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確定根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，我校擬面向社會招聘工作人員14名，現(xiàn)結合辦學實際，制定本方案。
一、學校簡介
周口師范學院是河南省屬普通本科高校，始建于1973年，2002年升格為本科院校。學校占地1600多畝，建筑面積71萬平方米，教學儀器設備總值3.4億元，圖書館藏書196萬冊;現(xiàn)有20個教學院(部)，65個本科專業(yè)，全日制在校生2.4萬余人，教職工1530人，其中教授、副教授440余人，擁有博士、碩士學位的教師1200余人，有兼職碩士研究生導師100余人，河南省優(yōu)秀專家、學術技術帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師60余人;擁有1個國家級特色專業(yè)、1個國家級一流本科專業(yè)建設點、6個省級重點學科、9個省級專業(yè)綜合改革試點、4個省級教學團隊、19門省級精品(優(yōu)秀)課程、7個雙學位教育試點專業(yè);與鄭州大學、中國農(nóng)業(yè)科學院等12所大學或科研單位聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生;與美國、英國、日本等國家(地區(qū))的30多所高校建立校際聯(lián)系，開展合作辦學和互派交流。
學校堅持“地方性、應用型、高水平”的辦學定位，堅定不移走內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展道路，先后獲批河南省首批示范性應用型本科高校、全國“十三五”規(guī)劃產(chǎn)教融合工程百所本科高校、新增碩士學位授權建設單位、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以學校主要領導為組長，分管領導為副組長，人事處、教務處、科研處、紀委、監(jiān)察專員辦公室、各教學院(部)等部門負責同志為成員的公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見附件2《周口師范學院2021年公開招聘(第二批)工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行;
4.身心健康，能正常履行崗位職責;
5.2019、2020、2021年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)(要求已取得碩士、本科學歷學位證)。除特殊要求外，應聘專任教師崗位者需本碩專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近;應聘輔導員崗位者專業(yè)不限;
6.應聘專任教師崗位者年齡不超過35周歲(1986年1月1日及以后出生);應聘輔導員崗位者年齡不超過30周歲(1991年1月1日及以后出生);
7.應聘思想政治教育、馬克思主義中國化崗位者需為中共正式黨員;應聘輔導員崗位者需為中共正式黨員，且在本科或碩士研究生階段擔任過班級以上主要學生干部;
8.留學回國人員需提供國家教育部頒發(fā)的國(境)外學歷學位認證書;
9.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件2《周口師范學院2021年公開招聘(第二批)工作人員一覽表》);
10.除專職輔導員崗位外，專任教師須先從事輔導員或班主任工作四年。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.近5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn)和周口師范學院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zknu.edu.cn)，發(fā)布時間為2021年7月16日至2021年7月26日。
(二)報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄“周口師范學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=24)進行報名，報名時間為2021年7月26日8:00至2021年7月28日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件與復印件等相關材料(應聘武術崗位者還需提供一級以上運動員證明材料;應聘思想政治教育、馬克思主義中國化崗位者還需提供中共正式黨員證明材料;應聘輔導員崗位者還需提供中共正式黨員和學生干部證明材料)參加招聘。
報名和資格審查工作由學校人事處與用人部門負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員與招聘要求信息不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：李磊，聯(lián)系電話：0394-8178068。
(三)考試
考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)或到校參加筆試人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù);通過資格審查人數(shù)或參加筆試人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。
2.面試。面試分為專任教師面試和輔導員面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。
(1)專任教師面試：專任教師面試采取試講、答辯等方式進行，根據(jù)專業(yè)特點，面試還包括實際操作、藝術加試等。無專業(yè)加試專業(yè)面試采取試講與答辯的方式進行，其中試講成績60分，答辯成績40分;體育、音樂、美術有專業(yè)加試的相關專業(yè)，面試采取試講、答辯與專業(yè)加試相結合的方式進行，其中試講成績40分，答辯成績20分，專業(yè)加試成績40分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
(2)輔導員面試：輔導員面試采取答辯方式進行，答辯成績?yōu)?00分。面試內(nèi)容為輔導員工作的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察從事高校學生教育、管理和服務工作的綜合能力、語言表達和邏輯思維能力等。
面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位人員因缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我校進行政審和考察，對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，將取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳。經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù);工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全程開展監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查、查處。對弄虛作假、舞弊作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0394-8178068(學校人事處)
監(jiān)督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0394-8178170(學校紀委)
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