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確定根據(jù)江安縣縣屬國有企業(yè)發(fā)展的需要，為進一步優(yōu)化江安縣縣屬國有企業(yè)領導班子和干部隊伍結構，經(jīng)研究，擬面向社會公開選聘縣屬國有一級企業(yè)領導人員3名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘職位及名額
江安縣億源農業(yè)投資有限公司總經(jīng)理1名;
江安新能建設發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名;
江安縣億源農業(yè)投資有限公司財務總監(jiān)1名。
二、選聘范圍和條件
(一)選聘范圍
面向縣內外黨政機關、企事業(yè)單位公開選聘，重點面向具有央企、省屬企業(yè)、市屬企業(yè)、縣屬企業(yè)及規(guī)模以上民營企業(yè)(規(guī)模以上的民營企業(yè)范圍為年營業(yè)收入2000萬元以上的企業(yè)，二級或三級總承包資質的建筑業(yè)企業(yè))經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。
選聘職位具體條件詳見附件1《江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。
(二)基本條件
1.具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
3.具有履行崗位職責所必需的相關專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，熟悉國家相關宏觀經(jīng)濟政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項目運作、規(guī)劃等方面知識。
4.具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
6.無國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。
(三)職位要求
學歷、年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等具體職位資格條件詳見崗位表(附件1)。
年齡、工作經(jīng)歷、證件取得時間等時間的計算均截至此次公開選聘網(wǎng)上報名的第一日(2024年11月25日)，如年齡要求40周歲及以下，即截止報名第一日(即1983年11月25日以后出生的)未滿41歲。
(四)有下列情形之一的，不列入選聘范圍：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍或公職的。
2.涉及或可能涉及重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛的、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
3.受到黨紀政務處分影響期未滿的。
4.未滿最低服務年限尚不能辦理辭公職(辭職)的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7.有任職回避情形的。
8.有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
三、選聘程序
(一)報名
本次公開選聘采取網(wǎng)絡郵箱報名方式進行。報名時間：2024年11月25日至2024年12月2日18點。
1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解選聘范圍、條件、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。
2.填報信息。報考人員應準確、如實填寫《江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》(附件2)各項信息，連同崗位證明材料掃描件壓縮后，以“擬應聘公司名稱+崗位職務+姓名”命名發(fā)送至報名郵箱3868215496@qq.com。
3.報名材料要求如下：
(1)在職公務員(參公人員)、事業(yè)人員報考的需提交以下材料：
《江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》(附件2)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證，公務員(參公人員)登記表或事業(yè)人員崗位聘用表(須加蓋檔案管理鮮章)，能夠證明本人符合報考崗位條件的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、近年來主要工作業(yè)績(近3年個人或所負責工作獲得表彰表揚獎勵等)的有關證明材料，近三年年度考核登記表或考核結果文件(須加蓋檔案管理鮮章)，自愿服從報考職位調配承諾書(附件3，愿意服從調配才提供)、單位同意報考證明，崗位要求的其他證明材料(包含但不限于職〈執(zhí)〉業(yè)資格證書、職稱證書等)等所有材料均以掃描件壓縮后，連同本人證件照發(fā)送至報名郵箱。
(2)企業(yè)人員報考的需提交以下材料：
《江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》(附件2)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證，任職文件(需由出具單位加蓋鮮章)，報考人員所在國有企業(yè)或曾任職國有企業(yè)所屬層級的證明材料(需由出具單位加蓋鮮章)，能夠證明本人符合報考崗位條件的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷(由工作單位提供或開具證明材料，須加蓋鮮章)，近年來主要工作業(yè)績(近2年公司考核情況、個人獎勵、公司獲得獎勵等)的有關證明材料，近三年年度考核登記表或考核結果文件(需由出具單位加蓋鮮章)，自愿服從報考職位調配承諾書(附件3，愿意服從調配才提供)、單位同意報考證明，崗位要求的其他證明材料(包含但不限于職〈執(zhí)〉業(yè)資格證書、職稱證書等)等所有材料均以掃描件壓縮后，連同本人證件照發(fā)送至報名郵箱。
4.本次選聘中，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名。應聘人員須根據(jù)公告要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。應聘者可選擇是否服從崗位調配。
5.在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，一律取消報考資格，責任自負。
應聘人員應對提交的信息認真核對，確保無誤。資格審查貫穿整個選聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，一律取消報考、聘用資格，責任自負。
(二)資格初審
網(wǎng)絡資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現(xiàn)場資格復審、考察中的復核確認的結果最終確定。報考人員應根據(jù)自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，報考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。網(wǎng)絡資格初審結果通過報名郵箱和電話反饋，請報考者注意查看報名時預留的郵箱信息。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。
(三)現(xiàn)場資格復審
1.由縣委組織部、縣人社局、縣財政局、縣國資管理中心等相關人員根據(jù)應聘者提供的資料進行現(xiàn)場復審。將以電話和郵件通知方式，由應聘者攜帶報考條件所需資料的原件及復印件，在規(guī)定的時間到指定的地點進行現(xiàn)場資格復審。
現(xiàn)場資格復審時間及地點將以電話和郵件形式進行通知，如因考生未按時到現(xiàn)場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。
2.應聘者對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請應聘者關注相關信息。
3.資格審核資料與填報的報名信息須保持一致，若信息不一致視為資格審核不通過。
4.對競爭性不足的崗位，可在征求個人意愿的基礎上進行調配。
(四)面談比選
縣委組織部會同有關機構負責人、專家對通過資格復審的人選進行集中面談、綜合比選，確定進入考察環(huán)節(jié)人選(同一崗位進入考察環(huán)節(jié)人選與崗位名額原則為1:1;經(jīng)綜合比選，無合適人選時，取消該選聘崗位)。
(五)考察
組織實地考察，全面了解考察對象的政治品質、綜合素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作實績和遵紀守法等情況，每個崗位根據(jù)考察情況等額確定體檢人選。經(jīng)組織考察，達不到選聘要求的，不予進入體檢環(huán)節(jié)。對相關材料弄虛作假的，一律取消選聘資格。
(六)體檢
(1)體檢須在三級甲等醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。
(2)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。
(3)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)執(zhí)行。
(4)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
(七)任職安排
根據(jù)應聘者考察、體檢等情況，結合應聘者個人意愿，提出選聘建議人選及聘用崗位，提交研究審定通過后，確定擬聘用人選。
(八)公示和聘用
經(jīng)審定的擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)公示5個工作日，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格。
因考察、體檢不合格、公示環(huán)節(jié)取消聘用資格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，可等額遞補。
四、人事管理
(一)選聘人員為機關事業(yè)單位人員的，在正式入職前須辭去公職或辭聘，與原單位脫鉤，根據(jù)政策規(guī)定和身份性質確定勞動人事關系，辦理相關手續(xù)。
(二)根據(jù)有關規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘任(每屆聘任期三年)。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘任。試用期不合格或在聘任期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。聘任期內因違紀違法、不服從管理或不能勝任工作的，按規(guī)定解除聘用合同。
五、薪酬待遇
聘用人員實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效薪酬、任期激勵三部分組成，其中，基本年薪40%、績效薪酬50%、任期激勵10%。經(jīng)考核完成目標任務，總經(jīng)理年薪以42萬元為基數(shù)，副總經(jīng)理年薪以35萬元為基數(shù)，按考核結果上下浮動。任期激勵在任期滿考核合格后另行發(fā)放。(以上薪金均為稅前數(shù))。
六、注意事項
(一)選聘過程中如有調整、補充等事項，將及時在“中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)”上公告?？忌鷳皶r關注網(wǎng)上相關公告，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息或聯(lián)系電話(郵箱號)留錯(更改)、不暢通，導致本人未能按要求參加現(xiàn)場資格復審、面談、考察、體檢、遞補、聘用的，責任自負。
(二)本公告未盡事宜，由江安縣委組織部會同江安縣人力資源社會保障局、江安縣國有資產管理中心等部門負責解釋。
七、監(jiān)督
本次選聘工作實行全過程監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。
崗位咨詢電話：0831-2626615(江安縣國資管理中心)
報名聯(lián)系電話：0831-2622014(中共江安縣委組織部)
監(jiān)督電話：0831-2624444(中共江安縣紀委)
1.江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員崗位表
2.江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表
2024年11月23日
原標題：江安縣關于2024年第二次公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員的公告
文章來源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/28943_1.html
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