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確定古藺縣山態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2013年12月，是古藺縣人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘者基本條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，德才兼?zhèn)洌黠L(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法;
(二)具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);
(三)具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);
(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(五)能適應(yīng)加班，具備較強(qiáng)的工作抗壓力;
(六)具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作水平。
二、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考
(一)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的人員;
(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(三)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(四)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的;
(五)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
三、招聘職位、人數(shù)及要求：
(一)招聘部門(mén)：資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部
(二)招聘人數(shù)：1
(三)職位：技術(shù)主管
(四)薪酬：按公司制度執(zhí)行
(五)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)供熱中心電氣、機(jī)械設(shè)備與自控設(shè)備的運(yùn)行管理;
2.負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃的編制及執(zhí)行;
3.電氣崗位規(guī)章制度及運(yùn)行規(guī)程的編寫(xiě)和修訂;
4.電氣設(shè)備的運(yùn)行記錄及分析工作;
5.全廠(chǎng)技術(shù)設(shè)備檔案的整理;
6.合理調(diào)度主、輔設(shè)備的安全運(yùn)行工作，防止運(yùn)行事故、故障和異常的發(fā)生。
7.完成公司安排的其他工作。
(五)任職要求：
1.身體健康，年齡40周歲以下，中共黨員;
2.具有特種設(shè)備作業(yè)人員證G1,G2、電工證(高級(jí)工)，高壓電工證等相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，電氣工程初級(jí)以上職稱(chēng);
3.五年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、具備豐富的設(shè)備、電氣知識(shí);
4.具備一定現(xiàn)場(chǎng)管理管理能力、有較強(qiáng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和組織指揮能力及應(yīng)變能力;
5.具有較高的電氣操作、設(shè)備維修技能，有較強(qiáng)的設(shè)備故障分析和判斷能力;
6.熟悉供熱中心相關(guān)操作規(guī)程、管理制度;
7.熟悉供熱系統(tǒng)工作原理、運(yùn)行控制和事故判斷處理能力;
8.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘流程
報(bào)名→資格審查→面試→綜合考察→體檢→試用→轉(zhuǎn)正
五、報(bào)名流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日至2024年8月26日18：00止。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，進(jìn)行應(yīng)聘者需采取電子文檔壓縮形式將以下材料電子版發(fā)送郵箱：992847584@qq.com?！秷?bào)名表》(見(jiàn)附件2)、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件掃描件(請(qǐng)保存為PDF或JPEG文件，并以報(bào)名者姓名及證書(shū)名作為文件名，如：XX學(xué)位證.JPEG);以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，將取消應(yīng)聘資格。
(二)考核方式
統(tǒng)一報(bào)名截止后，我司將進(jìn)行條件審查(有職稱(chēng)、職業(yè)資格者優(yōu)先)，審查符合條件的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知面試，未入圍人員恕不另行通知。
(三)體檢
根據(jù)考試考核結(jié)果確定體檢對(duì)象，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。
(四)錄取
公司根據(jù)報(bào)考人員的最終成績(jī)，確定擬錄用人員。對(duì)被擬錄用人員實(shí)行試用，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)由用人部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)招聘崗位實(shí)行擇優(yōu)錄用原則，若應(yīng)聘者綜合素質(zhì)達(dá)不到我公司要求，公司將取消崗位名額，不另行公告。
(二)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
本公告及未盡事宜由古藺縣山態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。
聯(lián)系人：劉女士??????聯(lián)系電話(huà)：13547366730
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原文標(biāo)題：古藺縣山態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
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