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確定一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院為山東省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬社會(huì)公益一類(lèi)副廳級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：開(kāi)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與改革重要理論研究，提出具有學(xué)術(shù)價(jià)值的研究報(bào)告；開(kāi)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地區(qū)布局、財(cái)政金融等重大問(wèn)題研究，提出前瞻性政策思路和對(duì)策建議；承擔(dān)山東省重點(diǎn)新型智庫(kù)建設(shè)，組織開(kāi)展對(duì)省內(nèi)重大政策及實(shí)施效果的解讀和評(píng)估等；發(fā)揮聯(lián)系學(xué)術(shù)理論界專(zhuān)家學(xué)者的紐帶和橋梁作用，收集國(guó)內(nèi)外有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息，提供戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策咨詢(xún)；加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流，就全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與改革重大問(wèn)題進(jìn)行合作研究；編輯、出版、發(fā)行經(jīng)濟(jì)期刊。內(nèi)設(shè)10個(gè)部門(mén)：辦公室、黨群工作部、科研管理部、區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所、戰(zhàn)略規(guī)劃研究所、社會(huì)發(fā)展研究所、投融資政策研究所、經(jīng)濟(jì)體制改革研究所、市場(chǎng)與價(jià)格研究所、編輯部。
近年來(lái)，山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院逐步構(gòu)建起高質(zhì)量的成果體系、高水平的科研團(tuán)隊(duì)、高層次的學(xué)術(shù)平臺(tái)和多方位的省情調(diào)研基地、多維度的信息數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)、多渠道的轉(zhuǎn)化宣傳陣地、多領(lǐng)域的開(kāi)放合作格局，決策影響力、學(xué)術(shù)影響力和社會(huì)影響力不斷提升，在服務(wù)省委省政府決策、服務(wù)全省發(fā)展改革大局、服務(wù)行業(yè)和地方發(fā)展方面發(fā)揮出了應(yīng)有的智庫(kù)作用。先后被列入山東省首批重點(diǎn)新型智庫(kù)建設(shè)試點(diǎn)單位、省決策咨詢(xún)委員會(huì)成員單位、省經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域戰(zhàn)略咨詢(xún)專(zhuān)家委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)單位，是中國(guó)智庫(kù)索引（CTTI）首批來(lái)源智庫(kù)、“中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)智庫(kù)聯(lián)盟”發(fā)起單位，成功獲批山東省社科理論重點(diǎn)研究基地、省產(chǎn)業(yè)生態(tài)創(chuàng)新軟科學(xué)研究基地、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、省數(shù)據(jù)開(kāi)放創(chuàng)新應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室、省“十四五”規(guī)劃實(shí)施創(chuàng)新試點(diǎn)單位、國(guó)家發(fā)展改革委國(guó)情調(diào)研基地。2024年9月，獲批山東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程試點(diǎn)單位，為全省8家試點(diǎn)單位之一。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，山東省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年11月以后出生）；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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1.見(jiàn)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
2.考生須于2025年1月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；國(guó)(境)外院校就讀的，須于2025年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
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現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.shandong.gov.cn/）和山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站(http://www.sdshgy.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱：sdhgyrs@163.com。
報(bào)名時(shí)間：2024年11月27日8:00-2024年12月10日17:00
報(bào)名材料包括：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（需將個(gè)人科研成果填寫(xiě)清楚，并附相關(guān)文獻(xiàn)資料頁(yè)）。
?。?）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢(xún)打印，須在2025年1月31日前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打印的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及能夠于2025年1月31日前正常畢業(yè)的證明）；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；對(duì)暫未取得學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和2025年1月31日前可取得相關(guān)材料的承諾，未如期取得的，視為放棄錄用資格。
（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)我單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
?。?）有本人簽名的《山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院應(yīng)聘人員研究課題計(jì)劃表》（附件3）。
請(qǐng)發(fā)送以上材料的電子版進(jìn)行報(bào)名，原件須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。我單位選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
?。?）線(xiàn)上初審
時(shí)間：2024年11月27日10:00—12月12日17:00
網(wǎng)上報(bào)名期間，我單位安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)初審工作，及時(shí)查看電子郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。考生通過(guò)提交報(bào)名材料的個(gè)人郵箱查詢(xún)結(jié)果，通過(guò)初審的，郵件回復(fù)“已通過(guò)初審”；未通過(guò)初審的，說(shuō)明理由；信息填報(bào)不全或材料提交不全的，注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。
?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
通過(guò)線(xiàn)上初審的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)報(bào)考材料的原件、復(fù)印件和2張1寸近期免冠照片（與報(bào)名時(shí)所提供的照片為同一底版），在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與線(xiàn)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
3.對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，發(fā)放《面試通知單》。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的中級(jí)崗位招聘采取直接面試的方式組織。考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
面試采取陳述答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)由高到低確定人選。
如果報(bào)名合格人數(shù)少于30人（含30人），面試人員按照?qǐng)?bào)名合格人數(shù)確定；如果報(bào)名合格人數(shù)超過(guò)30人，將視情增加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站(http://www.sdshgy.cn)有關(guān)通知，并保持手機(jī)、郵箱等通訊方式通暢。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，其成員由院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢等部門(mén)組成。
考察采取組織函詢(xún)、查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省發(fā)展和改革委員會(huì)和山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話(huà)：0531-82623459
監(jiān)督電話(huà)：0531-82623460
七、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
附件：1.山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2.山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
3.山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院應(yīng)聘人員研究課題計(jì)劃表
山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院
2024年11月26日
原始標(biāo)題：山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院2024年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
信息來(lái)源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202411/9c1be408-8a47-4291-9cb0-37dd89d7e660.shtml
