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確定為了適應我市各事業(yè)單位中高級（急需緊缺）人才補充的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）、《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》（桂人社發(fā)〔2017〕60號）等文件精神，我市決定面向中高級（急需緊缺）人才開展公開招聘，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
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?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模┚哂信c報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
?。┢渌f明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
?。?）現(xiàn)役軍人；
（2）非2024年畢業(yè)的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
?。?）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；
?。?）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員；
?。?）在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
?。?）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年10月9日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2024年10月9日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。
二、報名程序
?。ㄒ唬┨峤粓罂忌暾?。報考人員先查閱《2024年度柳州市事業(yè)單位中高級（急需緊缺）人才公開招聘崗位表（第四批）》（附件1），按崗位表規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)輸入網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/進行報名，每人限報一個崗位。
報名需上傳的材料：身份證、學歷學位證書、職稱和職業(yè)資格證、其他需要的證明材料。原報名時為行政事業(yè)單位在編在崗（含公辦中小學聘用教師控制數(shù)）人員的，須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響聘用。
（二）資格審查。招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料進行資格審查，結果（名單）報市人力資源和社會保障局備案。
（三）開考比例。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實際通過資格審核人數(shù)開考；直接面試招聘的崗位，開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實際通過資格審核人數(shù)開考。直接考核招聘的崗位，招聘單位根據(jù)需要按1:1進行考核。
?。ㄋ模I(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位同意和主管部門審批的，可以報考。
三、考試
?。ㄒ唬┕P試。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，其筆試工作由招聘單位及其主管部門負責組織，并在筆試前5個工作日發(fā)布筆試公告。
（二）確定面試人選。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定面試人選；筆試公告中明確有筆試合格分數(shù)線的，根據(jù)筆試合格成績確定。直接面試的崗位，報考比例超過1:3時，招聘單位可以全部面試，也可以組織篩選，篩選方式和組織程序由招聘單位和主管部門決定和實施，須發(fā)布公告告知考生。
?。ㄈ┌l(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告時間：面試前3個工作日。
?。ㄋ模┟嬖囐Y格復審。面試前，各招聘單位主管部門要通知進入面試人員現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。
（五）面試的組織。面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。面試結束后，面試成績于面試當天公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因主管部門核準開考或考生缺考等原因，面試時達不到1:3比例時，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序（面試是實際操作的，面試合格線可以由招聘單位確定，但須在面試公告中明確）。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
四、考核和體檢
（一）有考試環(huán)節(jié)的崗位，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選，綜合成績的計算方式由招聘單位主管部門在筆試公告中明確。直接考核的崗位，按計劃招聘人數(shù)1:1確定考核人選。
（二）考核工作由招聘單位負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
?。ㄈ┦兄睂偈聵I(yè)單位擬招聘人員的體檢由招聘單位及其主管部門組織實施。
?。ㄋ模w檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
對體檢中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
?。ㄎ澹┛己撕腕w檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以按程序進行遞補。
五、人員聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)考試（考核）、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7日。
（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
?。ㄈ┱衅竼挝粦c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期（含見習期）為12個月。
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
六、嚴肅紀律
對于在2024年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
七、有關說明
（一）報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ǘ┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮?，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
?。ㄈ┏龜M聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢、公示及聘用外，原則上本次招聘所有的程序須在2024年12月30日前完成，逾期未完成的須書面說明原因，2024年12月30日后仍有放棄或者考核、體檢不合格的，不再遞補。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
?。ㄋ模┍竟嬗闪菔腥肆Y源和社會保障局解釋。
?。ㄎ澹┞?lián)系方式：
1.報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；
2.招聘政策咨詢電話：（0772）2812972；
3.監(jiān)督電話：（0772）2869916
附件：2024年度事業(yè)單位中高級（急需緊缺）人才公開招聘崗位表（第四批）
原始標題:2024年度柳州市事業(yè)單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才公告（第四批）
信息來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3536438.shtml
