mv=pc_fwzx&a=newsview_7479
