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確定2024年南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司(含子公司)人才招聘報(bào)名延期公告
根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況,為了讓考生有更充足的材料準(zhǔn)備時(shí)間,經(jīng)決定,將“南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司(含子公司)公開(kāi)招聘工作人員公告”報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng),具體延長(zhǎng)至2024年10月16日17:00,繳費(fèi)延長(zhǎng)至2024年10月16日19:00,準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年10月17日9:00-2024年10月18日22:00。其余工作相應(yīng)順延。
請(qǐng)考生密切關(guān)注江西國(guó)聘人才招聘網(wǎng)、大江網(wǎng)、大灣集團(tuán)微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的相應(yīng)公告,避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)信息。
由此給各位考生帶來(lái)的不便敬請(qǐng)諒解。
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南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司
2024年10月9日
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南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司(含子公司)公開(kāi)招聘工作人員公告
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根據(jù)工作需要,南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“大灣集團(tuán)”),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員36人,具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;
(三)堅(jiān)持流程控制、擇優(yōu)錄取原則。
二、招聘人數(shù)及要求
(一)招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘共36人。其中,大灣集團(tuán)本部2人(綜合管理崗、人力資源崗);梅嶺旅游公司14人(接待講解崗、梅嶺云端索道相關(guān)崗位);城投公司2人(工程推進(jìn)部副部長(zhǎng)崗、工程技術(shù)崗);新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園3人(副總經(jīng)理崗、綜合管理崗、招商崗);國(guó)資公司15人(綜合管理崗、會(huì)計(jì)崗、林業(yè)技術(shù)崗、水利技術(shù)崗、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)崗、農(nóng)業(yè)技術(shù)崗、投融資崗)。具體招聘崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1《南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司(含子公司)公開(kāi)招聘崗位信息表》。
(二)基本條件
1.學(xué)歷要求:報(bào)考人員須取得職位要求的學(xué)歷,且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。
2.年齡要求:報(bào)考人員須符合報(bào)考崗位要求的年齡條件。
3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件:
①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
②具備相應(yīng)工作崗位所需的資格和條件,具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)職稱或任職資質(zhì);
③具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),忠實(shí)執(zhí)行公司決議,自覺(jué)維護(hù)公司的利益;
④具有較高的政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的職業(yè)操守和道德品行,誠(chéng)信記錄良好,無(wú)違法犯罪記錄;
⑤具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他崗位要求、資格條件;
⑥工作經(jīng)歷計(jì)算截止2024年8月31日。
(三)具有下列情形之一的不得報(bào)名:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及組織處理未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的;
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.按照《南昌市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理辦法》以及相關(guān)人事管理回避規(guī)定,應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
1.本次公開(kāi)招聘合同工(不含梅嶺旅游公司相關(guān)崗位)按照信息發(fā)布、在線報(bào)名及報(bào)名資格網(wǎng)上預(yù)審(簡(jiǎn)歷初篩)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察與體檢、擬聘用公示、聘用等程序依次進(jìn)行;
2.梅嶺旅游公司相關(guān)崗位按照面試、考察與體檢、擬聘用公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
3.如因工作需要,各環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)間、方式視當(dāng)時(shí)情況適當(dāng)調(diào)整。
(一)信息發(fā)布
通過(guò)江西國(guó)聘人才網(wǎng)、國(guó)聘人才中心公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
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報(bào)名截止時(shí)間:公告發(fā)布日起至2024年10月10 日17:00;報(bào)名費(fèi)繳納截止時(shí)間:2024年10月10 日19:00
2.報(bào)名方式
本次人才招聘崗位不接受線下報(bào)名,報(bào)名時(shí)間內(nèi),請(qǐng)按以下方式進(jìn)行:報(bào)考人員通過(guò)江西國(guó)聘人才網(wǎng)登錄入口為“南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司(含子公司)公開(kāi)招聘工作人員公告”專題進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名,據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格,誠(chéng)信報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名結(jié)束后不得改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上資格預(yù)審
資格審查貫穿公開(kāi)招聘始終,報(bào)名時(shí)資格預(yù)審提交的材料以崗位要求為準(zhǔn),報(bào)考者也可根據(jù)自身情況另行附加其他必要材料。各項(xiàng)證明(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證等)請(qǐng)使用原件掃描件的電子文件;簡(jiǎn)歷、履歷證明或業(yè)績(jī)材料、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)網(wǎng)頁(yè)截圖等材料可在報(bào)名表內(nèi)根據(jù)相關(guān)提示進(jìn)行提交及補(bǔ)充。
繳費(fèi)成功后即視為報(bào)名成功,報(bào)名費(fèi)100元,考生自身原因棄考的,報(bào)名費(fèi)不退。報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例未達(dá)3:1的,由大灣集團(tuán)研究、確定是否取消該崗招聘。
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2024年10月11日9:00至10月12日19:00止(由考生在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證)。如因特殊情況需要調(diào)整的,另行通知。
(三)筆試
筆試按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3的比例開(kāi)考。如各崗位報(bào)名人數(shù)不足,則按比例調(diào)減或者順延招聘時(shí)間。調(diào)減或順延情況另行在網(wǎng)上公布。
1.筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。采取閉卷考試方式,其中主觀題60分,客觀題40分,滿分100分,考試時(shí)限共120分鐘。
2.考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事宜詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
4.根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定后續(xù)環(huán)節(jié)入闈人選(入闈成績(jī)相同者一并列入)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
后續(xù)安排請(qǐng)關(guān)注江西國(guó)聘人才網(wǎng)等相應(yīng)公告。
(四)面試前資格復(fù)查提供的材料
1.考生本人簽名的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等原件及復(fù)印件。
2.與崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷和與崗位要求相關(guān)工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)合同與社保繳納證明)為準(zhǔn),工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間至2024年8月31日,按實(shí)際月份累計(jì)從業(yè)年限。
3.業(yè)績(jī)以竣工資料相應(yīng)處簽名、內(nèi)部正式行文、行政事業(yè)單位發(fā)文等認(rèn)定,其他形式的佐證材料認(rèn)定視情形另定。
(五)資格審查相關(guān)規(guī)定及要求
1.凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按上述要求參加資格審查的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。資格審查合格的考生方可參加面試。
2.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的考生,或者逾期不參加資格審查的考生,取消面試資格,并按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單將在江西國(guó)聘人才網(wǎng)等媒體發(fā)布,同時(shí)請(qǐng)各位考生保持通訊暢通。
3.資格條件符合情況以現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定為準(zhǔn)。
(六)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事宜詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
2.面試主要內(nèi)容和方法:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試內(nèi)容為報(bào)名崗位所需專業(yè)能力、報(bào)名崗位所需專業(yè)知識(shí)等,總分為100分。面試有效成績(jī)按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。如崗位招聘人數(shù)與面試入闈人員比例不足1:3,則該崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分,該崗位考生需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可入闈后續(xù)環(huán)節(jié)。
(七)成績(jī)合成
綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位
數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按綜合總成績(jī)從高分到低分等額確定參加政審和體檢的人員。綜合總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高者、崗位優(yōu)先條件符合情形依次確定。
(八)體檢與考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
2.體檢缺項(xiàng)者視為放棄體檢,放棄體檢或體檢不合格者均不予錄用。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.因體檢不合格或放棄體檢而產(chǎn)生的缺額,按綜合總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),綜合總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)一次。
(九)公示與聘用
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在江西國(guó)聘人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或有異議但不影響錄用的,可以辦理入職手續(xù)。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用,試用期經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的人員,解除勞動(dòng)合同。
(十)薪資待遇
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,公司員工實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,形成“職工能進(jìn)能出,收入能增能減”機(jī)制,聘用人員待遇按崗按績(jī)以本公司薪酬體系執(zhí)行。
四、其他
1.招聘環(huán)節(jié)中因放棄、不合格而產(chǎn)生的缺額,按相應(yīng)程序確定并進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期之后不予遞補(bǔ)。
2.本次公告未盡事宜,由南昌大灣生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
技術(shù)咨詢電話:18000205877、17370888969
咨詢、審核、監(jiān)督為工作日時(shí)間9:00-17:00
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