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確定為進一步拓寬選人用人視野，加快引進人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運營專業(yè)化水平。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，需面向社會公開選聘開發(fā)區(qū)高級管理人才1名?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持黨管人才與市場配置相結(jié)合的原則。
二、選聘計劃
經(jīng)濟總監(jiān)1名。
三、選聘范圍及資格條件
?。ㄒ唬┻x聘范圍
面向社會公開選聘。
?。ǘ┵Y格條件
1.選聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，職業(yè)操守和個人品行良好。
2.年齡在45周歲及以下（即1978年11月以后出生）。
3.具有博士研究生學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至碩士研究生。主修金融類、經(jīng)濟學(xué)類、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)；熟悉開發(fā)區(qū)發(fā)展相關(guān)政策，懂經(jīng)濟運行、善商務(wù)洽談、能服務(wù)企業(yè)，具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。
5.具有正常履職的身體條件。
不得報名應(yīng)聘的主要情形：
1.因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被開除公職人員。
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求人員。
4.現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。
5.其他不符合選聘職位要求人員。
四、選聘程序
本次選聘在選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合事業(yè)單位招聘相關(guān)要求，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢與背景調(diào)查、確定人選與公示、聘任等步驟開展選聘工作。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
公開選聘信息在襄汾縣人民政府門戶網(wǎng)www.xiangfen.gov.cn等媒體發(fā)布公告。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名方式
報名時間：2024年11月25日-11月29日
報名郵箱：xfjjkfq001@163.com（郵件主題需標明姓名、電話）
2.報名所需資料
身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、工作期間所獲榮譽證書（獲獎證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》（留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）、工作履歷證明（提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件）、單位同意報考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）掃描件、近期1寸紅底免冠數(shù)碼照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式），并填寫《襄汾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才報名表》。
3.報名要求
?。?）提交的報名資料要求真實、準確，報名時要如實提交報名信息和材料。
?。?）提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者承擔(dān)。
4.資格審查
資格審查時間：2024年12月2日-12月3日
報名人員須攜帶以下資料到指定現(xiàn)場進行資格審查。資格審查須提供：
（1）工作履歷相關(guān)證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。
?。?）單位同意報考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）。
（3）有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。
?。?）留學(xué)人員須同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
?。?）相應(yīng)資格證書，工作期間所獲榮譽證書、獲獎證書。
?。?）無犯罪記錄證明。
?。?）1寸紅底照片4張。
?。ㄈ┟嬖?/p>
主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決實際問題能力、開拓創(chuàng)新能力、個性特征以及與選聘崗位的匹配度等。面試時間每人10分鐘，滿分為100分，面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），面試成績即為最終成績。
?。ㄋ模w檢與背景調(diào)查
1.體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和背景調(diào)查人選。
體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
2.背景調(diào)查
全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進行核實。
體檢、背景調(diào)查不合格的不得聘任。因個人放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格形成的空缺崗位，根據(jù)實際情況按面試成績順次遞補（僅遞補一次）。
?。ㄎ澹┐_定人選與公示
根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘任人員，并公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘任的問題并查實的，不予聘任；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘任。
?。┢溉?/p>
公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘任合同，聘任人員任期三年，試用期六個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任，不合格的，取消其聘任資格。
?。ㄆ撸┬匠甏?/p>
聘任人員薪酬按照協(xié)議工資發(fā)放，實行合同契約化管理，最低服務(wù)年限為三年，其他考核事項按照開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律
?。ㄒ唬┍敬喂_選聘工作接受社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
?。ǘ?yīng)聘人員與選聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得在有直接上下級關(guān)系的崗位工作；從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者其他可能影響選聘工作的，應(yīng)當實行回避。
?。ㄈ┤缬羞`紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、聯(lián)系方式
本次公開選聘政策和具體事宜咨詢：
聯(lián)系電話：13934695644?13610683886
電話接聽時間為選聘期間的工作時間。
本次選聘工作未盡事宜及特殊情況，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、注意事項
1.本次公開選聘高級管理人才不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.請報考人員隨時關(guān)注襄汾縣人民政府門戶網(wǎng)及個人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負。
附件：《襄汾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才報名表》.docx
襄汾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委????
襄汾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會????
2024年11月22日????????
原始標題：襄汾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年公開選聘高級管理人才公告
信息來源：http://www.xiangfen.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241122_424526.html
