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確定根據(jù)葉縣中專教育發(fā)展需要，為解決學校部分文化課和實習指導教師不足問題，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘專任教師和實習指導教師共10名(辦理人事代理手續(xù)、非在編)。參照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)和《葉縣人民政府關于規(guī)范葉縣事業(yè)單位公開招聘及編外人事代理工作的意見》(葉政文〔2018〕111號)要求，結合我縣實際，經(jīng)葉縣公開招聘教師工作領導小組研究，制定工作方案如下。
一、招聘原則
堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口、公平競爭、擇優(yōu)招聘”的原則，嚴格招聘紀律，確保人才質量。
二、招聘崗位
(一)文化課教師：共4名。語文1名，數(shù)學1名，英語1名，體育1名。
(二)實習指導教師：共6名。計算機2名，機電1名，養(yǎng)殖2名，化工1名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，身體健康，品行端正，熱愛教育事業(yè);能夠勝任本職工作。
(二)報考文化課教師的，須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷并取得相應學位，年齡在30歲以下(1993年6月30日以后出生)。
(三)報考實習指導教師的，原則上為全日制本科及以上學歷，如報名達不到比例要求，可降低至全日制?？茖W歷，年齡原則上30歲以下(1993年6月30日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬)。
(四)具備崗位所需的專業(yè)知識和技能、
1.文化教師：須具有相應層次的教師資格證(中等職業(yè)學校教師資格證書或高級中學教師資格證書，高級中學教師資格證持有者，須在錄用后一年內取得中等職業(yè)學校教師資格證書)，所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)(學科)與報考崗位一致或相近。
2.實習指導教師：所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)與報考崗位一致或相近，同時具有1年或1年以上的企業(yè)實踐經(jīng)歷，原則上須具有實習指導教師資格證書(未取得實習指導教師資格證書的，須在錄用后一年內取得相應的教師資格證書)。
(五)有以下情形之一的不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職、開除學籍的人員;
3.涉嫌違紀、違法正在接受審查的人員;
4.有貸款違約等不良信用記錄的人員;
5.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
(一)報名原則
參照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，若崗位數(shù)與報考人員達不到規(guī)定的比例1:3要求時，報經(jīng)縣公開招聘教師領導小組研究，在確保競爭的前提下可適當降低比例或減少招聘崗位人數(shù)。
(二)組織形式
在縣公開招聘教師領導小組指導下，全程接受縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門的指導監(jiān)督，由學校嚴格按照本方案具體組織實施，并接受社會監(jiān)督。
(三)發(fā)布公告
2023年6月12日，在葉縣政府網(wǎng)站公告發(fā)布。
(四)報名與資格審查
1.報名方式、時間及地點
報名方式為現(xiàn)場報名或電子郵件報名。報名時間2023年6月19日8:00至2023年6月23日18:00;報名地點設在葉縣中等專業(yè)學校崇文樓三樓黨政辦公室(葉縣昆陽大道與昆水路交叉口往西五十米)。每位應聘者限報一個崗位，不按報名時間進行報名的視為報名不成功。(報名咨詢電話：0375-8051329)
2.報名注意事項
現(xiàn)場報名者，需身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、《葉縣中等專業(yè)學校2023年公開招聘教師報名登記表》(A4紙正反打印)、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》等原件和復印件一套，提供由人民銀行開具的個人信用證明。并提交本人近期免冠1寸彩色照片5張。電子郵件報名者，需將上述所有材料的掃描件按順序在規(guī)定的報名時間內，完整發(fā)送至yxzdzyxx@163.***郵箱(打包壓縮以“報考崗位+姓名”命名)。
3.資格審查
資格審查由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。主要審查有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2023屆畢業(yè)生需提供)等相關證件和信息。資格審查貫穿招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消其報名資格。報名人員經(jīng)資格審查合格后，即進入考試程序。
(五)考試
考試采用面試的方式進行，考試時間以政府網(wǎng)站發(fā)布公告為準。如某一崗位通過資格審查的人數(shù)過多，報經(jīng)縣公開招聘教師工作領導小組研究后，可增加筆試環(huán)節(jié)。
面試采取試講方式，面試滿分100分，由學校委托第三方專家組織實施。各崗位報名人數(shù)達不到比例要求的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導小組研究，在確保競爭的前提下可適當降低比例。實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的，應組織現(xiàn)有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到80分以上(含80分)，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試的時間、地點以面試通知單通知為準，面試通知單領取時間另行通知。
1.文化課教師在現(xiàn)行中專教材相應學科中隨機抽課，確認本人試講內容?？忌囍v前備課15分鐘，然后講授一節(jié)10—15分鐘的微型課，滿分100分;
2.實習指導教師除試講外再加動手實驗操作，試講前備課15分鐘，講授一節(jié)10-15分鐘的微型課，緊接著進行10分鐘以內動手操作。其中試講占50分，動手操作占50分，滿分100分。
3.根據(jù)面試成績按從高到低順序分學科等額確定體檢人員，整個過程接受紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。
(六)體檢
對擬聘人員進行體檢，參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》統(tǒng)一進行體檢。對體檢結果有疑問的，自接到體檢結論7日內，根據(jù)有關規(guī)定到指定醫(yī)院復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者依次遞補。
(七)資格復審及公示
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補;因自愿放棄，出現(xiàn)空崗的，將依次進行遞補。考察內容主要是應聘人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核查其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。
考察合格者，報縣公開招聘教師工作領導小組審定后進行公示，公示期為7個工作日。
五、聘用及待遇
擬聘用的人事代理人員一律實行聘用合同制。工資福利可參照本單位工作人員執(zhí)行(上級有規(guī)定禁止的除外)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，考核合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，最低服務期5年(含試用期)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，5年內不得調動工作崗位;試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格，不予聘用。
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葉縣中等專業(yè)學校2023年公開招聘教師(人事代理)崗位設置表
葉縣中等專業(yè)學校2023年公開招聘教師(人事代理)報名登記表
葉縣公開招聘教師工作領導小組
2023年6月12日
