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確定根據(jù)《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）〉的通知》（西政辦發(fā)〔2024〕4號）精神，因工作需要，西林縣古障鎮(zhèn)人民政府?dāng)M向社會公開招聘2名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。
二、招聘職位、崗位性質(zhì)
（一）招聘職位：司機(jī)2名。
?。ǘ徫恍再|(zhì)：編外聘用人員。
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，誠實(shí)守信，講文明懂禮貌，無任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為；
2.愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)穩(wěn)妥，任勞任怨，能夠吃苦耐勞，堅(jiān)決服從工作安排；
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
5.具有高中或中專及以上學(xué)歷，持有C1及以上駕駛證，年齡20周歲以上、45周歲以下（即1978年11月25日至2004年11月25日期間出生）。
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同等條件下，具有以下情形的優(yōu)先聘用：
1.政治面貌為中共黨員；
2.擁有5年以上駕齡。
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1.受過刑事處罰或者治安管理處罰；
2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；
4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；
7.有其他違反國家法律法規(guī)行為的。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡歷、畢業(yè)證、駕駛證、各種獲獎證書、學(xué)歷學(xué)位證書等有效證件原件和復(fù)印件到場報(bào)名。并填寫《西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》（附件2）。
報(bào)名時間：2024年11月25日—11月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（工作日時間）；
報(bào)名地點(diǎn)：西林縣古障鎮(zhèn)黨建工作辦公室；
聯(lián)系電話：0776-8667165。
（二）資格審查
由古障鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
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報(bào)名時間截止后，通過資格審查考生進(jìn)入面試階段，面試時間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試成績作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。
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1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照面試成績從高到低1:1進(jìn)行考察，面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據(jù)。
2.著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。
3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報(bào)考資格。按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
根據(jù)報(bào)考人員的面試和考察綜合情況，按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的，按面試考察綜合排名先后依次遞補(bǔ)。
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建立崗位人才庫，如崗位出現(xiàn)空缺的，從本次進(jìn)入考察的人員中按綜合排名先后依次遞補(bǔ)。
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嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
五、待遇與管理
?。ㄒ唬┍敬握衅傅墓ぷ魅藛T，不納入正式編制內(nèi)管理；
?。ǘ┍敬纹赣闷谙逓槿辏?024年12月至2027年11月），聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格，期限滿三年不再續(xù)簽合同；
?。ㄈ┢赣闷陂g管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）〉的通知》（西政辦發(fā)〔2024〕4號）執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行；
?。ㄋ模┍黄赣萌藛T差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行；
?。ㄎ澹┬菁佟＞幫馄赣萌藛T事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他說明
?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
?。ǘ﹪?yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對已聘用的解除勞動合同。
?。ㄎ澹┏鯇徫赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。
附件：1.西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2024年公開招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表
2.西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表
????????????????西林縣古障鎮(zhèn)人民政府
??????????????????2024年11月25日
原始標(biāo)題:西林縣古障鎮(zhèn)人民政府2024年公開招聘編外聘用人員公告
信息來源:http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t19331871.shtml
