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2025年錫林郭勒二連浩特市烏蘭牧騎招聘事業(yè)編制演職人員簡(jiǎn)章
2024-11-28 04:36:29· 來源:內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):內(nèi)蒙古,錫林郭勒盟· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  為做好二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘事業(yè)編制演職人員工作,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定,制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘計(jì)劃

  二連浩特市烏蘭牧騎公開招聘7名事業(yè)編制演職人員。

  二、招聘崗位

  詳見《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

  三、招聘條件

 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

  4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  5.五官端正,體型勻稱,適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

  6.戶籍條件:招聘崗位要求具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(具體落戶截止時(shí)間以報(bào)名開始日為準(zhǔn))或內(nèi)蒙古自治區(qū)生源(高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍),對(duì)取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”不限戶籍。

  “項(xiàng)目人員”是指:服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(這兩類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。

  “高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

  “大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵;

  7.年齡條件:低音馬頭琴、女主持崗位年齡為18—35周歲(1989年11月29日以后至2006年11月29日以前出生),其余崗位年齡為18—40周歲(1984年11月29日以后至2006年11月29日以前出生);

  8.學(xué)歷條件:主持崗位須具備國(guó)民教育序列播音主持本科及本科(包含本科學(xué)歷)以上學(xué)歷、其余崗位須具備國(guó)民教育序列中專(包含中專學(xué)歷)及以上學(xué)歷;

  9.崗位所需的其他條件(詳見:附件1《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員崗位需求表》)。

  (二)有下列情形之一的不得報(bào)考

  1.現(xiàn)役軍人。

  2.全日制在校生。

  3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員。

  4.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

  5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

  7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

  8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 ?。ㄈI(yè)要求

  報(bào)考烏蘭牧騎演員均要求一專多能,除必須具備招聘崗位要求的條件之外,還要掌握至少一種除應(yīng)聘崗位專業(yè)以外的其他聲樂、器樂、舞蹈、語言類(以上副專業(yè)展示時(shí)必須達(dá)到基本演出水平,方可給予“一專多能”考試分?jǐn)?shù))。同等分?jǐn)?shù)條件下,近五年之內(nèi)獲得過自治區(qū)級(jí)(包含自治區(qū)級(jí))以上專業(yè)賽事獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者擇優(yōu)錄取。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審核

  1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名(線上報(bào)名郵箱號(hào):wywwfybhk@163.com)形式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)提交報(bào)名所需材料,同時(shí)進(jìn)行資格審查(具體事宜請(qǐng)撥打咨詢電話)。

  2.報(bào)名和資格審核時(shí)間:2024年11月29日—12月5日(8:30—12:00,14:30—17:30)。

  3.報(bào)名地點(diǎn):二連浩特市文體旅游廣電局二樓文藝科,聯(lián)系電話:0479-7528115、15148668518(梁曉紅)、13664790045(劉韻涵)。

  4.報(bào)名時(shí)需提交的證件或證明如下:

 ?。?)《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員報(bào)名登記表》(一份,附件2)。

 ?。?)《二連浩特市烏蘭牧騎公開招聘演職人員考試誠(chéng)信承諾書》(一份,附件3)。

 ?。?)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照(三證之一)原件及復(fù)印件一份。

 ?。?)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件;戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源畢業(yè)生,還須提供本人原戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

  (5)近期正面免冠2寸白底免冠彩色照片2張。

 ?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印),留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

 ?。?)“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“基層公益性崗位服務(wù)人員”須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

 ?。?)近五年之內(nèi)獲得過自治區(qū)級(jí)(包含自治區(qū)級(jí))以上專業(yè)賽事獎(jiǎng)項(xiàng)的提供榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

 ?。?)線上報(bào)名人員須考試前3天攜相關(guān)證件、材料原件到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

 ?。?0)其他有關(guān)證件或證明原件及復(fù)印件。

  5.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核通過的,不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員報(bào)名登記表》(詳見附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。在填寫《報(bào)名登記表》時(shí),應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)???、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作、服役經(jīng)歷等)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的,招聘單位可不予審查通過。

  6.應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。

  7.本次招聘不收?qǐng)?bào)考費(fèi),資格審核通過即報(bào)名成功。

  8.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。赫衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證,資格審查通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)到達(dá)通知后的指定地點(diǎn)領(lǐng)?。娫挿绞酵ㄖ?,超過規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取視為自動(dòng)棄權(quán)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

  9.其他要求:應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)所提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的,責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員,將取消錄用。本次公開招聘工作將資格審查貫穿始終,任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員立即取消其錄用資格。

  溫馨提示:應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通,確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系,通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等因素導(dǎo)致無法聯(lián)系的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

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  本次公開招聘采用面試方式組織實(shí)施。??

  1.考試時(shí)間、地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  2.參加考試的應(yīng)聘人員需攜帶的材料:

 ?。?)《考試準(zhǔn)考證》原件;

 ?。?)報(bào)名所用二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照;

  3.考試內(nèi)容

  (1)本次考試不設(shè)開考比例,劃定考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

 ?。?)考試采取主專業(yè)技能測(cè)試和“一專多能”測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,所有應(yīng)試人員均參加主專業(yè)技能測(cè)試和“一專多能”測(cè)試,總成績(jī)滿分為100分,其中主專業(yè)技能測(cè)試占80分、“一專多能”測(cè)試占20分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  主專業(yè)技能測(cè)試(滿分80分)

  聲樂類:自選演唱一首作品(60分),時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi);視唱(10分),時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi);聽音(10分),時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

  舞蹈編導(dǎo)類:基本功測(cè)試(20分,其中不少于2種技術(shù)技巧展示),時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi);作品展示(30分),時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi);現(xiàn)場(chǎng)編舞能力測(cè)試(30分),時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

  器樂類:自選演奏一首作品(60分),時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi);視奏(10分),時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi);視唱(10分),時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

  主持類:主持展示(60分),時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi);現(xiàn)場(chǎng)即興發(fā)揮(20分),時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

  音響調(diào)音師類:現(xiàn)場(chǎng)按照評(píng)委要求進(jìn)行調(diào)試(音響由招聘方提供,邁達(dá)斯M32調(diào)音臺(tái))。熟悉掌握音響器材的現(xiàn)場(chǎng)布線、安裝、調(diào)試工作;按照指定音響場(chǎng)景進(jìn)行布置、調(diào)試(60分),現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力(20分),限時(shí)15分鐘以內(nèi)完成。

  燈光師類:現(xiàn)場(chǎng)按照評(píng)委要求進(jìn)行調(diào)試(燈光由招聘方提供,YPLROC8000調(diào)光臺(tái))。熟悉掌握燈光器材的現(xiàn)場(chǎng)布線、安裝、調(diào)試工作;按照指定燈光場(chǎng)景進(jìn)行布置、調(diào)試(60分),現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力(20分),限時(shí)15分鐘以內(nèi)完成。

  主專業(yè)技能測(cè)試中視唱、聽音、視奏曲譜和舞蹈編導(dǎo)、主持即興發(fā)揮、音響調(diào)音、燈光操作能力測(cè)試命題由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

  “一專多能”測(cè)試(滿分20分)

  按照?qǐng)?bào)名時(shí)填報(bào)的“一專多能”考試項(xiàng)目進(jìn)行展示,時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。須達(dá)到基本演出水平,方可給予“一專多能”考試分?jǐn)?shù)。

  考試總成績(jī)計(jì)算

  考試總成績(jī)=主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+“一專多能”測(cè)試成績(jī)。考試結(jié)束后,在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

  同一個(gè)崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的排序確定,主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同,將組織加試,以加試成績(jī)從高到低排序確定。

  4.其他事項(xiàng):

  (1)考試所需音樂伴奏、表演服裝、樂器等由應(yīng)聘人員自備。

 ?。?)考試當(dāng)天抽簽確定應(yīng)聘人員考試順序,抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的,剩余簽號(hào)為該應(yīng)聘人員順序號(hào)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間參加考試人員,視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入考場(chǎng)后應(yīng)聘人員只能報(bào)順序號(hào),不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。

  (3)考試結(jié)束后,應(yīng)聘人員主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、“一專多能”測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察范圍人選名單將在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號(hào)等官方媒體上發(fā)布。

 ?。ㄈw檢

  1.體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施,體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定,體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

  2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

  3.應(yīng)聘人員需進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果存在異議,可向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  4.體檢結(jié)果由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核,報(bào)市人社局備案。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其聘用資格,空缺崗位按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),進(jìn)入考察范圍人選在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號(hào)等官方媒體上進(jìn)行公布。

  5.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,取消聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案,所空缺崗位按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

  (四)考察

  考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,屆時(shí)根據(jù)考生所在地區(qū)的實(shí)際情況,由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外??疾旃ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),多種形式進(jìn)行考察,全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。考察結(jié)束后,招聘單位主管部門要形成考察報(bào)告,報(bào)市人社局備案。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者,報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,取消聘用資格。

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  2.應(yīng)聘人員因檔案問題、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

  3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問題;

  4.組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;

  5.不符合報(bào)考崗位的資格條件;

  6.弄虛作假的人員;

  7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消錄用資格的情形。

  考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 ?。ㄎ澹┐_定擬招聘人員及公示

  1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)及體檢和考察最后結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號(hào)等官方媒體上進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期限為7天(包含雙休日)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

  2.公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后不予聘用,所空名額按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  (六)聘用

  1.擬聘人員備案。對(duì)公示無異議的擬聘人員,按干部人事管理權(quán)限,報(bào)送二連浩特市人社局備案。

  2.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)二連浩特市人社部門下發(fā)的錄用文件與聘用人員簽訂聘用合同(首次簽訂合同期限為5年),報(bào)市人事主管部門辦理相關(guān)手續(xù),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消錄用資格,所空缺崗位按考試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,錄用人員待遇按照事業(yè)單位同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,聘用后五年內(nèi)不得調(diào)離所聘崗位。

  3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

  (1)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

 ?。?)試用期間或期滿考核不合格的;

 ?。?)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

  4.在規(guī)定期限內(nèi)不能提供檔案材料的,不予聘用。

  5.在本次聘用通知下發(fā)前,出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄聘用或構(gòu)成上述不得聘用的情況造成招聘崗位空缺的,經(jīng)用人單位申請(qǐng),可以按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  6.按照相關(guān)規(guī)定,為新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

  五、紀(jì)律和監(jiān)督

 ?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)委派駐市文體旅游廣電局、市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

 ?。ǘ┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

 ?。ㄈ﹪?yán)格招聘紀(jì)律

  資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘資格條件的一律取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件規(guī)定,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  七、其他事項(xiàng)

  招聘演職人員工作政策性強(qiáng),社會(huì)普遍關(guān)注,整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。有關(guān)單位和人員要各負(fù)其責(zé),嚴(yán)守紀(jì)律,照章辦事,防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

 ?。ㄒ唬┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 ?。ǘ閺?qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員簽訂誠(chéng)信承諾書、建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

 ?。ㄈ┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。

  咨詢電話:0479—7533383(二連浩特市烏蘭牧騎)

  監(jiān)督電話:0479—7531519(二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委派駐市文體旅游廣電局紀(jì)檢組)

  0479—7512150(二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)

  未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  后附:

  附件1:《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員崗位需求表》

  附件2:《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員報(bào)名登記表》

  附件:3:《誠(chéng)信承諾書》

  二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2024年11月28日

  原始標(biāo)題:二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘事業(yè)編制演職人員簡(jiǎn)章

  信息來源:http://www.elht.gov.cn/c/2024-11-28/103845.shtml