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確定北京京能延慶熱力有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：京熱延慶公司)是北京京能熱力發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司，成立于2018年4月27日，注冊(cè)資金為16823.2萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍有熱力供應(yīng)、專(zhuān)業(yè)承包、勞務(wù)分包、供熱技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)推廣等。公司現(xiàn)從業(yè)員工200余人，供熱面積716萬(wàn)平方米，鍋爐房3座，換熱站74座，供熱用戶(hù)5.7萬(wàn)余戶(hù)，承擔(dān)著延慶主城區(qū)媯河兩岸的供熱保障任務(wù)，是源、網(wǎng)、站、線、戶(hù)五位一體的供熱企業(yè)。京熱延慶公司持續(xù)提升供熱保障能力，以新的思維方式、新的經(jīng)營(yíng)理念，新的管理機(jī)制走創(chuàng)新之路，以“傳遞光明、溫暖生活”為使命，圓滿(mǎn)保障了延慶城區(qū)歷年的正常供熱，出色完成了重大活動(dòng)的供熱保障任務(wù)。根據(jù)公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，現(xiàn)面向各大院校，誠(chéng)聘2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
一、招聘人員類(lèi)別
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)薪酬與績(jī)效管理崗 1人。
(二)工程管理崗 1人。
三、基本條件
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，模范遵守社會(huì)公德，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無(wú)刑事犯罪和嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。留學(xué)生應(yīng)未從事、參與任何危害國(guó)家和民族安全、名譽(yù)和利益的活動(dòng)。
(二)身體健康、品行端正、好學(xué)上進(jìn)、踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(三)能正常取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆全日制碩士研究生。
(四)能夠熟練使用CAD、OFFICE等辦公軟件。
(五)本科應(yīng)通過(guò)CET4、碩士研究生應(yīng)通過(guò)CET6，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
四、任職要求
(一)薪酬與績(jī)效管理崗
1.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上。
2.專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理。
(二)工程管理崗
1.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上。
2.專(zhuān)業(yè)要求：工程管理。
五、崗位職責(zé)
(一)薪酬與績(jī)效管理崗
1.負(fù)責(zé)公司人工成本統(tǒng)計(jì)與分析工作。
2.負(fù)責(zé)公司工資總額預(yù)算分析和管控，隨時(shí)掌握并準(zhǔn)確提供工資總額的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，對(duì)每個(gè)報(bào)告期的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
3.熟悉組織、人事、勞動(dòng)、工資、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全等方面的政策法規(guī)，并能熟練應(yīng)用。
(二)工程管理崗
1.負(fù)責(zé)編制工程建設(shè)管理綱要;督促設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位根據(jù)工程建設(shè)管理綱要制定實(shí)施細(xì)則，并檢查其實(shí)施情況。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)外部協(xié)調(diào)及政策處理工作，協(xié)調(diào)辦理工程開(kāi)工所需的有關(guān)手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施方編制項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施計(jì)劃;督促設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施計(jì)劃，檢查進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況，編制上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況，分析進(jìn)度偏差原因，提出糾偏措施。
4.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工技術(shù)規(guī)范書(shū)及采購(gòu)方案，簽訂合同;編制工程設(shè)備材料供應(yīng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)設(shè)備材料供應(yīng)。
5.負(fù)責(zé)工程月度例會(huì)和專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)的會(huì)議組織工作，組織監(jiān)理編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要、工程建設(shè)月報(bào)，印發(fā)有關(guān)單位及人員并跟蹤落實(shí)。
6.參加工程驗(yàn)收和啟動(dòng)試運(yùn)行。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目來(lái)往文件的收發(fā)、整理、歸檔工作;根據(jù)檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，督促有關(guān)單位及時(shí)完成對(duì)檔案文件的匯總、組卷。負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)的維護(hù)和資料輸入工作。
8.負(fù)責(zé)施工圖編制至竣工圖移交階段的設(shè)計(jì)質(zhì)量管控。
9.協(xié)調(diào)解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)爭(zhēng)議問(wèn)題，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行中存在的差異及修訂建議。
六、工資待遇
10000-12000元(稅前)，六險(xiǎn)兩金(社保、補(bǔ)充醫(yī)療、住房公積金、企業(yè)年金)。
七、辦公地點(diǎn)
北京市延慶區(qū)。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、大學(xué)期間的成績(jī)單發(fā)送至京熱延慶公司人力資源部E-mail：。收取簡(jiǎn)歷截止日期2024年11月25日。
2.聯(lián)系人：京熱延慶公司人力資源部 康鑫。
3.聯(lián)系電話(huà)：69103527 13811574783。
原標(biāo)題：北京京能延慶熱力有限責(zé)任公司招聘2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生2名
文章來(lái)源：http://www.bjyq.gov.cn/yanqing/mlyq/msfw/ldjy19/2007794/yq23294160/index.shtml
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