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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》和《關(guān)于認(rèn)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等文件精神，吉林醫(yī)藥學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公告共招聘教師68名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2024年吉林省省屬高校及附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（5號(hào)）暨2024年吉林醫(yī)藥學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位及其資格條件一覽表（7號(hào)）》（附件1）。
二、報(bào)名資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.除本公告博士崗位外所有崗位要求年齡為18周歲以上35周歲以下（1988年11月15日至2006年11月15日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月15日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2024年、2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
?。ǘ徫粭l件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見(jiàn)附件1。
?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；
2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合學(xué)校設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生（2024年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。部分崗位招聘條件放寬至2025年畢業(yè)生的，按照用人單位時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求依次執(zhí)行。
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
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事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名由吉林醫(yī)藥學(xué)院人事處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，具體方式詳見(jiàn)附件1。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
2024年11月27日—12月3日9:00—16:00（工作日受理報(bào)名）。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
1.報(bào)名人員需填寫(xiě)《2024年吉林省省屬高校及附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（5號(hào)）》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫(xiě)，照片處需粘貼個(gè)人彩色免冠照片），并將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，以及崗位要求的相關(guān)資格證、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等佐證材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱或按網(wǎng)站報(bào)名要求準(zhǔn)時(shí)提交。其中，符合條件的在讀2024、2025屆畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考，除提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。發(fā)送電子郵件時(shí)，需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“吉林醫(yī)藥學(xué)院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林醫(yī)藥學(xué)院英語(yǔ)教師張三）?；虬磮?bào)名網(wǎng)站要求將相關(guān)材料提交至附件上傳處。面試（考核）前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，考生需按招聘單位要求送達(dá)相關(guān)佐證材料原件。
2.實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。
?。ㄋ模┵Y格審查
由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門(mén)人員招錄專(zhuān)業(yè)目錄（2021年版）》《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由吉林醫(yī)藥學(xué)院電話(huà)通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校主動(dòng)聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1），否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（五）開(kāi)考比例
本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
四、招聘考試
?。ㄒ唬┛荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行，由學(xué)校自行負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的考試方式待報(bào)名結(jié)束后由學(xué)校另行通知。
（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為確保高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有高校專(zhuān)職教師崗位（不含教輔崗位及其他非教學(xué)崗位）均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，高校教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)（即：面試成績(jī)?cè)?0～65分之間）的，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。
?。ㄈ┟嬖嚽埃蓪W(xué)校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等以及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
?。ㄋ模┍竟嫱粛徫粓?bào)名人數(shù)如超過(guò)學(xué)校一個(gè)工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時(shí)，可由學(xué)校視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
考試成績(jī)由各學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行公示。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
?。ㄒ唬?duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2024、2025年畢業(yè)生符合條件報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未能提供的取消聘用資格，不辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員需要在2025年7月31日前取得崗位條件所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期在當(dāng)年畢業(yè)并符合崗位要求畢業(yè)時(shí)間的，可視為符合崗位要求，可辦理聘用手續(xù)）。
?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)（通知公告欄）為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)（通知公告欄）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
報(bào)名、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名及聯(lián)系方式”一欄。
?。ㄒ唬┱衅竼挝浑娫?huà)
吉林醫(yī)藥學(xué)院0432-64560255
?。ǘ┱衅竼挝患o(jì)檢監(jiān)督電話(huà)
吉林醫(yī)藥學(xué)院0432-64560212
?。ㄈ┲鞴懿块T(mén)電話(huà)
吉林省教育廳人事處0431-89968301
（四）人社部門(mén)電話(huà)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0431-88690586、88690530。
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
附件2：2024年吉林省省屬高校及附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（5號(hào)）.xls
吉林醫(yī)藥學(xué)院
2024年11月15日
原始標(biāo)題：2024年吉林省省屬高校及附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告（5號(hào)）暨2024年吉林醫(yī)藥學(xué)院公開(kāi)招聘教師公告（7號(hào)）
信息來(lái)源：https://www.jlmu.edu.cn/info/1021/68091.htm
