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確定雙柏縣審計(jì)局因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金泰公司”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式，網(wǎng)上報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘3人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅傅幕緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡18至35周歲（1989年10月1日至2006年10月1日期間出生，有關(guān)年齡條件均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)；
6.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，并取得相應(yīng)證書(shū)，且在www.chsi.com.cn（學(xué)信網(wǎng)）查詢到學(xué)籍信息；
7.具備招聘崗位所需的職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格及其他報(bào)名條件；
8.招聘崗位有專業(yè)要求的，參考教育部2024年頒布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（附件2），并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?，可根?jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。
?。ǘ┎环蠄?bào)名的情形
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的普通高校在讀人員不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
四、報(bào)名程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日—10月16日（18:00），逾期不再受理。
2.提交報(bào)名申請(qǐng)：登錄楚雄金泰人力資源有限公司公眾號(hào)→報(bào)名通道→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→填報(bào)職位→報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查，應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰（圖片材料）。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。
3.資格初審（2024年10月17日12:00前）
請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查看。
4.報(bào)名信息修改（2024年10月17日18:00前）
在此期間未通過(guò)資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過(guò)資格審查的不能再修改報(bào)名信息。
5.資格審查答疑（2024年10月17日18:00前）
對(duì)資格審查有疑問(wèn)的，請(qǐng)于此期間內(nèi)致電金泰公司反饋，逾期不再受理。
6.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。
?。ǘ┱衅赣?jì)劃裁減
無(wú)人報(bào)考的崗位或資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，招聘單位將根據(jù)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)予以裁減或取消，對(duì)被取消崗位的應(yīng)聘人員，允許改報(bào)其他崗位。
五、面試
1.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間15分鐘），成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，成績(jī)由高至低排列并在楚雄金泰人力資源有限公司公眾號(hào)上公布。
2.時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)審核結(jié)束后確定。
六、資格復(fù)審
面試結(jié)束后，按照各崗位招聘人數(shù)和面試成績(jī)排名，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。再次查驗(yàn)入選人員所提交報(bào)名信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否滿足應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等要求，資格復(fù)審不合格的，不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
如出現(xiàn)面試成績(jī)相同情況，由招聘單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形，詳見(jiàn)崗位信息表，具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選。
體檢由金泰公司組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
考察由招聘單位及金泰公司共同組織實(shí)施，考察應(yīng)聘人是否有失信及違法犯罪記錄。
八、確定擬聘用人員及公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5天，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及雙柏縣審計(jì)局相關(guān)規(guī)定，與金泰公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照勞動(dòng)合同簽訂年限界定試用期。薪資待遇按照雙柏縣審計(jì)局相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
十、遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員在考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補(bǔ)。
十一、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。
?。ǘM聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
（三）此次公開(kāi)招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄋ模┱衅竼挝挥袡?quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員在報(bào)名、考試、面試、考察等過(guò)程中，有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（六）本公告未盡事宜，由金泰公司、雙柏縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.招聘崗位信息表
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）
聯(lián)系方式：0878-3017883、3369213（金泰公司）
監(jiān)督電話：0878-7712425
楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司
2024年10月9日
原始標(biāo)題：雙柏縣審計(jì)局2024年公開(kāi)招聘編外人員公告
信息來(lái)源：https://baoming.ynexam.com/article/964
