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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，2024年下半年寶雞市事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員298名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年9月9日至2006年9月8日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專及以上或技工院校高級(jí)工班及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門(mén)（單位）結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2024年10月31日前取得；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。有戶籍限制的招聘崗位要求在2024年9月1日（含）之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)；
招聘崗位等級(jí)及資格條件由事業(yè)單位設(shè)置，具體以《2024年下半年寶雞市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）的要求為準(zhǔn)。
?。ǘ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.2024年10月12日（含）前，已被招聘為2024年事業(yè)單位正式工作人員的（以發(fā)文為準(zhǔn)）；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
5.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
6.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日；
7.失信被執(zhí)行人；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在寶雞市人民政府網(wǎng)（http://www.baoji.gov.cn）、寶雞黨建網(wǎng)（http://www.baojidj.gov.cn）、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.baoji.gov.cn）、“秦云就業(yè)”微信小程序發(fā)布公告。
應(yīng)聘人員可查看本公告《崗位表》選擇報(bào)名崗位，如需咨詢專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等崗位資格條件問(wèn)題，請(qǐng)撥打《崗位表》中的咨詢電話。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.baoji.gov.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日08:00至2024年9月13日18：00。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不能再更改。
為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，9月12日18:00之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。9月12日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。
資格審查時(shí)間：2024年9月9日08:00至2024年9月14日18:00。
資格審查由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織并監(jiān)督實(shí)施。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧＝?jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
報(bào)名結(jié)束（9月13日18:00）后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改或提交任何報(bào)名信息。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
繳費(fèi)截止時(shí)間為為9月14日24:00。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。筆試按照每名應(yīng)聘人員每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后，因個(gè)人原因未能參加考試者，不予退費(fèi)。
已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。
最低生活保障家庭人員通過(guò)資格審查后，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在9月19日08:00至9月20日18:00登錄陜西人事考試網(wǎng)提交減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)和相關(guān)證明材料（咨詢電話0917-3902315，工作日接聽(tīng)時(shí)間08:30-11:30，14:00-17:00），待寶雞市人事培訓(xùn)考試中心核查通過(guò)后予以退費(fèi)。
?。ㄋ模╅_(kāi)考比例
本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。對(duì)急需緊缺專業(yè)的招聘崗位和艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)的招聘崗位，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。
未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，并于9月18日在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。對(duì)招聘崗位被核銷(xiāo)的應(yīng)聘人員按規(guī)定辦理退費(fèi)手續(xù)。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于10月9日08:00至10月12日24:00從寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。
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1.筆試
（1）筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。
（2）筆試時(shí)間：2024年10月13日(星期日）上午。
08:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00－12:00綜合應(yīng)用能力
?。?）筆試地點(diǎn)。本次筆試在本市設(shè)立考區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由寶雞市人事培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。?）成績(jī)查詢。筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于11月初公布。應(yīng)聘人員可登錄寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢本人成績(jī)。
10月14日至10月16日（08:30-11:30，14:00-17:00），寶雞市人事培訓(xùn)考試中心按規(guī)定程序集中受理筆試期間違紀(jì)違規(guī)情形的投訴舉報(bào)。對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向?qū)氹u市人事培訓(xùn)考試中心（0917-3902315）當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。寶雞市人事培訓(xùn)考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。
?。?）自主就業(yè)退役士兵加分。
1.根據(jù)《陜西省實(shí)施＜退役士兵安置條例＞辦法》（省政府令第163號(hào)）規(guī)定，對(duì)2011年之后陜西省接收的自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
2.獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的加20分；獲得軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或者榮獲一等功的加15分；榮獲二等功的加10分；榮獲三等功的加5分。在獲得榮譽(yù)類(lèi)別中，對(duì)多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的退役士兵，按照其中最高等級(jí)給予加分。全日制普通高等院校畢業(yè)后入伍（含在畢業(yè)班入伍）的，本科畢業(yè)生加10分，專科畢業(yè)生加5分。每超期服役1年加1分。個(gè)人各類(lèi)加分累計(jì)不超過(guò)20分。
3.加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于2024年10月14日至10月15日（上午08:30－11:00，下午14:30－17:00），持本人準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、《自主就業(yè)退役士兵加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件6）、入伍批準(zhǔn)書(shū)、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)（軍區(qū)）級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或者榮獲三等功及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證章等有關(guān)材料（審原件留復(fù)印件），向?qū)氹u市人力資源和社會(huì)保障局（行政中心1號(hào)樓722室）申請(qǐng)加分。個(gè)人各類(lèi)加分累計(jì)不超過(guò)20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
逾期未申請(qǐng)加分的，視為自動(dòng)放棄加分。
（6）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)劃定本市區(qū)筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
筆試成績(jī)查詢、進(jìn)入資格復(fù)審筆試最低分?jǐn)?shù)線等事項(xiàng)在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審工作由縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等具體事項(xiàng)，在應(yīng)聘崗位所在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。
3.面試
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求按考生應(yīng)聘崗位所在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告。
面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單
?。?）考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。
面試結(jié)束后，在應(yīng)聘崗位所在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。
?。?）確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。
面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在應(yīng)聘崗位所在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
（七）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
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重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
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根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在應(yīng)聘崗位所在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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公示期滿后，由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
新招聘的縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)招聘崗位專業(yè)條件審查以專業(yè)名稱為主；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注應(yīng)聘崗位所在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
?。ǘ┍敬喂P試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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附件：附件1-2024年下半年寶雞市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2-事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱.doc
附件3-事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
附件5-公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc
附件6-自主就業(yè)退役士兵加分申請(qǐng)表.doc
原標(biāo)題：2024年下半年寶雞市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://rsj.baoji.gov.cn/art/2024/9/2/art_1243_1775960.html
中共寶雞市委組織部
寶雞市人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月2日
