舊站將于1月11日關(guān)閉,屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn),請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派駐至宜賓人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開(kāi)展人社公共服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)崗工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
派駐至宜賓人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人社公共服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)崗工作人員1名(詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘基本資格條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康,體檢合格,具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)崗位信息表),報(bào)考者需在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)等相應(yīng)的資格證書(shū)。年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日(例:“最大年齡:40周歲”,指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿41歲,以此類推)。
(二)凡有下列情形之一者,不得報(bào)名
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。
2.曾被開(kāi)除公職的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告,了解招聘崗位的具體情況,選擇完全符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料(掃描件或照片)打包投遞到指定郵箱。
2.報(bào)名截止時(shí)間:2024年8月29日18:00。
3.投遞郵箱:SJZDRL@126.com。郵件名稱請(qǐng)用“崗位+姓名”格式,例如:管理崗+姓名。
4.應(yīng)聘人員需提交以下材料:
(1)應(yīng)聘登記表(附件2);
(2)本人有效身份證件一份(掃描件或照片);
(3)有效的畢業(yè)證一份(掃描件或照片);
(4)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)各一份(掃描件或照片);
(5)相應(yīng)崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜淖C明材料(包括但不限于:勞動(dòng)合同、工作證明、崗位離職證明等)。
(三)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的,均取消其考試或聘用資格,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
報(bào)名截止后,崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例低于1:5的,若崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到比例的,經(jīng)研究同意后,比例可適當(dāng)放寬,但不得低于1:3。若低于1:3,經(jīng)招聘單位研究確定是否取消、核減崗位計(jì)劃數(shù)或者延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。取消、核減計(jì)劃或者延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間在中國(guó)三江人才網(wǎng)及時(shí)公布。
資格審查結(jié)果將通過(guò)中國(guó)三江人才網(wǎng)公布,證件不全或提供證件與報(bào)考資格不相符者,報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充材料,報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名和補(bǔ)充材料。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(四)考試
考試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察考生政治素養(yǎng)、儀表舉止、口語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)急處理、組織協(xié)調(diào)和綜合能力等方面的能力素質(zhì)??荚嚳偝煽?jī)=面試總成績(jī)。
若同一崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)等于或高于5人,先通過(guò)綜合筆試進(jìn)行篩選后再按照1:3的比例確定候選人進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)??荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)按四舍五入后,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
具體考試時(shí)間和考試形式,資格審核結(jié)束后,將在中國(guó)三江人才網(wǎng)及時(shí)公布。
(五)體檢
面試合格人員根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績(jī)從高分到低分,等額確定進(jìn)入體檢的人選??荚嚦煽?jī)相同的,進(jìn)行加試,按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。
1.在省公務(wù)員主管部門指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
2.體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)果通知起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行1次,只復(fù)檢對(duì)體檢項(xiàng)目有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。
5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。
(六)考察
對(duì)體檢合格的擬聘人選,主要考察誠(chéng)實(shí)守法情況,需要戶籍所在地或常住地公安派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
(七)遞補(bǔ)
因個(gè)人原因放棄參加面試、體檢,或體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格、試用期不合格、自聘用起半年內(nèi)離職或被辭退產(chǎn)生缺額的,按該崗位成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求、不接受遞補(bǔ)或無(wú)遞補(bǔ)人選。
(八)公示
1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用及待遇
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,由四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期管理,試用期為3個(gè)月。試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作條件情形的取消聘用資格。
2.新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。根據(jù)工作需要,可以遞補(bǔ)。
3.薪酬待遇:根據(jù)四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司《派駐員工薪酬制度》,派駐宜賓人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)崗工作人員綜合收入為6.7萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金)。
三、相關(guān)事項(xiàng)
(一)本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。考生不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(三)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通,避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
四、解釋與咨詢
本公告由四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋(0831-2025162),請(qǐng)關(guān)注“三江智谷重點(diǎn)人力”微信公眾號(hào),了解其他招聘相關(guān)信息。
附件:
1.派駐宜賓人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人社公共服務(wù)項(xiàng)目工作人員崗位信息表
崗位類型 |
人數(shù) |
年齡要求 |
最低學(xué)歷要求 |
專業(yè) 要求 |
其他條件 |
崗位說(shuō)明 |
服務(wù)崗 |
1 |
40周歲及以下 |
大專 |
文化藝術(shù)類 |
形象氣質(zhì)好,服從工作安排,熟悉數(shù)字媒體編輯設(shè)計(jì)等,善于溝通交流,有一定直播或解說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
該崗位主要工作內(nèi)容是從事走訪、宣傳、視頻編輯、直播、解說(shuō)等工作,需要長(zhǎng)期不定期加班。 |
四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司
2024年8月27日
原標(biāo)題:四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司公開(kāi)招聘宜賓人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人社公共服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)崗工作人員的公告
文章來(lái)源:https://www.ybrc128.com/exam/20803/28627_1.html