廈門海順達港航技術服務有限公司是致力于水上水下工程交通安全專業(yè)領域服務的國有企業(yè)，主營業(yè)務為海上安全保障技術服務，致力于為航運企業(yè)、水上作業(yè)單位提供專業(yè)化、數字化、智能化的安全保障服務。為了更好地拓展公司業(yè)務和適應企業(yè)高質量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開進行市場化選聘職業(yè)經理人，總經理1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘職位、人數及職責
(一)選聘職位：廈門海順達港航技術服務有限公司總經理
(二)選聘人數：1人
(三)崗位職責：
1.在公司章程和協(xié)議規(guī)定的職權范圍內，依法依規(guī)負責生產經營和安全管理工作，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，制訂整體發(fā)展規(guī)劃，制定年度發(fā)展經營計劃并落實各項經營活動。
2.負責制定公司的長期和短期目標，評估市場趨勢和競爭形勢，確保公司在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。明確市場定位、發(fā)展方向和拓展新市場新項目?。
3.負責組織架構的設計和調整，確保各部門之間的協(xié)調和高效運作。包括招聘、培訓和管理員工，激勵并促進員工發(fā)展和績效管理?。
4.監(jiān)督預算編制和資金管理，確保公司的財務穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。負責定期財務分析，出具財務報告，并做出戰(zhàn)略性的財務決策??。
5.評估和管理面臨的各種風險，包括市場風險、法規(guī)風險、金融風險和商業(yè)風險等。制定應對危機和變化的應急計劃，確保企業(yè)能夠適應和應對不確定性?。
6.負責公司品牌建設，持續(xù)提升公司在市場中的知名度，與利益相關者建立和維護良好的關系，尋求戰(zhàn)略合作機會，確保企業(yè)高效穩(wěn)定快速發(fā)展??。
二、選聘條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.具備商業(yè)管理、經濟學、市場營銷或相應領域本科及以上學歷;
3.具有至少8-10年管理經驗，曾經擔任過企業(yè)經營負責人;
4.熟悉廈門港航運企業(yè)運作模式，熟悉航運市場動態(tài)、競爭態(tài)勢和政策法規(guī)，具備深厚的行業(yè)經驗和知識;
5.具備良好的溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、團隊管理等優(yōu)秀的領導力，勇于變革，開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機，防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品、技術、商業(yè)模式、管理、制度、文化創(chuàng)新;
6.精通資金管理，能對企業(yè)財務狀況進行準確的分析和評估;
7.年齡在55周歲以下(1969年11月1日以后出生);
8.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以放寬任職學歷資格條件，有國企工作經驗者優(yōu)先。
(二)以下人員不得參加選聘
1.有《公司法》第178條所列情形之一的;
2.在過往任職期間，因企業(yè)經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成重大經濟損失的;
3.個人有不誠信記錄的;
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不適合擔任企業(yè)領導人員職務的;
5.擔任公司法人的。
三、招聘程序
(一)報名方式
1.報名時間：11月14日時截止(節(jié)假日、雙休日除外，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。
2.報名方式：
報名材料如下:①身份證原件及復印件;②戶口本原件及復印件;③學歷學位證書原件及復印件;④個人自薦(包括基本情況、工作經歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內容);⑤任職證明材料;⑥其他相關資格證書。
(二)資格審查
報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。報名材料恕不退回。
(三)面試
面試主要考察公司管理能力、綜合業(yè)務素質和實踐工作經驗等。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
體檢在選定三甲醫(yī)院進行，體檢環(huán)節(jié)產生的費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照有關要求依次遞補。
(五)確定考察對象
以面試、體檢結果確定考察對象?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法以及是否需要回避等?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，并按有關要求依次遞補考察。
(六)公示
擬聘用人員名單將在進行為期5個工作日的公示，接受監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(七)聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。聘用期為3年，試用期6個月。被聘用人員應在規(guī)定時間內到選聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
職業(yè)經理人薪酬結構包括基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分。職業(yè)經理人實行年薪制：年薪=基本年薪+績效年薪。
任期內基本年薪不超過30萬元;績效年薪=績效年薪基準×績效考核系數(0-1.4)，績效年薪基準不超過40萬元。任期激勵是與職業(yè)經理人任期經營業(yè)績考核結果掛鉤的收入，在任期結束后兩年內支付，任期激勵=(基本年薪+績效年薪)×20%×評價系數(0-1)。具體薪酬、履職待遇及福利面議。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0592-6895281、6895291。
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