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2024年金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分公辦學(xué)校(幼兒園)面向全國普通高校招聘教師公告
2024-10-31 02:43:08· 來源:浙江事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):浙江,金華市· 招考分類:中小幼教師· 內(nèi)容分類:招考公告

  為進一步選優(yōu)配強師資隊伍,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《金華市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作細則(試行)》規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向2025年全國普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師84名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位及要求

  具體崗位詳見《金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2025年全國普通高校畢業(yè)生招聘計劃及崗位要求》(附件1),并應(yīng)具備以下基本條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,思想品德好,熱愛教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

 ?。ǘ┯兄居趶氖陆處熉殬I(yè),并具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 ?。ㄈ┚哂信c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及崗位所需的其他條件。學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。招考專業(yè)由用人單位及其主管部門參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》審查認定并負責(zé)解釋。

  二、招聘辦法及程序

  招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省>唧w程序為:

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

  在金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn)、金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhua.gov.cn)發(fā)布招聘公告,其中金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。

  (二)報名及資格審查

  報名方式:采用現(xiàn)場報名方式,每人限報一個崗位。

  報名時間:2024年11月9日-11月15日9:00-17:00。

  報名地點:浙江師范大學(xué)5幢102教室(其中11月9日上午9:00-12:00地點為浙江師范大學(xué)東體育場)。

  報名時需提供具體材料詳見《報名材料清單》(附件2)。材料不全或提供材料與招聘崗位條件不相符者,不能通過資格審查。

  資格審查通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位,將按比例核減或取消該崗位招聘計劃。

 ?。ㄈ┛荚?/p>

  考試采取筆試加面試的方式進行。

  1.筆試

  筆試內(nèi)容為教育職業(yè)能力和綜合分析能力測試(不區(qū)分學(xué)段),主要考察教育教學(xué)基本素養(yǎng)。筆試成績滿分為100分,合格分為60分。筆試成績低于合格分或缺考的不進入面試環(huán)節(jié)。

  筆試時間、地點另行通知。

  2.面試

  根據(jù)同一崗位的筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對象(不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定)。面試形式為模擬上課(無學(xué)生狀態(tài)下授課),其中中小學(xué)體育、中小學(xué)音樂、中小學(xué)美術(shù)、學(xué)前教育崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測試(學(xué)前教育崗位專業(yè)技能測試考察“彈唱、跳、畫”)。

  面試形式為模擬上課和專業(yè)技能測試的,模擬上課和專業(yè)技能測試成績滿分均為100分,各占面試成績的50%。

  面試成績滿分為100分,合格分為70分。面試成績低于合格分或缺考的不進入下一環(huán)節(jié)。

  面試時間、地點另行通知。

  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(若總成績相等,以面試成績高的排位在前;面試成績再相等的,另行開展專業(yè)能力測試)。

 ?。ㄋ模駦?、簽訂就業(yè)協(xié)議

  根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1進行陽光擇崗,簽訂就業(yè)協(xié)議,確定體檢、考察對象,擇崗結(jié)束后一律不再進行遞補。

  (五)體檢、考察

  1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行,體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄。

  2.考察工作標準參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行,主要對體檢合格的人員進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察,考察不合格不予聘用。

  體檢或考察放棄、不合格或接到舉報經(jīng)查實不符合條件的,取消聘用資格。

 ?。┕?、聘用

  經(jīng)體檢、考察均合格的人員,在金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。

  擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視同自動放棄,取消聘用資格。

  三、其它事項

  (一)資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。具有下列行為之一的取消聘用資格:

  1.應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的;

  2.提供虛假材料和信息的;

  3.在校期間受過處分至2025年7月31日前未撤銷的;

  4.2025年7月31日前未取得與招聘崗位學(xué)科相匹配的教師資格證書的;

  5.2025年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的。

 ?。ǘ┦聵I(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。

 ?。ㄈ┛荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理,按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 ?。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付◤?fù)習(xí)參考用書。金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 ?。ㄎ澹﹫罂既藛T需密切關(guān)注金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告,且保持通訊暢通,因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報考人員造成錯過任何環(huán)節(jié)的,報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 ?。﹫罂既藛T不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員不得報考。

  (七)本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限,服務(wù)期為6年。

 ?。ò耍┍竟嬗山鹑A經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。咨詢電話:0579-89155087;監(jiān)督電話:0579-82372600。

  附件:1.金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2025年全國普通高校畢業(yè)生招聘計劃及崗位要求

  2.報名材料清單

  3.金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2025年全國普通高校畢業(yè)生招聘報名表

  金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

  2024年10月30日

  原始標題:金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分公辦學(xué)校(幼兒園)面向全國普通高校公開招聘教師公告

  信息來源:http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2024/10/30/art_1229708695_4192768.html