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確定婁底市婁星工業(yè)集中區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“公司”）是由婁星區(qū)人民政府批準(zhǔn)組建的國有獨資公司，成立于2013年1月10日，注冊資本金13.6億元人民幣。目前發(fā)展定位是負(fù)責(zé)婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)籌融資及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地整理開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與物業(yè)租售、國有資產(chǎn)特許經(jīng)營，對園區(qū)內(nèi)企業(yè)的投資及房地產(chǎn)開發(fā)等?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘及人才引進(jìn)工作人員，將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)能力相結(jié)合。
二、報考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。
3.符合報考崗位所需的資格條件。
4.具有良好的身心素質(zhì)，有健康的身體和職業(yè)心態(tài)。
5.自聘用之日起，與其他單位無勞動關(guān)系。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、調(diào)查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.本次招考報名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得參加報名。在讀的普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生不能以本科學(xué)歷報考，其他情形以此類推。
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
?。ㄈ┯嘘P(guān)報名條件說明
1.取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
2.年齡、工作經(jīng)驗時間計算到本次公告報名截止日止（身份證上的日期均按陽歷計算）。
3.全日制在校就讀期間（含研究生、本科、大專、國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實習(xí)、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)驗時間。
三、公開招聘及人才引進(jìn)崗位
|
序號 |
所屬部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作 地點 |
招聘方式 |
|
1 |
綜合部 |
副部長 |
1 |
婁底 |
公開招聘 |
|
2 |
綜合部 |
人力資源專員 |
1 |
婁底 |
公開招聘 |
|
3 |
財務(wù)管理部 |
副部長 |
1 |
婁底 |
公開招聘 |
|
4 |
融資部 |
副部長 |
1 |
婁底 |
公開招聘 |
|
5 |
融資部 |
融資專員 |
1 |
婁底 |
公開招聘 |
|
6 |
投資運營管理部 |
副部長 |
1 |
婁底 |
公開招聘 |
|
7 |
投資運營管理部 |
投資分析專員 |
1 |
婁底 |
公開招聘 |
|
8 |
項目前期部 |
規(guī)劃與報建專員 |
1 |
婁底 |
公開招聘 |
|
9 |
風(fēng)控審計部 |
審計專員 |
1 |
婁底 |
公開招聘 |
|
10 |
星城新能源 |
業(yè)務(wù)部部長 |
1 |
婁底 |
公開招聘 |
|
11 |
眾盈小貸 |
總經(jīng)理 |
1 |
婁底 |
人才引進(jìn) |
|
12 |
星城商業(yè)運營 |
總經(jīng)理 |
1 |
婁底 |
人才引進(jìn) |
四、招聘方式和程序
1.人才引進(jìn)崗位：發(fā)布公告→報名→資格初審→資格復(fù)審→第一輪面試→第二輪面試→體檢→考察→確定擬聘人員名單→公示→聘用。
2.公開招聘崗位：發(fā)布公告→報名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→確定擬聘人員名單→公示→聘用。
（一）發(fā)布招聘公告
在婁星區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.louxing.gov.cn/）、掌上婁底等平臺發(fā)布公告。筆試成績、資格復(fù)審入圍人員名單、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單、體檢合格人員和擬聘人員名單在婁星區(qū)人民政府官網(wǎng)上予以公布。
（二）報名
1.報名時間：2024年11月28日9：00至12月7日17：00。
2.報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點?？忌趫竺陂g登錄報名系統(tǒng)（http://hnloudi.pzhl.net），按提示的報名程序注冊、填寫并確認(rèn)報名信息，提交報考申請。
3.報名注意事項：
?。ǎ保┟咳讼迗笠粋€崗位，否則視為無效報考。報考人員用本人身份證號和本人手機號進(jìn)行注冊。注冊信息提交后，不得修改。未進(jìn)行注冊的報考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。
?。ǎ玻﹫罂既藛T須仔細(xì)閱讀《公告》《崗位信息表》，并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書，根據(jù)所要報考的崗位要求填寫《婁底市婁星工業(yè)集中區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司人員招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）（附件3），并上傳本人近期一寸正面彩色免冠證件照片。同時按要求將本人有效居民身份證正反面、第一學(xué)歷證書和最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱及職業(yè)資格證書、工作證明、工作業(yè)績證明材料等相關(guān)材料掃描件上傳至報名網(wǎng)站。所填信息及照片核對無誤后，點擊“確認(rèn)無誤后，保存”提交報名信息待審。
（３）報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、上傳的資料缺失、不完整等原因，影響資格初審結(jié)果或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員自行承擔(dān)?！秷竺怼吩瓌t上要求本人親自填寫，如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（三）資格初審
1.資格初審時間：2024年11月28日9：00至12月8日17：00。
2.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。工作人員對照崗位所需的資格條件，在24小時內(nèi)審查確認(rèn)報考人員報名信息是否具有報考資格。報考人員請在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入報名系統(tǒng)（http://hnloudi.pzhl.net），查詢是否通過資格初審。
3.資格初審不合格人員，在報名期間（2024年12月7日17：00前）可重新提交報名申請。2024年12月7日17:00至12月8日17:00期間，已提交報名申請但由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е沦Y格初審未通過的人員，可對報名信息進(jìn)行修改（報考單位和職位不得修改）并重新提交審核。截至12月8日17:00，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
4.報考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持電話暢通，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
5.經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例原則上不低于3:1，確需調(diào)整開考比例的，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)調(diào)整開考比例。
?。ㄋ模┕P試
1.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證：
公開招聘崗位報考人員應(yīng)于2024年12月13日9：00至12月14日9：30期間進(jìn)入報名系統(tǒng)（http://hnloudi.pzhl.net）打印筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試時間及地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.考試內(nèi)容：各崗位所需綜合能力及相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績滿分100分（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位）。
4.考試形式：采取閉卷方式，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
5.筆試成績查詢：在婁星區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.louxing.gov.cn/）公布筆試成績的具體查詢時間和方式。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。人才引進(jìn)崗位資格復(fù)審時間為第一輪面試前，具體資格復(fù)審時間、地點另行通知。
2.資格復(fù)審對象：
公開招聘崗位按各招聘崗位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1：3的比例按筆試成績由高到低確定，筆試成績末位并列的同時進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到1：3比例崗位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。人才引進(jìn)崗位資格復(fù)審對象為所有資格初審合格人員。
3.資格復(fù)審及所需提供的資料：
?。?）網(wǎng)上打印的本人報名表1份。
?。?）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件各1份。
?。?）本人學(xué)歷與學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。
?。?）報考崗位所需的職稱或職業(yè)資格證書、工作證明、工作業(yè)績證明材料等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份。
2.對不按時參加資格審查、未按要求提供資格復(fù)審材料、逾期未能提供齊全材料或資格復(fù)審不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該崗位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復(fù)審。若筆試成績相同的，一并入圍（同一崗位遞補不超過兩次）。人才引進(jìn)崗位不適用遞補規(guī)則。
注：進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須關(guān)注相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
（六）面試
參加面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。具體面試時間、地點及相關(guān)事宜將在婁星區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.louxing.gov.cn/）另行通知。
1.采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位）?？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布成績。
2.公開招聘崗位面試設(shè)一輪。人才引進(jìn)崗位不組織筆試，經(jīng)資格初審、資格復(fù)審合格后直接進(jìn)入面試，面試設(shè)兩輪，第一輪面試（初試）70分及以上的考生可進(jìn)入第二輪面試。
3.招聘計劃數(shù)與實際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）綜合成績
1.人才引進(jìn)崗位。綜合成績滿分為100分，第二輪面試成績即為考生綜合成績。
2.公開招聘崗位。綜合成績滿分為100分，考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績和綜合成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
?。ò耍w檢與考察
1.體檢對象根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)與報考人員的考試綜合成績按照高分到低分按1：1的比例確定。公開招聘崗位若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍，如筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另作加試，加試方式由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，加試成績高的確定為進(jìn)入體檢人員。人才引進(jìn)崗位若綜合成績相同的，則另作加試，加試方式由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，加試成績高的確定為進(jìn)入體檢人員。
2.體檢具體時間、地點以公告通知為準(zhǔn)。體檢費用由體檢人員自理。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，必須在1個月內(nèi)完成檢查項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢、復(fù)檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入公開招聘人員體檢范圍。
4.體檢合格者進(jìn)入考察?？疾觳扇∽咴L調(diào)查、談話、查閱資料或委托第三方機構(gòu)背景調(diào)查等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
5.考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬錄用人選。
6.當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高到低遞補（同一崗位遞補不超過兩次，遞補如無合適人選可核減或取消該崗位招聘）。
7.經(jīng)考察確無合適人選的職位可空缺。
?。ň牛┕?/p>
根據(jù)綜合成績及體檢與考察結(jié)果，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人選，擬聘人員將在在婁星區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示，公示期5個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起3個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
對擬聘人員名單進(jìn)行公示后，擬聘人員放棄聘用或因其他原因不予聘用的，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可遞補1次，同一崗位各環(huán)節(jié)遞補累計不得超過2次。
五、聘用及待遇
（一）聘用
經(jīng)公示無異議的，擬聘人員依照《中華人民共和國勞動合同法》與用人單位簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限3年。本次招聘人員試用期均為六個月，試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。
?。ǘ┬匠陿?biāo)準(zhǔn)
1.人才引進(jìn)崗位薪酬：17.3-21.5萬元/年，薪酬由基礎(chǔ)薪資、績效薪資及任期激勵薪資組成，含五險一金、帶薪休假等，績效考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司《績效考核實施細(xì)則》實行。
2.其他崗位薪酬待遇按照公司《薪酬管理辦法實施細(xì)則》和《績效考核實施細(xì)則》執(zhí)行。
六、應(yīng)聘須知
1.資格審查貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件、弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格、考試成績、應(yīng)聘或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系，由此造成的一切損失由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2.報考人員應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
3.因擬錄用人員放棄等原因需要遞補后備人選的，應(yīng)按照成績排名從高到低遞補錄用。
4.本次招聘工作由婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會紀(jì)工委全程監(jiān)督。
5.本次公開招聘公告未盡事宜由婁底市婁星工業(yè)集中區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0738-8350005（報名咨詢），400-811-9816（報名平臺技術(shù)咨詢）
咨詢時間：8:00-12:00?14:30-17:30（工作人員僅對招聘內(nèi)容及報名技術(shù)問題進(jìn)行回復(fù)，其他事宜謝絕來電來訪）。
監(jiān)督電話：0738-8350006
?婁底市婁星工業(yè)集中區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司
2024年11月26日
附件：1.2024年婁底市婁星工業(yè)集中區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司公開招聘崗位信息表
2.2024年婁底市婁星工業(yè)集中區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司人才引進(jìn)崗位信息表
3.2024年婁底市婁星工業(yè)集中區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司人員招聘報名表
原始標(biāo)題:婁底市婁星工業(yè)集中區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司2024年公開招聘及人才引進(jìn)公告
信息來源:http://www.louxing.gov.cn/louxing/gzjg/zssydw/lxgyjzq/wjtz43/202411/ef629db5ed054da4a10d3cc3754af5ea.shtml
