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當(dāng)前位置:招考公告 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位
2024年宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘窗口服務(wù)編外人員公告
2024-11-19 03:54:36· 來(lái)源:江西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):江西,宜春· 招考分類(lèi):機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類(lèi):招考公告

  因工作需要,宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘窗口服務(wù)編外人員,現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持道德品質(zhì)與個(gè)人素質(zhì)并重的原則,采取公開(kāi)、平等、考察、擇優(yōu)的辦法,聘用誠(chéng)實(shí)守信、業(yè)務(wù)熟悉、樂(lè)于奉獻(xiàn)、具備較好服務(wù)意識(shí)的工作人員。

  二、招聘名額及條件

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  本次招聘窗口服務(wù)工作人員2名,男女不限。

  (二)招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針和政策,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,誠(chéng)實(shí)守信,擁有良好的道德品德;

  2.身體健康,五官端正,服從安排、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言溝通能力;

  3.年齡30周歲以下(1993年10月31日以后出生);

  4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限);

  5.熟悉電腦,熟練掌握Office辦公軟件操作。

  有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:

  1.曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、行政拘留的人員;

  2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

  4.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  6.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織,或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

  7.現(xiàn)役軍人;

  8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有親屬關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。本規(guī)定所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬是指:配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹;

  9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

  10.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的其他情形。

  三、招聘程序

  本次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、筆試、公示考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

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  1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月18日-11月22日。

  2.所需材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件;近期一寸免冠彩色電子證件照;《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)電子版及簽名掃描件。

  3.以上材料請(qǐng)以“姓名+聯(lián)系電話(huà)+報(bào)考崗位”格式命名壓縮文件包,于報(bào)名截止日前投遞至接收郵箱(ycjkqspj@163.com)。本次招聘不接受線(xiàn)下報(bào)名,報(bào)名無(wú)需繳納費(fèi)用。(聯(lián)系方式:0795-7309197,請(qǐng)于工作日9:00-12:00;14:30-17:00咨詢(xún))

  4.應(yīng)聘人員提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效,凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格或提供的材料不真實(shí),則取消其聘用資格。

  5.招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)開(kāi)考比例須達(dá)到1:5,達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃。

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  1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力等。

  2.具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)行政審批局工作人員電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件參加面試。請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

  4.根據(jù)資格審查、報(bào)名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等以及與崗位匹配度情況,按初次面試成績(jī)1:5比例確定進(jìn)入筆試人員。

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  1.筆試內(nèi)容:筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

  2.具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)行政審批局工作人員電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。按擬聘人數(shù)和最終成績(jī)高低順序(面試*50%+筆試*50%)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試者一律取消應(yīng)聘資格。

  (四)體檢和考察

  入闈的體檢對(duì)象需在宜春市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,并提供醫(yī)院出具的體檢報(bào)告單,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者列入考察對(duì)象。

  對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

  出現(xiàn)考生放棄或體檢、考察不合格者,按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

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  根據(jù)考察情況,確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站按要求進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。

  四、待遇與保障

  1.聘用的工作人員,試用期2個(gè)月,試用期滿(mǎn)合格后辦理聘用手續(xù)。如不合格的,取消聘用。

  2.聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn):試用期每月3000元(不含五險(xiǎn)一金),正式聘用后按每年5.5萬(wàn)元包干(含五險(xiǎn)一金),節(jié)假日及延時(shí)補(bǔ)助額外計(jì)算。

  五、注意事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理,不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

  2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時(shí)關(guān)注錄用單位以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢,錄用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3.在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷,證件(書(shū))等各種不誠(chéng)信行為的,將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

  附件:公開(kāi)招聘窗口服務(wù)工作人員報(bào)名登記表

  中共宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部

  ???????????????2024年11月18日

  原始標(biāo)題:宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘窗口服務(wù)編外人員公告

  信息來(lái)源:http://jkq.yichun.gov.cn/ycsjkq/gggs/202411/ff897e42ee6c434384100873934f99ec.shtml