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確定麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“信安國(guó)融集團(tuán)”)是經(jīng)麻城市委、市政府批準(zhǔn)成立的市管一級(jí)企業(yè)和獨(dú)立法人公司。信安國(guó)融集團(tuán)聚焦農(nóng)業(yè)、文旅、交通三大產(chǎn)業(yè)板塊，內(nèi)設(shè)7個(gè)職能部室，下設(shè)13家全資子公司，控股、參股3家子公司?，F(xiàn)集團(tuán)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及崗位要求
招聘引進(jìn)符合條件的碩士研究生（含2025屆待畢業(yè)生）及以上學(xué)歷學(xué)位人員4名。具體崗位及崗位要求詳見《麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）
二、公開招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派；
?。ǘ┥眢w健康，能適應(yīng)崗位需求；
?。ㄈ┓蠄?bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等資格條件要求，詳見《麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。
有下列情況之一，不予聘用：
?。ㄒ唬┦艿近h紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
（二）處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（三）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員；
（四）體檢不合格的人員；
?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
三、政策待遇
（一）生活補(bǔ)助。根據(jù)我市高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策，公開招聘的博士、碩士研究生，在簽訂最低5年服務(wù)期合同后，在受聘期按麻城市出臺(tái)的高層次人才引進(jìn)政策規(guī)定享受相應(yīng)的生活補(bǔ)助。
?。ǘ┰囉闷跐M享受相應(yīng)待遇。對(duì)公開招聘的研究生，應(yīng)屆生（含2024屆和2025屆待畢業(yè)生）試用期一年（含實(shí)習(xí)期），往屆生試用期兩個(gè)月。試用期滿考核合格（應(yīng)屆生需提交學(xué)歷學(xué)位證書）按企業(yè)薪酬制度享受相關(guān)待遇。
（三）住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓或公租房。
四、考試報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名資料按照相關(guān)要求壓縮打包發(fā)送至指定郵箱,每人限報(bào)一個(gè)崗位，主題為：應(yīng)聘職位代碼+姓名，報(bào)名郵箱：308673535@qq.com。不接受現(xiàn)場(chǎng)來(lái)訪報(bào)名及他人替代報(bào)名等形式。
2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年11月24日下午5:00，聯(lián)系方式：王女士15171685617。
3.報(bào)名需提供的材料：
?。?）考生需提供《2024年麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》(附件２）、《麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)2024年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書》（附件3）。
（2）居民身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證書或?qū)W籍備案證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件。其中屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，不予簽訂正式勞動(dòng)合同，并不予聘用。
?。?）考生報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效二代居民身份證。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期彩色免冠電子照片（近期免冠正面1寸證件照，jpg格式，大小300KB以下）。
（4）有工作經(jīng)歷需提交工作經(jīng)歷，詳細(xì)介紹所取得的工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目成果，無(wú)工作經(jīng)歷的無(wú)需提供。
?。?）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息和材料，因填寫錯(cuò)誤造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)無(wú)異議后進(jìn)行申報(bào)。報(bào)名材料由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。
?。ǘ┵Y格審查
1.網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫
穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。
2.報(bào)考人員資格審查工作在麻城市國(guó)資局、麻城市人事考試院指導(dǎo)下，由信安國(guó)融集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位同時(shí)報(bào)名則所有報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員對(duì)已選報(bào)并審核通過(guò)的崗位不可自主撤回和自行改報(bào)其他崗位，否則作無(wú)效報(bào)名處理。報(bào)名被退回后才能重新選報(bào)其他崗位。
4.資格審查中的注意事項(xiàng)
（1）年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
如本《公告》發(fā)布時(shí)間為11月11日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年11月11日起算，崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年11月11日及以后出生。
?。?）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》，專業(yè)名稱參照教育部研究生專業(yè)目錄擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。
（三）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
報(bào)名確認(rèn)以郵箱回復(fù)為準(zhǔn)，招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果，本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)名結(jié)束后，需加試筆試的崗位，筆試時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。所有崗位面試前統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審合格發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
資格復(fù)審需提供以下資料：網(wǎng)上下載填寫打印的《2024年麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》(附件２）一式2份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2025屆校招生持學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍備案證書報(bào)名；不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審和領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生自報(bào)名之日起，隨時(shí)關(guān)注麻城市人民政府網(wǎng)站、“麻城人社”“麻城發(fā)布”“麻城信安國(guó)融集團(tuán)”微信公眾號(hào)，本次招考的所有相關(guān)信息將通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布，并保持電話暢通。
五、考試
（一）關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)集團(tuán)申請(qǐng)，麻城市國(guó)資局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例。如有崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例等于或超過(guò)1:10，先期組織筆試，加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。筆試后按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例依照筆試成績(jī)高低確定參加面試人員。筆試、面試時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
?。ǘ┌l(fā)布面試公告。根據(jù)資格審查及筆試篩選情況，確定參加面試人員。面試公告在面試開考前至少5天在麻城市人民政府網(wǎng)(http://www.macheng.gov.cn/)、“麻城人社”“麻城發(fā)布”“麻城信安國(guó)融集團(tuán)”微信公眾號(hào)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。
?。ㄈ┟嬖噧?nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)試測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
（四）最低合格線控制制度。測(cè)試（包括筆試、面試）均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低合格線，由招聘工作主管部門在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布、崗位競(jìng)爭(zhēng)等情況劃定；面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于規(guī)定面試比例的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。
(五）計(jì)分辦法。免筆試崗位考生的面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。加試筆試崗位的考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
?。┏煽?jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績(jī)均并列的，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)事宜另行公告。
六、體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ㄒ唬w檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位、招考組織部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
?。ǘ┛疾?/p>
1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
七、公示
根據(jù)考察結(jié)果由信安國(guó)融集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市國(guó)資局審定，在麻城市人民政府網(wǎng)站和“麻城人社”“麻城發(fā)布”“麻城信安國(guó)融集團(tuán)”微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)市國(guó)資局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。
八、入職手續(xù)辦理及待遇
1.經(jīng)市國(guó)資局審核備案后，由信安國(guó)融集團(tuán)各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，屬于校園招聘的與新招聘人員簽訂實(shí)習(xí)生三方協(xié)議，待畢業(yè)后簽訂正式勞動(dòng)合同，約定試用期、實(shí)習(xí)期且計(jì)入聘期，按企業(yè)薪酬制度執(zhí)行薪酬待遇。
2.被聘人員自接到聘用通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名予以遞補(bǔ)，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
本公告由麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行公告。
附件：1：《麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》.xlsx
2：《2024年麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》.docx
3：《麻城市信安國(guó)融集團(tuán)2024年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書》.docx
麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年11月11日
原始標(biāo)題:麻城市信安國(guó)融發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘引進(jìn)高層次人才公告
信息來(lái)源:http://www.macheng.gov.cn/zwgk/public/6636847/1457745.html
