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確定內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱平莊煤業(yè))前身是1959年建企的平莊礦務(wù)局，2008年由原國電集團(tuán)以51%股權(quán)重組控股，2017年由國家能源集團(tuán)以51%股權(quán)控股，2021年成為國家能源集團(tuán)全資子公司。平莊煤業(yè)長期處于全國煤炭企業(yè)產(chǎn)能前20強(qiáng)，是赤峰地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展龍頭企業(yè)，東北及蒙東地區(qū)能源保供主力企業(yè)。平莊煤業(yè)現(xiàn)有10座煤礦，5處探礦權(quán)，共計(jì)保有資源量62.8億噸，可采儲量18.1億噸。煤炭種類主要為褐煤，產(chǎn)品主要銷往東北、蒙東、華北區(qū)域。
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，平莊煤業(yè)面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘部分崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
國家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)在職合同制職工(不含平莊煤業(yè))
二、招聘崗位及人數(shù)
機(jī)車司機(jī)1人、智能化業(yè)務(wù)專責(zé)2人(詳見附件《平莊煤業(yè)2024年系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位及任職條件一覽表》)。
三、招聘條件及要求
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力，身體健康，能勝任本職工作。
3.遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)《員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件，首次參加招聘及調(diào)動的，應(yīng)在原單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、?？粕?年;再次參加的，應(yīng)在原單位工作滿3年。
5.存在以下親屬回避情形的，不得報(bào)名及錄用：具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);不得在其中一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);對副經(jīng)理級(M10)以上領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得參加該領(lǐng)導(dǎo)人員所在二級單位的招聘;M9級領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得參加該領(lǐng)導(dǎo)人員所在基層單位的招聘。
(二)其他要求
1.年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日。
2.除上述基本條件以外，應(yīng)聘人員還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位說明中所列出的其他任職條件要求(詳見附件《平莊煤業(yè)2024年系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位及任職條件一覽表》)。
3.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審核、筆試、面試、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
應(yīng)聘人員通過集團(tuán)人力資源招聘管理系統(tǒng)(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)進(jìn)行報(bào)名。推薦使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月27日。
(二)資格審查
根據(jù)公開招聘崗位條件及要求，對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審核，滿足條件及要求的入圍筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
平莊煤業(yè)統(tǒng)一組織入圍筆試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試排名情況，按崗位1:5比例確定面試人員，不足5人按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
平莊煤業(yè)統(tǒng)一組織入圍面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試。
(五)擇優(yōu)錄用
根據(jù)面試得分情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，經(jīng)集團(tuán)批復(fù)同意后，辦理入職手續(xù)。
五、報(bào)名須知
1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)名1個(gè)崗位，請慎重選擇。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整、詳細(xì)填寫有關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、有關(guān)職業(yè)資格證書、各類獲獎證書、原單位勞動合同及其他相關(guān)附件材料，并對所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格，已錄用的予以辭退。
3.不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體時(shí)間將以電話、短信或郵件形式提前告知;請確保填寫的郵箱、手機(jī)號碼等聯(lián)系方式有效并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
5.平莊煤業(yè)不負(fù)責(zé)解決被錄用人員配偶兩地分居、就業(yè)問題、子女的就業(yè)和就學(xué)安排，也不承諾其他事項(xiàng)。
附件：
平莊煤業(yè)2024年系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx
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文章來源：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/annc/showgg?id=5cf2022f-ea79-4f44-b9fa-7bbf0ca3e533
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