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確定為做好2024年度安徽醫(yī)科大學面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
專職輔導員1名,納入編制管理，具體崗位見下表：
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崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
其他條件 |
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專職輔導員（女） |
4001090 |
1 |
醫(yī)學類 |
詳見下文 |
三、招聘條件
招聘對象為符合崗位招聘條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
(三)具有良好的品行，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行學生輔導員的各項工作職責。
(四)應屆碩士研究生學歷，碩士學位;國(境)內(nèi)外取得碩士學位者，碩士學制須為兩年制及以上且經(jīng)過教育部學歷學位認證。
(五)年齡在28周歲及以下(1996年1月1日(含)以后出生)。
(六)中共黨員(含中共預備黨員)。
(七)通過英語六級或達到英語六級水平(英語六級分數(shù)R425或≥TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。
(八)本科或研究生期間須擔任一學年以上學生干部，學生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學生干部的要求(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等)。
應屆畢業(yè)生包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生。
2.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。
3.參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
5.2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2022年、2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
6.其他按規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
(九)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
自發(fā)布招聘公告之日起至2024年9月5日17:00截止，逾期不予受理。應聘者進行網(wǎng)上報名，報名材料如下：
1.身份證(正反面);
2.第一學歷至最高學歷學位證書(暫未取得的，須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告);
3.黨員證明材料(院系黨組織蓋章);
4.學生干部證明材料(院系蓋章或聘書);
5.英語成績證書;
6.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務基層項目相關(guān)證明材料，或退役士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
7.其他材料：獲獎評優(yōu)證書等。
8.知情承諾書(附件5)。
報名材料按以上順序合并成一個PDF文件(不超過10MB)與附件1、附件2打包后統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱：ahmursczp@163.com(郵件主題命名為“崗位代碼-姓名”)。不按此格式一律不予受理。每位應聘者限報一個崗位，多報不予受理，請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
五、資格初審
報名截止后，學校按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在安徽醫(yī)科大學人事處網(wǎng)頁公布。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。筆試按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應核減或取消，并在學校人事處網(wǎng)站公布。
六、考試考核
由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r間另行通知。
(一)統(tǒng)一筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關(guān)的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識、公文寫作等。學校按照應聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測評及面試環(huán)節(jié)。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站公布。
(二)資格復審
經(jīng)資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學應聘人員報名審批表》(見附件1)、身份證、學歷學位證書、英語成績等級證書、中共黨員證明、學生干部證明等報名材料，以上材料均須提供原件和復印件1份(現(xiàn)場查驗后，原件退還本人)。獲得國(境)外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。
(三)心理健康測評
未進行心理健康測評的人員不得進入面試環(huán)節(jié)，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
(四)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應聘者從事專職輔導員工作的綜合素質(zhì)等。面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數(shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。
七、成績合成
應聘人員最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。學校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)，并在學校人事處網(wǎng)站上公布。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，將擬聘人員在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學校要求的報到期限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1.應聘人員須按我校要求在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，報到時需提供學歷及學位證書(在國外取得學歷學位的，還須提供《國外學歷學位認證書》)崗位要求的其他材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。
2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727.
3.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
4.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。
咨詢電話:0551-65171012.聯(lián)系人：張老師、孫老師。
原標題：2024年度安徽醫(yī)科大學公開招聘專職輔導員公告（第二批）
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80750936.html
