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確定為更好的實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育師資力量，根據(jù)烏海市教育人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法(試行)》(烏黨辦發(fā)〔2020〕5號(hào))和《2021年烏海市教育系統(tǒng)急需緊缺教師公開招聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)面向社會(huì)以人才引進(jìn)和公開招聘的形式，引進(jìn)招聘烏海市普通高中相關(guān)學(xué)科教師，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)招聘計(jì)劃
烏海市普通高中急需緊缺教師公開招聘計(jì)劃31個(gè)，其中市一中9人，市六中8人，市十中14人。(人才引進(jìn)計(jì)劃和急需緊缺招聘崗位詳見(jiàn)附件《2021年烏海市直屬高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師公開招聘工作崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、引進(jìn)招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
全日制本科以及上畢業(yè)生;各崗位要求詳見(jiàn)《崗位表》。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;
3.具備崗位所需的其他資格條件;
4.35周歲以下(計(jì)算年齡的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn));
5.應(yīng)聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件;
6.2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2021年8月31日。具體情況以《崗位表》為準(zhǔn)。
(三)下列人員不在引進(jìn)招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制本科、研究生(不含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
三、相關(guān)待遇
簽訂10年以上服務(wù)協(xié)議辦理事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員相應(yīng)待遇。
教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))全日制本科及以上畢業(yè)生、國(guó)內(nèi)世界一流大學(xué)建設(shè)院校全日制本科及以上畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“二類人才”)可按照人才引進(jìn)政策可享受20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
四、引進(jìn)招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月29日-30日，地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)桃李湖賓館，工作時(shí)間：上午08：30-12：00，下午15:00-18:00。
2.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏海市2021年市直屬高中教師引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)需上交一式兩份。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則可不予審查通過(guò)。
3.報(bào)考人員需攜帶本人的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)證明材料及《烏海市2021年市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘報(bào)名登記表》一式兩份。2021屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2021年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績(jī)單，三方就業(yè)協(xié)議。
4.非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件。
5.應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試所使用的證件必須一致。
6.報(bào)名期間，咨詢電話見(jiàn)崗位表中用人單位聯(lián)系電話。
(二)資格審核
1.資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。通過(guò)資格審核的發(fā)放《現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試通知單》。
2.開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1.若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名人數(shù)少于3:1，經(jīng)招聘工作組與監(jiān)督組研究后可適當(dāng)降低開考比例。
(三)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。結(jié)構(gòu)化面試和試講設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)線?！岸惾瞬拧敝恍柽M(jìn)行試講，急需緊缺教師招聘崗位需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和試講相結(jié)合的方式測(cè)試。
1.結(jié)構(gòu)化面試同場(chǎng)次考生派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場(chǎng)次試題，本場(chǎng)次考生依抽簽順序作答，考官組根據(jù)考生答題情況參考試題考察要點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者打分。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為進(jìn)入試講的資格條件，每一崗位依試講成績(jī)由高到低，最多取三名考生進(jìn)入試講。已取得試講資格考生放棄試講的，依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)遞補(bǔ)。
2.試講。同級(jí)別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級(jí)別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。
3.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知入圍應(yīng)聘者。考生候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。
(四)測(cè)試總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%
“二類人才”總成績(jī)=試講成績(jī)×100%
(五)遞補(bǔ)規(guī)則
總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生，按成績(jī)排名及崗位需求情況，進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如總成績(jī)第一的考生放棄，則依次遞補(bǔ)相應(yīng)考生。
(六)體檢和考核
1.體檢
體檢工作由人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市教育局指定。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬聘用人員，取消其聘用資格。
2.考核
考核工作由用人單位具體組織實(shí)施。被考核人棄權(quán)或考核不合格的，取消聘用資格。
(六)公示和入職辦理
1.對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海教育網(wǎng)(http://www.wuhaijy.com)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
①擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格;
?、?021年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，在本次引進(jìn)通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，取消其聘用資格;
?、廴∠赣觅Y格的擬聘用人員將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。
2.擬聘用人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
2021年烏海市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘工作堅(jiān)持“公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)電話：0473-3959117
市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3998062
六、其他事宜
開展人才引進(jìn)和急需緊缺教師公開招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公告由烏海市直屬學(xué)校公開招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
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2021年烏海市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘報(bào)名登記表.docx
2021年烏海市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師公開招聘崗位表.docx
2021年烏海市直屬學(xué)校教師公開招聘工作組
2021年6月25日
