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確定福州城投新基建集團有限公司現(xiàn)有權(quán)屬全資子企業(yè)2家，合資企業(yè)4家，初步實現(xiàn)對新基建業(yè)務(wù)場景的全域覆蓋。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀以下專業(yè)人才加盟。具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘錄用過程客觀、公正、有效。
二、招聘對象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：
1.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.具有較強內(nèi)外部溝通能力、部門協(xié)作能力、工作執(zhí)行力及創(chuàng)新能力;
3.年齡在45周歲以下(即1979年1月1日(含)以后出生);
4.具有正常履職的身體條件;
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績較好;
6.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
(二)崗位名稱
1.數(shù)字開發(fā)部經(jīng)理(1人)
崗位職責：
(1)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理計劃，全面負責公司數(shù)字產(chǎn)品的軟件設(shè)計、測試、開發(fā)、運維、技術(shù)標準管理與支持等工作;
(2)組織制定、完善部門規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和標準與軟件開發(fā)流程，編纂、修訂并優(yōu)化相關(guān)工作管理文檔，確保制度有效執(zhí)行;
(3)組織構(gòu)建公司技術(shù)研發(fā)體系和技術(shù)平臺，推動公司通用化、模塊化、產(chǎn)品化、中臺化、國產(chǎn)化等工作開展;
(4)負責前瞻性技術(shù)研發(fā)，統(tǒng)籌產(chǎn)品項目的研發(fā)與實施，優(yōu)化及維護信息化項目的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)模型分析、數(shù)據(jù)庫搭建等;
(5)負責技術(shù)研發(fā)團隊管理，制定部門整體目標和工作計劃，管控項目進度和成本，有效推動產(chǎn)品項目研發(fā);
(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性、重要性工作。
任職資格：
(1)具備計算機類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(2)具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和落地能力，具有企業(yè)數(shù)字化體系建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品實施落地等相關(guān)工作經(jīng)驗，對政企類數(shù)字化產(chǎn)品應(yīng)用及面向公眾的電子服務(wù)平臺解決方案有較深了解;
(3)精通主流技術(shù)棧，對硬件研發(fā)、通信、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿領(lǐng)域有一定了解，能夠統(tǒng)籌運用系統(tǒng)架構(gòu)思想，對大型綜合項目進行深度集成;
(4)熟悉技術(shù)體系、技術(shù)平臺的構(gòu)建，具有基礎(chǔ)研發(fā)平臺設(shè)計、實施與落地經(jīng)驗;
(5)具有較強的系統(tǒng)信息項目管理能力，把控項目實施全流程，有參與CMMI、ITSS相關(guān)資質(zhì)評審經(jīng)驗;
(6)熟悉國產(chǎn)化工作，對國產(chǎn)化生態(tài)及技術(shù)發(fā)展有一定認知，有信息系統(tǒng)在國產(chǎn)化環(huán)境下改造和適配經(jīng)驗者優(yōu)先;
(7)具有5年以上團隊管理經(jīng)驗，具有IT或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)大型知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘須知
(一)招聘流程
網(wǎng)絡(luò)報名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用。
(二)報名方式和報名時間
1.報名方式：
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”、“智慧建設(shè)人力”下載《福州城投新基建集團有限公司應(yīng)聘人員登記表招聘報名表》(附件)，并準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：
(1)填寫完整真實的應(yīng)聘人員信息登記表(工作經(jīng)歷要按任職資格填寫清楚)，即《福州城投新基建集團有限公司應(yīng)聘人員登記表》(需電子版和打印簽字的掃描件);
(2)個人簡歷、近期1寸彩色證件照;
(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書等掃描件;
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告;
(5)自工作以來的社保繳納明細。
將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位+姓名”命名，應(yīng)聘人員請于報名截止時間前發(fā)送至報名郵箱1317680298@qq.com,逾期不予受理。
2.報名時間：
2024年11月27日-2024年12月3日17:00
(三)資格審查
資格審查材料以報名時間內(nèi)郵箱收件為準，如發(fā)生報名材料不齊全的，不另行安排補報材料并視為不符合招聘條件。資格審查合格后向本人發(fā)出筆試通知，未獲通知者即資格審查未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。請勿自行來訪。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消參加招聘資格。
(四)綜合測試
測試形式分為筆試和面試，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)綜合測試成績從高分到低分順序確定考察對象。
1.筆試：資格初審合格者全部進入筆試，若參加筆試不足3人，則取消本崗位選聘工作。
2.面試：根據(jù)筆試成績合格的考生中分數(shù)從高到低，崗位招聘人數(shù)與筆試成績排名順序1:3的比例人數(shù)進入面試。
(五)考察
根據(jù)筆試和面試綜合成績確定考察對象，對其開展背景調(diào)查。招聘職位與考察對象的比例為1:3。
(六)體檢
考察對象到三甲及以上醫(yī)院進行體檢，未按時體檢的，視為自動放棄。
(七)確定人選
根據(jù)考察情況和體檢情況進行綜合分析，確定擬聘任人選，并對擬聘任人選進行公示。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
(八)公示
擬聘任人選在福州市人事人才網(wǎng)(www.fzrsrc.com/)、福州城投新基建集團有限公司等范圍內(nèi)進行任前公示,公示期為5個工作日。
四、具體通知事項
筆試、面試等具體時間地點將以電話另行通知，應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系郵箱、電話應(yīng)準確無誤，并保持暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔任何責任。
咨詢電話：0591-87827500
聯(lián)系人：洪女士
福州城投新基建集團有限公司
2024年11月27日
原標題：福州城投新基建集團有限公司2024年公開招聘公告
文章來源：https://www.fzrsrc.com/news/18_11010.html
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手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1128/516032.html
