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確定單位簡介
江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心（原江西省建筑科學(xué)研究院、江西省建筑工程質(zhì)量檢測中心），為江西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬公益類事業(yè)單位，主要承擔(dān)建筑工程和建筑材料的研究開發(fā)、建筑工程勘察設(shè)計(jì)、建筑節(jié)能、綠色建筑領(lǐng)域重大技術(shù)研究，為建設(shè)工程結(jié)構(gòu)安全鑒定和質(zhì)量檢測提供技術(shù)支持。業(yè)務(wù)涵蓋科研、檢測、鑒定、咨詢、培訓(xùn)、認(rèn)證、規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、招標(biāo)代理、產(chǎn)品研發(fā)等領(lǐng)域。
因工作需要，江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心現(xiàn)面向社會公開招聘(編外)聘用人員7名，有關(guān)事項(xiàng)如下。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會公開招聘；
2.堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及資格條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫蝗藬?shù)及具體要求
2024年中心招聘（編外）聘用人員7名。其中：專業(yè)崗位6名，工勤技能崗位1名。
（二）招聘基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法及法律，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.身體健康，具有正常履職身體條件和心理?xiàng)l件；
4.年齡在18周歲以上，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年10月1日，如45周歲及以下，即1979年10月1日以后出生，其他年齡計(jì)算，參照此方法計(jì)算；
5.具有良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有進(jìn)取精神，工作責(zé)任心強(qiáng)；
6.具備崗位要求的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.被開除黨籍或開除公職的;
5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘程序
本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。其中，工勤技能崗位報(bào)考人員免于筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月7日17:30。
2.報(bào)名步驟：
?。?）本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心官網(wǎng)（https://www.jxjzcjzx.cn/）、微信公眾號或江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），選擇“江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心2024年（編外）聘用人員招聘公告”，如實(shí)填寫報(bào)名表（表格詳見附件下載），按照“姓名＋崗位類型”的格式命名，發(fā)送至指定郵箱jctpc418@163.com；
（2）本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
?。?）報(bào)名成功人數(shù)即為最終報(bào)考人數(shù)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。
（二）資格審查
1.對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間為11月11日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
2.資格審查需提交材料如下：
?。?）公開招聘報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。┖炞职?；
?。?）身份證；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書；
?。?）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表；
（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片；
（6）其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料等（如建筑行業(yè)檢測員上崗證等）。
3.資格審查合格后在指定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試。
4.本次招聘開考比例根據(jù)崗位招聘人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)確定，所有崗位原則上開考比例不低于1:3，比例不足時(shí)，放寬開考比例至1:2。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例，取消該崗位。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：11月20日上午9:00-11:00，中心文教路辦公區(qū)；
2.筆試內(nèi)容：主要考核專業(yè)筆試，卷面總分為100分，考試時(shí)長120分鐘；
3.筆試結(jié)束后，按考生筆試成績從高到低的順序確定入圍名單，入圍比例為1:3，當(dāng)入圍比例小于或等于1:2時(shí)，筆試成績須有效且達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注中心官網(wǎng)及微信公眾號，不再另行通知。
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1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：12月6日上午9:00開始；
2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力，考試時(shí)長15分鐘。當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）成績計(jì)算
專業(yè)崗位綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，工勤技能崗位面試成績占100%。
筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績高低確定排名順序。
根據(jù)綜合總成績，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分的原則等額確定體檢對象。
?。w檢
體檢人員按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，并請考生保持通訊暢通。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理，體檢缺項(xiàng)視為自動(dòng)放棄。
體檢合格的，確定為擬聘用考察人選。因體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位綜合總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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對體檢合格者進(jìn)行考察，考察以背景調(diào)查方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察基本政治條件、思想品質(zhì)、違法違紀(jì)（需提供無犯罪記錄證明）及職業(yè)素養(yǎng)等情況。如出現(xiàn)背景調(diào)查不合格或自愿放棄者，不再遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用
網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在中心官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相應(yīng)規(guī)定確定，試用期滿后，能勝任崗位的，正式聘用；不能勝任的，取消聘用資格。薪資待遇參照中心聘用職工工資管理實(shí)施辦法執(zhí)行。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消報(bào)考或聘用資格。
2.報(bào)考人員經(jīng)聘用后，已與原單位簽署了聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢：0791-88575688,0791-88523771
本公告由中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心（編外）聘用人員公開招聘報(bào)名表
原始標(biāo)題：【社招】江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心2024年（編外）聘用人員招聘公告
信息來源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/10/31/art_23065_5049469.html
