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2022年淮安淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘合同制人員公告
2022-05-23 04:00:29· 來(lái)源:江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):江蘇,淮安市,淮陰區(qū)· 招考分類(lèi):機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類(lèi):招考公告

  事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年05月23日訊:為加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員47名(我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在職在崗人員除外),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

  招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年5月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,見(jiàn)附件1)。

  二、報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。

  2、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年5月23日至2004年5月29日期間出生,年齡計(jì)算方式以此類(lèi)推)。取得崗位相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或取得博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的,年齡可放寬至40周歲以下(1981年5月23日以后出生);取得崗位相應(yīng)高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者,年齡可放寬至45周歲以下(1976年5月23日以后出生)?!秿徫槐怼分袑?duì)年齡另有要求的,從其要求。

  3、具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)。其中:2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前取得公告、崗位表要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須于2022年8月31日前出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū),否則取消聘用資格。

  4、應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《崗位表》收入的,經(jīng)招聘單位根據(jù)崗位實(shí)際,如認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相近或相似的,即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

  5、應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)及證明等材料;根據(jù)崗位要求,可暫不提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或衛(wèi)生資格證書(shū)的,考生可先報(bào)名應(yīng)聘,但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),屆時(shí)未按期取得的,解除其聘用合同。崗位表內(nèi)有其他相關(guān)要求的,遵照崗位表要求。

  6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

  7、本次招聘不限戶籍。

  現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

  應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘遵循“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試方法進(jìn)行。報(bào)名及資格審核由各招聘單位負(fù)責(zé),筆試由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。

  (一)報(bào)名和資格審核

  1.報(bào)名時(shí)間

  2022年5月23日-5月29日。

  2.報(bào)名郵箱及咨詢電話

  見(jiàn)崗位表(咨詢電話:上午8:00-11:00,下午14:00-17:00)。

  3.報(bào)名要求

  報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名須提供以下材料:

 ?。?)《2022年5月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

  (2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件;

  (3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件。普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,須所在院系出具在籍證明等材料,且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時(shí)間)。

 ?。?)有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

 ?。?)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件;

 ?。?)近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下);

 ?。?)取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件,若應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書(shū)的,最遲須于2022年8月31日前出具該認(rèn)證書(shū),否則取消聘用資格;

 ?。?)委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明;

 ?。?)崗位要求的其他相關(guān)材料。

  因疫情原因本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有須提供的材料原件掃描件一次性打包傳至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名(2022年5月29日17:00以后發(fā)送的郵件不予認(rèn)可)。

  4.資格審核

  由招聘單位對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審核,所有報(bào)名的考生須在規(guī)定時(shí)間完成資格審核??忌鷧⒓淤Y格審核時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需材料的原件和復(fù)印件(報(bào)名表及相關(guān)復(fù)印件需考生簽名)。

  報(bào)名資格審核時(shí)間:2022年5月23日-2022年5月30日17:00。

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  資格審核通過(guò)人員須參加由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織的考核,本次招聘的考核采取筆試方法進(jìn)行,具體筆試時(shí)間視疫情形勢(shì)由招聘單位聯(lián)系考生。筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》,筆試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格。筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

  請(qǐng)考生在招聘期間保持電話暢通,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及聘用資格。

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  資格審核和筆試工作中,所有考生需遵守我區(qū)最新疫情防控政策要求。

  (四)體檢

  在應(yīng)聘同崗位的考生中,按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)相同的,崗位表有優(yōu)先進(jìn)入體檢要求的按要求確定進(jìn)入體檢人選;崗位表沒(méi)有相關(guān)要求的,按取得崗位相應(yīng)職稱(chēng)高低進(jìn)行排名,職稱(chēng)高低相同的按取得最高職稱(chēng)時(shí)間先后進(jìn)行排名,排名仍然相同的,按工作時(shí)間先后進(jìn)行排名,以上排名均取排名高者進(jìn)入體檢;排名仍相同的組織加試,取加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

  體檢由招聘單位組織。

  體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生,其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由考生自理。

  因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的,在應(yīng)聘同崗位的考生中按照考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

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  體檢合格人員由各聘用單位組織考察,考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

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  擬聘用人員到崗后,與用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。

  被聘用人員待遇按淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)合同制用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用后2年內(nèi)未取得相應(yīng)崗位證書(shū)(醫(yī)師崗位要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū),其他崗位取得相應(yīng)衛(wèi)生資格證書(shū))的被聘用人員,解除聘用合同,個(gè)人自謀擇業(yè)。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話:

  監(jiān)督電話:

  區(qū)衛(wèi)生健康委組織人事科:0517-84922744;

  區(qū)衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委:0517-84929163;

  淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組:0517-84965353。

  本公告由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  附件:1、2022年5月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制人員崗位表

  2、2022年5月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表

  淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

  2022年5月19日

  附件1:2022年5月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制人員崗位表.xls

  附件2:2022年5月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx