舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
|
崗位名稱 |
招聘 指標(biāo) |
崗位要求 |
|
民宗專管員 |
1 |
1.余姚市戶籍； 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限； 3.年齡在35周歲以下(1989年9月30日以后出生)。 |
|
消防文員 |
1 |
1.余姚市戶籍； 2.年齡在35周歲及以下（1989年9月30日及以后出生）； 3.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限； 4.能熟練使用計(jì)算機(jī)、有較好的文字功底。 |
|
會(huì)計(jì)代理服務(wù) |
1 |
1.余姚市戶籍，常住陸埠鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)； 2.年齡35周歲及以下（即1989年9月30日及以后出生）； 3、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書； 4.具有兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；
（二）報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；
?。ㄈ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：時(shí)間：2024年9月30日(上午9：00—11：00，下午14:00—16：30)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：余姚市陸埠鎮(zhèn)育才路陸埠鎮(zhèn)政府組織線（一號(hào)樓411辦公室）。
?。ㄈ﹫?bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、戶口簿等材料的原件及復(fù)印件，浙江省養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市陸埠政府公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（表格見附件1，報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
五、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬┛荚嚕ú捎弥苯用嬖囆问剑?/p>
面試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)試者臨場(chǎng)反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、分析問題能力、儀表氣質(zhì)、綜合知識(shí)水平等，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
?。ǘw檢
面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績(jī)并列的，則增加客觀題測(cè)試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
?。ㄈ┛疾?/p>
體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
六、其它相關(guān)規(guī)定
1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。
2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
4.聘用人員的性質(zhì)為余姚市陸埠鎮(zhèn)辦事處編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市陸埠鎮(zhèn)政府，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
5.本次考試，面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。
6.學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年9月30日。
7.本公告由陸埠鎮(zhèn)政府組織線負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：62385319（限工作時(shí)間）。
余姚市陸埠鎮(zhèn)人民政府
2024年9月23日
附件材料：
附件：余姚市陸埠政府公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc
原始標(biāo)題：余姚市陸埠鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外工作人員公告
信息來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002?iceId=400000000000005880
