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　　 根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員42名（其中博士研究生7名、碩士研究生35名）。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　河南地礦職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案，以國(guó)土資源類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)為主的公辦全日制普通高校。學(xué)院隸屬河南省教育廳管理，位于鄭東新區(qū)，是我國(guó)唯一一所公辦地礦類(lèi)高等職業(yè)院校，為全供事業(yè)單位編制，主要培養(yǎng)國(guó)土資源類(lèi)、地質(zhì)礦產(chǎn)類(lèi)高等技能型人才。

　　學(xué)院開(kāi)設(shè)水文與工程地質(zhì)、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查、寶玉石鑒定與加工、工程造價(jià)、工程測(cè)量技術(shù)、無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、新能源汽車(chē)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等29個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中特色專(zhuān)業(yè)涵蓋了國(guó)土資源和地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)以及城建、交通、水利、IT、汽車(chē)等行業(yè)領(lǐng)域，辦學(xué)與行業(yè)特色鮮明。

　　二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事處、教務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察室及相關(guān)系部負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

　　招聘博士研究生崗位的專(zhuān)業(yè)、人數(shù)等詳見(jiàn)附件1，招聘碩士及以上崗位的專(zhuān)業(yè)、人數(shù)等詳見(jiàn)附件2。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法、法律和法規(guī)；

　　3.具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備崗位所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

　　5.2021年以后普通高等教育碩士研究生畢業(yè)，獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。博士研究生此項(xiàng)不作要求；

　　6.碩士研究生年齡為（1988年1月1日以后出生）；博士研究生年齡為（1983年1月1日以后出生）；

　　7.應(yīng)聘輔導(dǎo)員及思政課教師崗位者須為中共黨員（含預(yù)備黨員）；

　　8.招聘專(zhuān)業(yè)和其它條件詳見(jiàn)附件1、2。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以?xún)?nèi)的人員；

　　5.尚在定向培養(yǎng)服務(wù)期的高校畢業(yè)生；

　　6.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

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　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn）和河南地礦職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hagmc.edu.cn/）2024年1月19日至2024年1月29日。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/進(jìn)入“河南省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

　　博士崗位報(bào)名時(shí)間為2024年1月30日8時(shí)至2024年2月1日18時(shí)。

　　碩士崗位報(bào)名時(shí)間為2024年2月2日8時(shí)至2024年2月4日18時(shí)。

　　每人均限報(bào)我校1個(gè)崗位。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。

　　2.資格審查

　　本次招聘的資格審查工作由我校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查將于網(wǎng)報(bào)審核公示期滿(mǎn)后，通過(guò)河南地礦職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布具體通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員屆時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。如遇問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)學(xué)校人事處。

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　　考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校具體組織實(shí)施。筆試、面試的具體事宜另行通知。

　　1.筆試。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間及考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。

　　筆試滿(mǎn)分100分（時(shí)間為120分鐘），由河南地礦職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。筆試內(nèi)容為教師崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)（教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導(dǎo)論）及時(shí)事政治。

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定教材。

　　筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　報(bào)名博士崗位且通過(guò)資格審核的人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。碩士崗位若有博士研究生通過(guò)資格審核并達(dá)到1:3比例時(shí)，需正常進(jìn)行筆試。

　　2.面試（試講）。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分?jǐn)?shù)并列時(shí)共同進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　面試滿(mǎn)分100分（具體為板書(shū)10分、教學(xué)環(huán)節(jié)與方法30分、教學(xué)儀表20分、語(yǔ)言表達(dá)10分、綜合考察30分），時(shí)間為10分鐘。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。

　　對(duì)于報(bào)名碩士及以上崗位人員，面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，自動(dòng)取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人以上（含2人）到場(chǎng)，面試照常進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。報(bào)名博士崗位人員對(duì)當(dāng)天參加面試人數(shù)不做要求。

　　面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。

　　面試方式采取試講與問(wèn)答相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　　面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方式

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　博士崗位人員的面試成績(jī)不低于60分即具備聘用資格，同一報(bào)考專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)2名以上博士研究生具備聘用資格時(shí)，按面試成績(jī)由高到低排序。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢。體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

　　體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。如因體檢人員自愿放棄體檢，在同崗位應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。

　　2.考察。學(xué)校依據(jù)考試、體檢結(jié)果等確定考察人選，并組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核通過(guò)后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示名單時(shí)，必須與學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件一并上報(bào)）。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員碩士研究生實(shí)行試用期制度（試用期1年），試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的，予以正式聘崗。

　　報(bào)考博士崗位的博士研究生按《河南地礦職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》聘崗、考核和兌現(xiàn)待遇；報(bào)考碩士崗位的博士研究生按碩士研究生崗位政策聘崗，無(wú)試用期。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0371-56189099、56189009（人事處）

　　監(jiān)督電話(huà)：0371-69691970（省教育廳人事處）

　　0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

　　0371-56189066（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　附件：

　　1.河南地礦職業(yè)學(xué)院2024公開(kāi)招聘工作人員一覽表（博士崗位）

　　2.河南地礦職業(yè)學(xué)院2024公開(kāi)招聘工作人員一覽表（碩士崗位）